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2024-11-06 10:43:25
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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攝影公司涉密資質(zhì)的辦理流程通常包括以下幾個主要步驟:
明確需求:攝影公司需要明確自身業(yè)務(wù)中涉及的涉密內(nèi)容和等級,確定所需辦理的涉密資質(zhì)類型。
建立保密體系:根據(jù)2017版《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)定辦法》,在公司內(nèi)部建立符合標(biāo)準(zhǔn)的保密體系,涵蓋保密責(zé)任、涉密人員培訓(xùn)、教育、歸口管理,保密組織機(jī)構(gòu)、保密要害設(shè)立、改造,監(jiān)督與保障,涉密計(jì)算機(jī)配置,保密工作檔案收集等方面。
準(zhǔn)備申報(bào)材料:包括營業(yè)執(zhí)照、在登記機(jī)關(guān)備案的《章程》、上一年度《財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告》、科研生產(chǎn)場所《產(chǎn)權(quán)證書》或《租賃合同》(復(fù)印件)、軍隊(duì)資格審查申請受理點(diǎn)、軍工集團(tuán)公司、項(xiàng)目總承包單位或者法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門出具的《保密資格認(rèn)定等級建議表》、國家軍工保密資格認(rèn)證委要求提供的其他材料等。
書面審查:按照標(biāo)準(zhǔn)要求填報(bào)保密資格申請書及相關(guān)資料報(bào)送有關(guān)部門進(jìn)行書面審查。其中,一級單位直接向國家保密局進(jìn)行申請,二級單位向單位所在省、自治州、直轄市進(jìn)行申請。
現(xiàn)場審查:通過書面審查的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行現(xiàn)場審查。現(xiàn)場審查基本程序包括聽取申請單位情況匯報(bào)和對有關(guān)事項(xiàng)的說明、審查有關(guān)文字材料、與主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)方面負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員談話了解情況等。未通過書面審查的,終止審查,作出不予通過的決定。
整改與復(fù)審:如果現(xiàn)場審查中發(fā)現(xiàn)問題,需要按照要求進(jìn)行整改。相關(guān)部門會提前十個工作日提醒復(fù)審。
相關(guān)參考:
攝影公司辦理涉密資質(zhì)通常需要滿足以下條件:
公司必須是在中華人民共和國境內(nèi)依法成立三年以上的法人。
公司無犯罪記錄且近三年內(nèi)未被吊銷保密資質(zhì)(資格),法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人未被列入失信人員名單。
公司有固定的科研生產(chǎn)和辦公場所,科研生產(chǎn)和辦公場所應(yīng)當(dāng)具有產(chǎn)權(quán)證明或3年(含)以上的租賃合同。
公司上一年審計(jì)報(bào)告無虧損。
公司無境外(含港澳臺)控股或直接投資,且通過間接方式投資的外方投資者及其一致行動人的出資比例最終不得超過20%。
公司涉密人員經(jīng)過嚴(yán)格審查,“無外籍人士,無境外婚姻(含港澳臺)”,且涉密人員挑選在企業(yè)時(shí)間較久。
公司承擔(dān)或擬承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)的項(xiàng)目或產(chǎn)品涉密。
相關(guān)參考:
攝影公司辦理涉密資質(zhì)通常需要準(zhǔn)備以下材料:
《申請書》。
《營業(yè)執(zhí)照》(復(fù)印件)。
在登記機(jī)關(guān)備案的《章程》。
上一年度《財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告》。
科研生產(chǎn)場所《產(chǎn)權(quán)證書》或《租賃合同》(復(fù)印件)。
軍隊(duì)資格審查申請受理點(diǎn)、軍工集團(tuán)公司、項(xiàng)目總承包單位或者法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門出具的《保密資格認(rèn)定等級建議表》。
國有獨(dú)資企業(yè)不需提供上述3、5項(xiàng)所要求的材料,事業(yè)單位不需提供上述2、3、5項(xiàng)所要求材料。
相關(guān)參考:
攝影公司在辦理涉密資質(zhì)時(shí),需要注意以下事項(xiàng):
精準(zhǔn)定位涉密等級:辦理保密資質(zhì)之前,一定要根據(jù)產(chǎn)品找準(zhǔn)涉密等級,明確自身業(yè)務(wù)與涉密資質(zhì)的匹配度。
完善保密體系建設(shè):在建設(shè)階段要對不滿足的條件進(jìn)行修整,并同時(shí)建設(shè)保密體系,因?yàn)楸C荏w系需要運(yùn)行時(shí)間,所以這個步驟越早越好。
嚴(yán)格遵守制度:制定保密制度要與日常管理制度相融合,確保制度具有針對性、可操作性,并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。
加強(qiáng)涉密人員管理:對涉密人員的密級界定要準(zhǔn)確,嚴(yán)格履行審批程序,確保保密教育培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容落實(shí),定期對在崗涉密人員進(jìn)行考核評價(jià),對涉密人員因私出國(境)按保密要求進(jìn)行管理,嚴(yán)格執(zhí)行涉密人員離崗離職脫密期管理制度。
規(guī)范設(shè)備載體管理:加強(qiáng)對涉密設(shè)備和載體的管理,確保信息技術(shù)的使用符合保密要求。
重視現(xiàn)場審查:在申請、審查階段,要注意仔細(xì)核對細(xì)節(jié)問題,且在現(xiàn)場審查時(shí)要仔細(xì)應(yīng)對,如果通知整改一定要做好整改工作,不可馬虎。
相關(guān)參考:
以下是一些成功辦理攝影公司涉密資質(zhì)的案例分析:
在實(shí)際案例中,一些攝影公司能夠成功辦理涉密資質(zhì),主要得益于以下幾個方面:
充分的準(zhǔn)備工作:包括對公司自身涉密業(yè)務(wù)的清晰梳理,準(zhǔn)確確定涉密等級,提前建立完善的保密體系。
嚴(yán)格的人員管理:對涉密人員進(jìn)行嚴(yán)格的選拔、培訓(xùn)和管理,確保人員符合涉密要求。
有效的制度執(zhí)行:制定的保密制度能夠與公司實(shí)際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,并在日常工作中得到有效執(zhí)行。
相關(guān)參考:
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