全國(guó)[切換城市]
歡迎來(lái)到好順佳財(cái)稅法一站式服務(wù)平臺(tái)!
全國(guó)[切換城市]
歡迎來(lái)到好順佳財(cái)稅法一站式服務(wù)平臺(tái)!
好順佳集團(tuán)
2024-10-25 09:52:48
5250
各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn),辦理不成功不收費(fèi)! 點(diǎn)擊咨詢(xún)
人力資源許可證不可以借用。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證。這意味著借用人力資源許可證是被明確禁止的行為。
《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等法律法規(guī)明確了對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理要求。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。法律強(qiáng)調(diào)了許可證的取得必須經(jīng)過(guò)合法程序,而非通過(guò)借用等違規(guī)手段。
借用人力資源許可證存在諸多風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)重后果。這種行為違反了相關(guān)法律法規(guī),可能導(dǎo)致相關(guān)部門(mén)的嚴(yán)厲處罰。根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十二條:
違反本條例第十八條第一款規(guī)定,未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
違反本條例第十八條第二款規(guī)定,開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案,違反本條例第二十條、第二十一條規(guī)定,設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷(xiāo)登記未書(shū)面報(bào)告的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;拒不改正的,處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。
借用許可證還可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量無(wú)法保障,損害勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,破壞人力資源市場(chǎng)的正常秩序。
合法獲取人力資源許可證需要遵循一定的流程和條件:
向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可。
遞交相關(guān)材料,包括但不限于:
申請(qǐng)人力資源服務(wù)行政許可申請(qǐng)表。
辦公場(chǎng)所證明(無(wú)償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交無(wú)償使用證明和房產(chǎn)證明;有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租期不少于一年的租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明)。
驗(yàn)資部門(mén)出具的驗(yàn)資報(bào)告(非法人單位的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)提交其隸屬法人單位的驗(yàn)資報(bào)告)。
專(zhuān)職工作人員登記表、學(xué)歷證書(shū),從業(yè)資格證書(shū)。
健全可行的工作規(guī)則。
應(yīng)公開(kāi)的服務(wù)內(nèi)容、程序、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的文稿。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)身份證。
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū))或事業(yè)單位法人證書(shū)等單位法人登記證明;其他法人單位需提交相關(guān)登記注冊(cè)管理部門(mén)的證明材料;非法人單位的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照或非法人單位的證明材料,及其隸屬法人單位的人力資源服務(wù)許可證和企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人單位的證明材料。
其它要求提交的材料。
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)在20日內(nèi)依法作出行政許可決定。
以下是一些違規(guī)借用人力資源許可證的典型案例:
南京市人社局公布的2023年勞動(dòng)保障違法典型案例中,存在經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)未依法申請(qǐng)行政許可的情況。
在某案例中,實(shí)際用人單位沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照而借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照對(duì)外經(jīng)營(yíng)、招聘職工,引發(fā)了勞動(dòng)爭(zhēng)議。
呼和浩特市關(guān)于違規(guī)開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)典型案例中,某公司分公司未按規(guī)定備案,違規(guī)開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),并受到了相應(yīng)處罰。
< 上一篇:人力資源許可證到期怎么換證
下一篇:人力資源許可證年限怎么算 >
您的申請(qǐng)我們已經(jīng)收到!
專(zhuān)屬顧問(wèn)會(huì)盡快與您聯(lián)系,請(qǐng)保持電話暢通!