勞務(wù)派遣許可證歸誰管

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2024-11-14 10:56:28
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證的主管部門勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的主管部門是勞動行政部門。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備法定條件，并向勞動...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣許可證的主管部門

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的主管部門是勞動行政部門。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備法定條件，并向勞動行政部門依法申請行政許可，這些條件包括注冊資本不少于人民幣二百萬元等。

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)涉及到對勞動者權(quán)益的保護(hù)、勞動市場的規(guī)范等多方面內(nèi)容，勞動行政部門作為主管部門，負(fù)責(zé)確保勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在合法合規(guī)的框架內(nèi)運(yùn)營。例如，勞動行政部門會對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的注冊資本進(jìn)行審核，以保證其有足夠的經(jīng)濟(jì)實力來承擔(dān)可能出現(xiàn)的風(fēng)險，像支付員工工資、繳納社會保險等。同時，對于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間的關(guān)系、勞務(wù)派遣員工的權(quán)益保障等方面，勞動行政部門也起到監(jiān)督管理的作用。

勞務(wù)派遣許可證由哪個政府部門管理

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由省級機(jī)關(guān)受理，是由省人力資社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。省級人力資社會保障廳在管理勞務(wù)派遣許可證方面發(fā)揮著重要作用。

省級人力資社會保障廳負(fù)責(zé)對申請許可證的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面審查。在審查過程中，會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對機(jī)構(gòu)的各項條件進(jìn)行嚴(yán)格核實。例如，除了前面提到的注冊資本要求，還會審查其是否有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，是否有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。并且，省級人力資社會保障廳還要負(fù)責(zé)許可證的印制、免費(fèi)發(fā)放等工作，這一系列的管理工作有助于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請行政許可?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

不同層級的人力資源社會保障行政部門有著不同的管轄范圍。例如，在省工商行政管理部門登記注冊的勞務(wù)派遣單位，以及外省、自治區(qū)、直轄市在本省設(shè)立的勞務(wù)派遣單位可能由省人力資源社會保障行政部門許可；在市、縣 (市) 工商行政管理部門登記注冊的勞務(wù)派遣單位，則由市、縣 (市) 人力資源社會保障行政部門許可。這種管轄分工既考慮到了不同規(guī)模、不同地域的勞務(wù)派遣單位的特點(diǎn)，也有利于各級部門根據(jù)自身的管理能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

確定勞務(wù)派遣許可證的管理歸屬

人力資源社會保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

從全國層面來看，人力資源社會保障部起到宏觀監(jiān)督指導(dǎo)的作用。它制定相關(guān)的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保全國范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣行政許可工作在統(tǒng)一的框架下進(jìn)行。而地方各級人力資源社會保障行政部門則是具體的實施者，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)派遣許可證的管理工作。例如，地方部門要對本地區(qū)申請勞務(wù)派遣許可證的單位進(jìn)行受理、審查、批準(zhǔn)等工作，同時還要對已經(jīng)獲得許可證的單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其持續(xù)符合相關(guān)的許可條件。

勞務(wù)派遣許可證的監(jiān)管部門是哪一個

人力資源社會保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，縣級以上地方人社部門負(fù)責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)派遣行政許可?？紤]到各地實際情況存在差異，實施辦法沒有對地方人社部門的許可管轄分工作出統(tǒng)一規(guī)定，而是將其交給省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障部門確定。

在具體的監(jiān)管工作中，各級人力資源社會保障部門會對可能出現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和處理。例如，如果發(fā)現(xiàn)許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者超越法定職權(quán)、違反法定程序發(fā)放許可證等情況，相關(guān)部門會依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。同時，地方的人力資源社會保障部門還會對本區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行日常的監(jiān)督檢查，包括對勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議等內(nèi)容進(jìn)行檢查，以保障勞動者的合法權(quán)益。