人力資源許可證到期怎么換證

內(nèi)容摘要：人力資源許可證到期換證流程人力資源許可證到期換證一般需要經(jīng)過以下流程：自主申報(bào)：需要延續(xù)《人力資源服務(wù)許可證》有效期限的人力資源服...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源許可證到期換證流程

人力資源許可證到期換證一般需要經(jīng)過以下流程：

自主申報(bào)：需要延續(xù)《人力資源服務(wù)許可證》有效期限的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在證照有效期屆滿30日前，通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批系統(tǒng)提出許可證延期申請(qǐng)。
審批發(fā)證：各區(qū)人社部門、保稅區(qū)管理局和臨港新片區(qū)管委會(huì)在該許可證有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定。符合條件的，及時(shí)收回原證，換發(fā)新證；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。不得變相重新審批。

人力資源許可證換證通常需要準(zhǔn)備以下材料：

開辦申請(qǐng)書：說明機(jī)構(gòu)的基本情況和申請(qǐng)?jiān)S可證的目的。
工商管理部門的文件：包括《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及其復(fù)印件。
注冊(cè)資本驗(yàn)資報(bào)告：證明注冊(cè)資本已經(jīng)實(shí)繳的報(bào)告。
辦公場(chǎng)所證明：包括房產(chǎn)證或者租賃合同，以及可能的消防驗(yàn)收合格證明。
公司名稱：公司的正式名稱和標(biāo)識(shí)。
人力資源服務(wù)行政許可申請(qǐng)表。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
法定代表人身份證明材料。
專職工作人員的身份證、學(xué)歷證和具有從事人力資源服務(wù)的相關(guān)職業(yè)資格、從業(yè)人員培訓(xùn)、人力資源等相關(guān)專業(yè)知識(shí)、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷的證書或情況說明。
公司章程和管理制度。
辦公及服務(wù)場(chǎng)所所有權(quán)或使用權(quán)證明材料。
固定資產(chǎn)、可靠經(jīng)費(fèi)證明材料。
工作人員基本情況（勞動(dòng)合同）。
注冊(cè)地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況。
工作規(guī)范和章程。
可行性研究報(bào)告

不同地區(qū)的辦理地點(diǎn)可能有所不同。一般來說，需要向當(dāng)?shù)氐娜肆Y 社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。例如在上海，各區(qū)人社部門、保稅區(qū)管理局和臨港新片區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

申請(qǐng)者在提交申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)確保所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
申請(qǐng)人有較嚴(yán)重不良信用記錄或者曾有虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。
省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要結(jié)合工作實(shí)際，制定人力資源服務(wù)許可告知承諾事項(xiàng)核查辦法，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)承諾情況進(jìn)行檢查。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門可利用政務(wù)信息共享平臺(tái)、人力資源市場(chǎng)管理信息系統(tǒng)等實(shí)施在線核查。開展現(xiàn)場(chǎng)核查的，要優(yōu)化工作程序，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同。在核查監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)違反承諾的要責(zé)令限期整改，逾期未改或整改不到位的要依法給予撤銷人力資源服務(wù)許可等處罰。

如果人力資源許可證到期未換證，可能會(huì)產(chǎn)生以下后果：

原許可證將于超過“許可有效期限”之日起失效。
需要第一時(shí)間停止所有職業(yè)中介活動(dòng)。
向機(jī)構(gòu)所在地行政審批部門重新申請(qǐng)?jiān)S可證，待證書核發(fā)后，才可繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。否則，將與未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的機(jī)構(gòu)同樣由人力資源社會(huì)保障行政部門給予相應(yīng)處罰。例如，可能會(huì)被依法予以關(guān)閉，有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。

以下是一些成功辦理人力資源許可證換證的案例：

成都龍泉某公司辦理的人力資源服務(wù)許可證成功出證。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“一業(yè)一證”改革案例在東城區(qū)落地，審批時(shí)長(zhǎng)從16個(gè)工作日減少至10個(gè)工作日，大大提高了企業(yè)辦事的便利性和獲得感。