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2024-10-18 10:07:07
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業(yè)申辦資質未通過的原因多種多樣,主要包括以下方面:
材料不符合要求:辦理資質所需要的材料多且雜,企業(yè)在準備材料時如果出現(xiàn)問題,如材料不完整、有錯誤、缺少證明等,就很容易造成資質審核不通過。
條件不符合標準:建筑資質種類繁多,每一個資質的等級也不同,辦理的標準涉及到公司的資產、人員、設備等多個方面。企業(yè)如果前期準備不足,未滿足所有要求就盲目申請,審批時很難通過。
人員指標不合格:申請建筑資質對人員的要求很高,包括人員的數(shù)量、專業(yè)、職稱、業(yè)績等,同時還需要為人員購買社保,提交社保繳憑證。如果人員不達標,如申報企業(yè)按照施工資質相對應等級要求,填報已培訓人員 A、B、C 證、建造師和特種作業(yè)人員證書不夠數(shù)量,需上傳補齊,建造師證還需系統(tǒng)內可查詢,就會導致資質申辦不通過。
審核環(huán)節(jié)問題:當企業(yè)將所有的資料準備齊全以后提交申請,這是很關鍵的一步。如果在審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,比如企業(yè)申報之日起至通告結束階段,申報的人員在多個公司任職或使用,認定為多公司重復使用,現(xiàn)系統(tǒng)自動屏蔽重復使用人員,也會導致資質審核不通過。
當企業(yè)申辦資質未通過時,可以采取以下補救措施:
根據(jù)審查意見完善申報材料:企業(yè)可通過“住房城鄉(xiāng)建設部網(wǎng)站主頁→辦事大廳→受理發(fā)證信息查詢”查詢具體意見,并根據(jù)具體的意見重新準備材料,把不滿足要求的人員及時去掉并停掉社保,并及時給新人員繳納社保。所有的材料重新準備好之后可以進行二次申報或重新申報。需要注意的是,重新申報是不限時間的,所以企業(yè)務必在重新申報之前完善申報材料。
對審查意見有異議時進行陳述申請:當企業(yè)提交的材料專家審查意見沒通過,可在公示期內通過建設工程企業(yè)資質申報軟件提交陳述申請,經省級主管部門確認并加蓋企業(yè)印章后報送到住建部受理辦。公示期一般是 7-15 個工作日,但具體的日期需要查看住建部官網(wǎng)公示通知。需要注意的是,陳述申請在公示期過了之后就不再受理了,郵寄的陳述材料以郵戳日期為準。
重新申辦資質的流程較為復雜,具體如下:
重組分立:對于在企業(yè)與其全資子公司之間,或各全資子公司間進行重組分立的情況,若需要申請資質證書,就必須進行重新核定企業(yè)資質。這一過程包括對原企業(yè)相應資質證書上記載的全部資質內容的重新核定,按照資質標準及相關規(guī)定對凈資產、人員、設備、代表工程業(yè)績等內容進行全面評估。同時,對于新企業(yè)擬承繼資質的情況,也需要按照資質標準及相關規(guī)定重新核定企業(yè)的凈資產、人員等內容。在申請工程設計資質、施工總承包資質、工程監(jiān)理企業(yè)資質時,若是通過具備相應的施工總承包資質或工程設計資質直接申請取得,同樣需要對原企業(yè)相應資質進行重新核定。對于施工總承包特級資質的工程設計資質、施工總承包資質不得單獨申請辦理上述事項的規(guī)定也需要引起重視。
按照規(guī)定提交申請:國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門在收到申請材料后,應當依法作出是否受理的決定,并出具憑證;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應當在 5 日內一次性告知申請人需要補正的全部內容。逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理。國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當自受理之日起 20 個工作日內完成審查。
為了提高申辦資質的成功率,企業(yè)可以采取以下方法:
充分準備:在申請建筑資質之前,要明確所需的資質等級,深入研究相關法規(guī)和規(guī)定,準備好所有需要的資料,如企業(yè)資質證書、工程項目經驗、財務狀況等。
提高專業(yè)能力:建筑行業(yè)技術含量較高,企業(yè)要不斷提高技術、管理、協(xié)調和溝通等方面的能力,全面提升專業(yè)水平,展現(xiàn)出自身的競爭力。
建立良好信譽:信譽是企業(yè)發(fā)展的基石,企業(yè)要始終保持誠信守信,履行承諾,建立良好的業(yè)務口碑,以獲得更多的信任和支持。
選擇合適地區(qū):看看歷史公示記錄,選擇通過率高的地區(qū)申請,成功概率更高。
關注政策優(yōu)惠:招商引資政策可以咨詢街道或者社區(qū),了解相應的扶持政策,尤其是稅收優(yōu)惠政策。
利用鼓勵政策:部分地區(qū)鼓勵建筑企業(yè)發(fā)展的政策,新辦增項升級都有獎勵,企業(yè)應積極咨詢。
關注標準變化:時刻關注資質標準和相關文件的修改,及時了解資質要求的變動,以適應新的標準。
管理企業(yè)業(yè)績:企業(yè)在平時進行工程活動時應系統(tǒng)管理業(yè)績,保存相關資料,因為業(yè)績是資質申請和升級的重要審核標準。
確保社保合規(guī):資質申報中企業(yè)的人員社保狀況要合格,企業(yè)要注意給人員及時繳納社保,否則申請很可能通不過。
重視申報文件:企業(yè)申報資質需要準備很多材料,包括企業(yè)材料、人員材料、各種合同文件等,且有嚴格的組卷要求,組卷不達標或者缺失文件的很可能申請資質失敗,因此,裝訂組卷也必須符合要求。
例如:
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