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2024-10-25 09:54:39
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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工程師的退休政策在不同地區(qū)和行業(yè)可能會有所差異,但總體上遵循國家的相關(guān)規(guī)定。 60 周歲、女干部為 55 周歲、女工人為 50 周歲,政策有所不同。實施延遲退休改革將區(qū)分不同群體,采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏,穩(wěn)步推進(jìn),逐步到位。根據(jù)延遲退休的大體政策,假定按照每年延遲 2 個月退休,推測出了相應(yīng)的退休時間表。
人力資源社會保障部印發(fā)的《職稱評審管理暫行規(guī)定》自 2019 年 9 月 1 日起施行,明確了職稱評審管理的主要規(guī)定和程序。
退休注冊證書的使用情況因證書類型和用途而異。對于設(shè)計類資質(zhì),比如設(shè)計院、施工單位,退休注冊證書不能作為資質(zhì)審查的資格使用。
已執(zhí)業(yè)的退休注冊證書,比如退休一級注冊建筑師、退休一級注冊結(jié)構(gòu)師,可以在設(shè)計院做掛章使用,即不能作為資質(zhì)用,但可以做出圖蓋章用,通常不超過 70 歲。
具備高工資格的退休注冊證書,可以作為審圖中心(施工圖審查類資質(zhì))的資質(zhì)審查資格使用,價格根據(jù)年齡不同有區(qū)分,60 - 65 歲最高,65 - 70 歲價格會稍低一些,70 歲以上就比較難找單位了。而且,幾乎每個省都會要求 70 歲以上的人員不能超過一定比例。
例如,住建部發(fā)文指出造價工程師退休后依然可用,注冊咨詢工程師退休后也能發(fā)揮重要作用。
不同類型工程師資質(zhì)退休后的待遇存在一定差異。例如,高級工程師和中級工程師在退休待遇上就有所不同。
家里的長輩一個是高級職稱,一個是中級職稱,到目前為止,他們的退休工資差距已經(jīng)在 2000 元以上了。
一般來說,企業(yè)高工和企業(yè)的中級工程師,退休費的計算辦法是一樣的,沒有區(qū)別,區(qū)別就在于個人繳費年限、繳費基數(shù)的不同,會算出不同的退休費。但是在退休之后,調(diào)整退休費的時候,就有區(qū)別了。對于具有高工資質(zhì)證書的,會另外增加退休費。
在退休之前在崗的具有高工資質(zhì)證書的人員,除了普調(diào)之外,還可以給予傾斜政策,另外增加退休費。
中級工程師職稱的退休金按照國家制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行計算,根據(jù)自己上班時所從事的工作崗位的月平均工資、本人指數(shù)化月平均繳費工資以及工作年限來計算,雖然是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計算的,但每個人所能拿的退休金都是不一樣的。
對于 2014 年 1 月 1 日以后退休的正高級和副高級專業(yè)技術(shù)人員,會進(jìn)行階段性發(fā)放退休金補貼。正高級為 1500 元;副高級(含技師)為 1150 元。比如高級工程師,最高限額 1150 元,相當(dāng)于每年發(fā)放 230 元,逐年遞增,退休 5 年以后,增發(fā)至 1150 元。
具有高工資質(zhì)證書的人員,在職時的崗位級別和工資標(biāo)準(zhǔn)通常高于普通工人,在繳費基數(shù)和福利待遇等方面也更優(yōu),這會間接影響到退休福利,可能包括更高的養(yǎng)老金、公費醫(yī)療和保健醫(yī)療等。
在一些實際案例中,比如浙江規(guī)定,正高級為 1500 元;副高級(含技師)為 1150 元。
還有關(guān)于事業(yè)單位正高級工程師的臨時退休待遇和退休工資的實例解析,通過具體的案例詳細(xì)展示了相關(guān)待遇的計算和組成過程。
也有某地區(qū)一家大型企業(yè)成功留用退休高級工程師的案例。
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