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企業(yè)資質(zhì)管理技巧

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-11-04 09:11:20

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內(nèi)容摘要:企業(yè)資質(zhì)管理的基本概念和重要性企業(yè)資質(zhì)管理是對從事工程建設(shè)活動的企業(yè)進入市場的準入性審查,屬于行政許可法的調(diào)整范圍,是一種準入性的...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)資質(zhì)管理的基本概念和重要性

企業(yè)資質(zhì)管理是對從事工程建設(shè)活動的企業(yè)進入市場的準入性審查,屬于行政許可法的調(diào)整范圍,是一種準入性的行政許可制度,屬于政府管制行為。隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展,施工規(guī)模和數(shù)量也在急劇增長。為規(guī)范企業(yè)的發(fā)展,政府部門相關(guān)人員通過制定資質(zhì)制度,可以對企業(yè)人力資源管理水平、經(jīng)濟實力以及業(yè)務(wù)能力等進行客觀的評估,在審查后可以確定企業(yè)應(yīng)當承擔的發(fā)展任務(wù),可以按條件和標準為企業(yè)頒發(fā)資質(zhì)證書,無資質(zhì)的不準進入市場。因此,資質(zhì)是企業(yè)進入市場的“準入證”和“通行證”。施工企業(yè)只有具備了“施工資質(zhì)”和“安全生產(chǎn)許可證”這兩個硬件,才有資格參與到市場進行投標和承攬工程。施工資質(zhì)集中反映了企業(yè)的綜合實力,也是企業(yè)各項經(jīng)營指標的綜合體現(xiàn)。例如,在建筑行業(yè)中,企業(yè)若沒有相應(yīng)的資質(zhì),就無法承接大型的工程項目,這會嚴重制約企業(yè)的發(fā)展和壯大。

常見的企業(yè)資質(zhì)類型及管理要求

企業(yè)資質(zhì)種類繁多,不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的企業(yè)資質(zhì)要求各異。常見的企業(yè)資質(zhì)類型包括:

  • 建筑行業(yè)資質(zhì):

    • 施工總承包資質(zhì):涵蓋建筑工程、市政公用工程等多個領(lǐng)域。

    • 專業(yè)承包資質(zhì):針對特定專業(yè)工程,如地基基礎(chǔ)工程。

施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點分別劃分為若干資質(zhì)類別,各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。

企業(yè)可以申請一項或多項建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。企業(yè)首次申請或增項申請資質(zhì),應(yīng)當申請最低等級資質(zhì)。例如,某些特級資質(zhì)、一級資質(zhì)及特定的鐵路工程施工總承包二級資質(zhì),由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可。

有效的企業(yè)資質(zhì)管理策略和方法

準確的掌握國家對企業(yè)資質(zhì)管理的政策,這樣可以有效的提高企業(yè)的競爭水平,增加企業(yè)在現(xiàn)代化市場競爭中的實力,以此推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

有效的企業(yè)資質(zhì)管理策略和方法包括:

  • 明確目標和戰(zhàn)略:企業(yè)在進行資質(zhì)管理體系建設(shè)之前,需要明確企業(yè)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略,以確定資質(zhì)管理體系的建設(shè)方向和內(nèi)容。具體包括制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標以及在企業(yè)資質(zhì)管理體系中需要實現(xiàn)的具體目標。

  • 對有關(guān)資質(zhì)類別進行合并管理,并實行動態(tài)化監(jiān)管:以建筑行業(yè)資質(zhì)管理為例,目前一些企業(yè)面臨資質(zhì)管理種類劃分過于精細的問題,這種精細劃分雖然有利于加強企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理,但過多的種類條目劃分,影響到企業(yè)的管理效率和運營成本。

企業(yè)資質(zhì)管理的成功案例分析

在企業(yè)資質(zhì)管理方面,有許多成功的案例。例如:

  • 《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》出臺后,專家給出的評價是:改革力度更大、改革的協(xié)同性更好、企業(yè)的獲得感更強,對建筑業(yè)來說是重大利好。例如,資質(zhì)等級調(diào)整后,將施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級,原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì),其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì),為中小企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇。并將現(xiàn)有的 593 項企業(yè)資質(zhì)類別和等級壓減至 245 項,其中勘察資質(zhì)由 26 項壓減為 7 項,設(shè)計資質(zhì)由 395 項壓減為 156 項,施工資質(zhì)由 138 項壓減為 61 項,監(jiān)理資質(zhì)由 34 項壓減為 21 項,壓減幅度為 59%。

企業(yè)資質(zhì)管理中的風險與應(yīng)對措施

企業(yè)資質(zhì)管理中存在一定的風險,如:

  • 企業(yè)可能面臨資質(zhì)證書過期未及時更新的風險。

為應(yīng)對這些風險,企業(yè)應(yīng)采取一系列措施,如制定詳細的資格證書管理規(guī)范、加強內(nèi)部培訓與教育、提高員工的資質(zhì)證書管理意識,并每年進行資質(zhì)證書年檢與更新。

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