建筑資質(zhì)需要現(xiàn)場(chǎng)考核嘛

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2024-10-31 16:51:21
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)是否需要現(xiàn)場(chǎng)考核？建筑資質(zhì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程可能會(huì)因政策變化和不同地區(qū)的具體規(guī)定而有所不同。取消最低等級(jí)資質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員指...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)是否需要現(xiàn)場(chǎng)考核？

建筑資質(zhì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程可能會(huì)因政策變化和不同地區(qū)的具體規(guī)定而有所不同。

取消最低等級(jí)資質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員指標(biāo)考核

在2018年11月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部（以下簡(jiǎn)稱“住建部”）發(fā)布了一項(xiàng)重要通知，取消了建筑業(yè)企業(yè)最低等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于持有崗位證書現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指標(biāo)考核。這意味著對(duì)于建筑企業(yè)中最低等級(jí)資質(zhì)的施工員、安全員、預(yù)算員、材料員、質(zhì)檢員、資料員等建筑八大員或市政七大員，在持證上崗的時(shí)候不再進(jìn)行指標(biāo)考核。

這一政策調(diào)整的主要原因是主管部門設(shè)計(jì)和實(shí)踐出了一套有效的最低等級(jí)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)管管理體系。取消現(xiàn)場(chǎng)管理人員指標(biāo)考核后，主管部門的方案是在現(xiàn)有建筑業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)上進(jìn)行改革，待其他改革準(zhǔn)備基本完成后正式開放最低等級(jí)資質(zhì)申報(bào)。

強(qiáng)化個(gè)人資質(zhì)，淡化企業(yè)資質(zhì)

住建部取消最低等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于持有崗位證書現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指標(biāo)考核，實(shí)際上是淡化了企業(yè)資質(zhì)，而強(qiáng)化了個(gè)人資質(zhì)。這種改革趨勢(shì)意味著建造師的重要性越來越突出，建造師掛靠將逐漸過渡為合伙人制建筑企業(yè)，從而進(jìn)一步激活市場(chǎng)活力。

在這種背景下，個(gè)人的執(zhí)業(yè)能力、水平及執(zhí)業(yè)責(zé)任的追究將變得更加重要。政府對(duì)執(zhí)業(yè)個(gè)人直接進(jìn)行監(jiān)管，實(shí)行與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度，這是國(guó)際通行的做法。

事中事后監(jiān)管的加強(qiáng)

取消現(xiàn)場(chǎng)管理人員指標(biāo)考核并不意味著放松對(duì)建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)管。相反，各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門將進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，保障工程質(zhì)量安全。

這意味著雖然在最低等級(jí)資質(zhì)的考核中取消了某些指標(biāo)，但對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)管力度并未減弱。政府將繼續(xù)嚴(yán)格監(jiān)管，對(duì)違法違規(guī)的企業(yè)依法予以懲處。

當(dāng)前的建筑資質(zhì)考核已經(jīng)取消了對(duì)最低等級(jí)資質(zhì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指標(biāo)考核，但這并不意味著不需要任何考核。實(shí)際上，這是一種改革趨勢(shì)，旨在淡化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個(gè)人資質(zhì)，并加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。因此，建筑企業(yè)在獲取和維持資質(zhì)的過程中，仍然需要重視個(gè)人執(zhí)業(yè)資格的獲取和維護(hù)，并確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持良好的誠(chéng)信記錄。