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2024-10-31 16:50:24
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的許可申請(qǐng)和審批流程包括以下幾個(gè)步驟:
申請(qǐng)人需進(jìn)行稅務(wù)登記,確保企業(yè)符合稅收法規(guī)的要求。
企業(yè)需要經(jīng)過主管部門或區(qū)縣勞動(dòng)局的核準(zhǔn),以確認(rèn)其開辦勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格。
申請(qǐng)人需向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局窗口提出設(shè)立申請(qǐng),并提交相關(guān)材料。窗口工作人員會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》。
在受理申請(qǐng)后,勞動(dòng)行政部門會(huì)安排現(xiàn)場考察,對(duì)申請(qǐng)人的經(jīng)營場所、設(shè)施和管理制度等進(jìn)行評(píng)估。
完成現(xiàn)場考察后,勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審,并作出是否許可的決定。
如果許可,將制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并送達(dá)申請(qǐng)人。
如果不予許可,將作出書面決定并說明理由。
企業(yè)申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可需要具備以下條件:
注冊資本不得少于人民幣200萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交以下材料:
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向唐山市勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可。經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。
勞務(wù)派遣許可證的辦理費(fèi)用并非固定不變,其主要取決于注冊資金的大小。
注冊勞務(wù)派遣有限公司的首要條件是注冊資金必須達(dá)到200萬,且這筆資金必須一次性到位,不在認(rèn)繳范圍內(nèi)。
除此之外,還需考慮公司名稱、經(jīng)營范圍等因素對(duì)費(fèi)用的影響。
需要注意的是,唐山市人社局辦理《勞務(wù)派遣許可證》不收取任何費(fèi)用,此處說的費(fèi)用是指找第三方代辦許可證的費(fèi)用。
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明多項(xiàng)內(nèi)容,如派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和派遣期限、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)、被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用、勞務(wù)派遣協(xié)議期限、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可為前置許可。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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