勞務(wù)派遣許可證過(guò)期了怎么辦手續(xù)

勞務(wù)派遣許可證過(guò)期手續(xù)辦理流程

勞務(wù)派遣許可證過(guò)期后，辦理手續(xù)的流程如下：

• 在許可證有效期屆滿(mǎn)60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)。如果逾期提出延續(xù)申請(qǐng)，則按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。

• 準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)、三年勞務(wù)派遣基本經(jīng)營(yíng)情況表、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》正本和副本等。

• 向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)（以下稱(chēng)許可機(jī)關(guān)）提交申請(qǐng)材料。

• 許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行處理。如果申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤，會(huì)允許當(dāng)場(chǎng)更正；如果申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式，會(huì)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；如果申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

• 許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的，會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

• 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。

• 申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書(shū)面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書(shū)面決定，說(shuō)明不予行政許可的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

勞務(wù)派遣許可證過(guò)期重新辦理所需材料

勞務(wù)派遣許可證過(guò)期重新辦理所需的材料主要包括：

• 原勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證正副本原件。

• 近3年勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)情況，包括財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、被派遣人員勞動(dòng)合同和參加工會(huì)情況、社保證明等。

• 《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》。

• 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。

• 法定代表人，股東及經(jīng)辦人的身份證明。

• 新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告。

• 與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單。

• 與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。

• 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明。

• 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

• 擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本。

• 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本。

• 職工花名冊(cè)。

• 若有集體合同提供集體合同樣本。

勞務(wù)派遣許可證過(guò)期辦理的注意事項(xiàng)

在辦理勞務(wù)派遣許可證過(guò)期相關(guān)手續(xù)時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

• 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)及相關(guān)情況、支付勞動(dòng)報(bào)酬和社保情況、派遣崗位情況、勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及設(shè)立子公司、分公司等情況。

• 勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書(shū)面決定，并說(shuō)明理由。

• 勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱(chēng)、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)按照辦法重新申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可。

• 勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿(mǎn)60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)，并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。

• 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請(qǐng)，在該行政許可有效期屆滿(mǎn)前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

• 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書(shū)面決定，并說(shuō)明理由：

  • 逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的。

  • 違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的。

• 申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可時(shí)，《公司章程》上的注冊(cè)資本應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人提交的驗(yàn)資報(bào)告的實(shí)收資本相一致。已經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可時(shí)，提交的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告中資產(chǎn)負(fù)債表的實(shí)收資本應(yīng)當(dāng)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)資本相一致。

勞務(wù)派遣許可證過(guò)期辦理的相關(guān)政策法規(guī)

與勞務(wù)派遣許可證過(guò)期辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

• 《中華人民共和國(guó)人力資 社會(huì)保障部令（第22號(hào)） 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：對(duì)勞務(wù)派遣的用工范圍、用工比例、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行、勞動(dòng)合同的解除和終止、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任等方面進(jìn)行了規(guī)定。

• 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》：對(duì)勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等進(jìn)行了規(guī)范。

勞務(wù)派遣許可證過(guò)期辦理的成功案例

以下是一些勞務(wù)派遣許可證過(guò)期辦理的成功案例：

• 有單位在勞務(wù)派遣許可證過(guò)期后，及時(shí)按照規(guī)定在有效期屆滿(mǎn)60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)，并提交了完整的相關(guān)材料，包括近3年的基本經(jīng)營(yíng)情況等，最終成功辦理了許可證的延續(xù)。

• 部分單位在許可證過(guò)期后，能夠保證200萬(wàn)元實(shí)繳資本、固定辦公地址、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者等條件到位，并遞交相應(yīng)的材料，人社部在規(guī)定的20-30個(gè)工作日內(nèi)重新下發(fā)了新的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。