建筑施工資質(zhì)三級總承包

建筑資質(zhì)證，想必大家都聽說過，實際上建筑資質(zhì)證在生活中應用非常廣泛，關于行政許可，其中行政許可程度我國法律也有具體的規(guī)定，申請辦理建筑資質(zhì)證一般是由專門的行政機關進行審核，對材料的真實性，合法性做出審核，在通過后才能夠頒發(fā)相應的行政許可。今天此文專門為伙伴們收集了下建筑施工資質(zhì)三級總承包，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

建筑施工資質(zhì)三級總承包

一、建筑資質(zhì)的基本等級有哪些

（一）建筑設計甲級資質(zhì)要求

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。

（3）企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產(chǎn)。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項。其中，大型項目不少于1項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工程場所。

（2）企業(yè)管理組織結(jié)構、標準體系、質(zhì)量、檔案體系健全。

（二）建筑設計有限公司乙級資質(zhì)標準

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于100萬元人民幣。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于3項，或大型項目工程設計不少于1項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于2項，或大型項目工程設計不少于1項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

（三）建筑設計丙級要求

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于50萬元人民幣。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的工程設計不少于2項，具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的項目工程設計不少于2項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

（四）丁級（限建筑工程設計）

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于5萬元人民幣。

2、技術條件

企業(yè)專業(yè)技術人員總數(shù)不少于5人。其中，二級以上注冊建筑師或注冊結(jié)構工程師不少于1人；具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經(jīng)歷的專業(yè)技術人員不少于2人；具有3年以上設計經(jīng)歷，參與過至少2項工程設計的專業(yè)技術人員不少于2人。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的技術、財務、檔案等管理制度

二、申請建筑資質(zhì)證書都要什么材料

（1）資質(zhì)申請表及相應的電子文件；

（2）公司法人營業(yè)執(zhí)照復印件；

（3）公司章程；

（4）人員職稱證書；

（5）身份證；

（6）企業(yè)設備證書；

（7）廠房證書；

（8）與安全生產(chǎn)條件有關的資料；

（9）企業(yè)年度財務報表；

（10）近三年與項目績效有關的認證資料；

（11）銀行信用證；

（12）省部級以上企業(yè)技術中心或分中心認證證書或有效批準文件；

（13）主要榮譽證書。

三、辦理建筑資質(zhì)證書的步驟流程

第一步 了解建筑資質(zhì)標準，準備并整理相應的資料及流程

每一個建筑公司成立之前，已經(jīng)規(guī)劃好相應的資質(zhì)需求，首先了解其資質(zhì)條件，落實到每一個細節(jié)，才能在后期實施過程中不出差錯，切記盲目，既浪費時間又浪費金錢，重點在于了解公司基本要求、人員專業(yè)和數(shù)量，業(yè)績要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結(jié)其它公司失敗的原因，及時了解透徹建設主管部門需要提供的材料及資質(zhì)申報流程。這一切都是為了后期打基礎，避免出現(xiàn)重大失誤，采取的事前控制措施，千萬別小看這個環(huán)節(jié)，很多企業(yè)資質(zhì)申報吃過很多虧，無論資質(zhì)取得難還是易，這是一個必要環(huán)節(jié)。

第二步 公司注冊辦理營業(yè)執(zhí)照

通過經(jīng)營所在地工商管理局，按照相應的流程，通過核名、公司設立登記、刻公司章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點在于公司注冊資金及經(jīng)營范圍符合資質(zhì)審批要求。

第三步 招聘相應專業(yè)人才，并注冊到公司系統(tǒng)

公司成立初期，很多人才根本不可能實現(xiàn)自主擁有，只能通過外聘或者借用的形式，暫時為了解決問題而不得已的辦法，雖然主管部門不允許后期通過慢慢補充?？梢酝ㄟ^自己尋找或者委托專業(yè)人才獵聘機構，把人才需求提供給對方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊證書，并購買相應的社保，提取憑證，用于后期材料制作。

第四步 制作建筑資質(zhì)申請辦理材料，提交主管部門審批前期已經(jīng)把公司基本資料和人才資料，按照建設主管部門的辦事指南，逐一制作申報材料，按照順序，分別上傳到資質(zhì)申請系統(tǒng)中，檢查資料無誤，提交上報，等待主管部門審批。

第五步 現(xiàn)場考察，公示審批結(jié)果至于現(xiàn)場專家考察，并不是每一個地區(qū)都會實行，根據(jù)具體情況而定，主要核對資料申報的真實性為主要目的。資料提交后，主管部門根據(jù)審批權限，逐步審核，在法定時限內(nèi)，在主管部門官方網(wǎng)站或者資質(zhì)系統(tǒng)中推送審批意見，并接受社會監(jiān)督，一般會經(jīng)歷公示期和通告期，公示意見不同意者有一次申訴的機會，最終結(jié)果會在通告結(jié)果中體現(xiàn)。最終不同意，需要重新申報，整理上一次犯錯地方，逐步修改，重新提交審核。

第六步 領取建筑資質(zhì)證書

通告同意的企業(yè)，會在系統(tǒng)生產(chǎn)受理通知單，企業(yè)憑借營業(yè)執(zhí)照和介紹信到主管部門辦理領取建筑資質(zhì)手續(xù)，大功告成。經(jīng)過以上六個步驟，成功完成整個建筑公司資質(zhì)證書辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個大概的辦理思路，實際操作過程中需要經(jīng)歷更多的曲折，所以才產(chǎn)生了各種中介，協(xié)助企業(yè)順利辦理成為可能

四、申請建筑資質(zhì)證書大概需要多長時間

建筑資質(zhì)申報辦理的時間大概在一個月到三個月甚至是更長的時間

五、申請建筑資質(zhì)費用怎么算

1、資質(zhì)等級

資質(zhì)等級不同，收費的標準也不一樣。等級越高，代辦費用就越高；等級越低，代辦費用就較低。等級高的資質(zhì)，辦理難度也高，等級低的資質(zhì)，辦理難度低，這個也會影響代辦的費用。

2、建筑企業(yè)人員籌備的費用

人員費用在資質(zhì)代辦的費用中占據(jù)的比例很大。代辦資質(zhì)需要許多專業(yè)人員，建筑資質(zhì)對人員的要求是很高的，一般建筑企業(yè)本身的人員配置都是達不到要求的，比如：建造師、工程師、建筑師、安全員、質(zhì)量員、材料員及其他專業(yè)人員等等。每種人員的所需費用不一樣，并且同種人員不同級別的所需費用也不一樣。辦理資質(zhì)人員費用在資質(zhì)總費用中占有很大的比例。資質(zhì)所需人員數(shù)量少則十幾個（新辦資質(zhì)），多則上幾十個人員（一般是一級資質(zhì)或特級資質(zhì)）。具體需要多少費用，得看企業(yè)差多少人員。這時候建筑資質(zhì)代辦公司就需要根據(jù)資質(zhì)要求幫助企業(yè)招聘專業(yè)人員。當然有必要花錢在他們身上。當然，除招聘外，公司還可以選擇兼職人員，以降低人員成本。

3、人員社保費用

辦理社保費用也是必不可少的，辦理資質(zhì)的公司要為辦資質(zhì)所需的每個人員交社保，對于申請資質(zhì)的企業(yè)人員，公司需要幫助他們繳納社保，一般3個月左右，以此作為證明，否則人員不能通過審核。一般來說，新設立的資質(zhì)要求一個月的社會保障，而現(xiàn)有的資質(zhì)進行升級需要三個月的社保證明。然后建筑企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的人員在資質(zhì)申請之前獲得所需的費用。

4、建筑資質(zhì)代辦服務費用

幫忙代辦資質(zhì)是要收取一定的服務費用的。收取的費用一般是根據(jù)資質(zhì)等級高低、申請類別、申請專業(yè)等來決定，包括材料準備，建筑資質(zhì)申報等，需要支付一定的費用。具體金額可能取決于建筑公司是新辦資質(zhì)，資質(zhì)升級還是資質(zhì)延續(xù)，資質(zhì)辦理的需求不同費用也是不同的。另外，每個資質(zhì)代理公司之間可能存在一定的價格差異，但通常會在一定范圍內(nèi)變化。

總之，關于建筑施工資質(zhì)三級總承包的詳情分析想了解更多關于建筑資質(zhì)證的問題，可以咨詢在線客服，為大家解答更多疑惑!