鲅魚圈勞務(wù)派遣許可證

鲅魚圈勞務(wù)派遣許可證辦理條件

勞務(wù)派遣許可證是勞務(wù)派遣單位依據(jù)相關(guān)法律經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的憑證，在鲅魚圈辦理該許可證需要滿足一定條件。

• 注冊資本要求：企業(yè)的注冊資本不得少于人民幣200萬元，并且必須為實繳資本。這一要求是為了確保勞務(wù)派遣企業(yè)有足夠的資金實力來承擔可能出現(xiàn)的風險，例如在派遣員工工資支付、社會保險繳納等方面的資金保障等。實繳資本意味著企業(yè)需要實際到位的資金達到200萬元，而不是僅僅認繳。

• 經(jīng)營場所和設(shè)施：要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。一般要求經(jīng)營場所面積大于60平米，同時還需要有辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等。固定的經(jīng)營場所能夠為企業(yè)的正常運營提供穩(wěn)定的物理空間，辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)有助于企業(yè)高效地開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，如信息管理系統(tǒng)可用于員工信息管理、派遣業(yè)務(wù)流程管理等。

• 管理制度健全：必須建立健全的管理制度，包括勞動保障制度、安全生產(chǎn)制度、質(zhì)量管理制度等。勞動保障制度涵蓋員工的工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等方面的規(guī)定，以保障派遣員工的合法權(quán)益；安全生產(chǎn)制度是為了確保派遣員工在工作過程中的安全；質(zhì)量管理制度有助于保證企業(yè)提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量。

• 具備法人資格：申請勞務(wù)派遣許可證的企業(yè)必須經(jīng)工商行政管理部門登記注冊，并取得營業(yè)執(zhí)照，這是企業(yè)合法經(jīng)營的基本前提。只有具備法人資格的企業(yè)，才能以自己的名義從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，承擔相應(yīng)的法律責任。

• 專業(yè)的勞務(wù)派遣管理人員且有社保記錄：企業(yè)需要有專業(yè)的勞務(wù)派遣管理人員，這些人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和管理能力，能夠有效地組織和管理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。并且他們要有相應(yīng)的社保記錄，這也是企業(yè)規(guī)范管理的體現(xiàn)之一。

鲅魚圈勞務(wù)派遣許可證申請流程

在鲅魚圈申請勞務(wù)派遣許可證，需要按照以下流程進行操作。

• 準備申請材料：

  • 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》，這是申請的重要文件，包含企業(yè)的基本信息、申請事項等內(nèi)容。

  • 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》，營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營的憑證，若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》，以證明企業(yè)的身份和注冊情況。

  • 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告，公司章程規(guī)定了企業(yè)的基本運營規(guī)則，驗資報告或財務(wù)審計報告則反映企業(yè)的財務(wù)狀況，特別是注冊資本的實繳情況等。

  • 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，經(jīng)營場所使用證明可以是房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明等，辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單有助于審核部門了解企業(yè)的運營條件是否滿足要求。

  • 法定代表人的身份證明，用于確認企業(yè)法定代表人的身份信息。

  • 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，這是規(guī)范企業(yè)勞務(wù)派遣行為的重要依據(jù)，也是保障派遣員工權(quán)益的關(guān)鍵。同時還需要擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。

• 提交申請材料：

  • 將準備好的材料提交給所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（許可機關(guān)）。在鲅魚圈，縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

  • 許可機關(guān)收到申請材料后，會根據(jù)情況進行處理。如果申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應(yīng)當允許申請人當場更正；如果申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；如果申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當受理行政許可申請。

• 受理與審查：

  • 許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，會出具《受理決定書》；決定不予受理的，會出具《不予受理決定書》，并說明不予受理的理由，同時告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

  • 許可機關(guān)決定受理申請后，會對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，許可機關(guān)應(yīng)當指派2名以上工作人員進行核查。審查的內(nèi)容包括企業(yè)的注冊資本、經(jīng)營場所、管理制度等是否符合要求等方面。

• 作出決定：

  • 許可機關(guān)應(yīng)當自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長10個工作日，并應(yīng)當將延長期限的理由告知申請人。

  • 申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

鲅魚圈勞務(wù)派遣許可證所需材料

在鲅魚圈辦理勞務(wù)派遣許可證，需要提交以下材料。

• 基本申請材料：

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書：這是申請勞務(wù)派遣許可證的核心文件，申請書應(yīng)包含企業(yè)的基本信息，如企業(yè)名稱、法定代表人姓名、注冊地址等，還應(yīng)明確申請的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍等內(nèi)容。它是許可機關(guān)了解企業(yè)申請意圖和基本情況的重要依據(jù)。

  • 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》：營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營的法定憑證，它包含企業(yè)的類型、經(jīng)營范圍、注冊資本等重要信息。如果企業(yè)尚未取得營業(yè)執(zhí)照，可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》，以證明企業(yè)已通過名稱核準，正在辦理注冊手續(xù)，這兩者都能表明企業(yè)的合法身份和注冊狀態(tài)。

  • 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告：公司章程規(guī)定了企業(yè)的組織架構(gòu)、股東權(quán)利義務(wù)、公司治理等基本規(guī)則，是企業(yè)運營的基本依據(jù)。驗資報告或財務(wù)審計報告則反映了企業(yè)的財務(wù)狀況，特別是注冊資本的實繳情況。對于新成立的企業(yè)，需要驗資機構(gòu)出具的驗資報告來證明注冊資本已實際到位；對于已成立的企業(yè)，則需要提供財務(wù)審計報告，以展示企業(yè)的財務(wù)健康狀況和資本情況。

  • 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單：經(jīng)營場所的使用證明可以是房屋租賃合同、房產(chǎn)證明等，用以證明企業(yè)有固定的經(jīng)營場所。辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單應(yīng)詳細列出企業(yè)擁有的辦公設(shè)備，如電腦、打印機等，以及信息管理系統(tǒng)的相關(guān)情況，這有助于審核部門判斷企業(yè)是否具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的基本條件。

  • 法定代表人的身份證明：提供法定代表人的身份證復印件或其他有效身份證明文件，以確認企業(yè)法定代表人的身份信息，確保企業(yè)的申請行為是在法定代表人的授權(quán)或主導下進行的。

• 管理制度相關(guān)材料：

  • 勞務(wù)派遣管理制度：這是規(guī)范企業(yè)勞務(wù)派遣行為的重要文件，應(yīng)涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。例如，勞動合同制度應(yīng)明確合同的簽訂、變更、解除等規(guī)定；勞動報酬制度要規(guī)定工資的計算、支付方式和時間等；社會保險制度需明確企業(yè)為派遣員工繳納社保的種類、比例等；工作時間和休息休假制度要符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；勞動紀律制度應(yīng)明確員工在工作中的行為規(guī)范等。這些制度的建立有助于保障派遣員工的合法權(quán)益，同時也使企業(yè)的勞務(wù)派遣管理更加規(guī)范有序。

  • 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本：勞務(wù)派遣協(xié)議明確了勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，包括派遣員工的數(shù)量、崗位、派遣期限、勞動報酬的支付方式、社會保險的繳納等內(nèi)容。提供協(xié)議樣本可以讓許可機關(guān)了解企業(yè)在與用工單位合作時的規(guī)范程度和責任劃分情況。

鲅魚圈勞務(wù)派遣許可證辦理費用

• ：在鲅魚圈辦理勞務(wù)派遣許可證，由當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門負責相關(guān)工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人力資源社會保障部門辦理《勞務(wù)派遣許可證》不收取任何費用。這是為了鼓勵企業(yè)合法合規(guī)地開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，降低企業(yè)的行政成本，促進勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

• 代辦費用：如果企業(yè)選擇找第三方代辦許可證，會產(chǎn)生一定的費用。代辦《勞務(wù)派遣許可證》的費用一般根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)以及所在地辦理的難易程度而定，通常在6千 - 1萬不等。例如，一些規(guī)模較大、業(yè)務(wù)復雜的企業(yè)可能需要代辦機構(gòu)投入更多的人力和時間來準備材料、辦理手續(xù)，費用可能會偏高；而在辦理流程相對簡單的地區(qū)，代辦費用可能會相對較低。需要注意的是，選擇代辦機構(gòu)時要謹慎選擇正規(guī)、合法、信譽良好的機構(gòu)，以確保辦理過程的順利進行和企業(yè)權(quán)益的保障。

鲅魚圈勞務(wù)派遣許可證辦理機構(gòu)

• 人力資源社會保障行政部門：在鲅魚圈，勞務(wù)派遣許可證的辦理機構(gòu)為縣級以上地方人力資源社會保障行政部門。這些部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查工作。例如，企業(yè)需要向所在地的區(qū)縣級人力資源社會保障部門提交申請材料，由其進行受理、審查等工作流程。

• 具體辦事部門：一般是人社局里邊的勞動關(guān)系科負責具體的勞務(wù)派遣許可證辦理事務(wù)。勞動關(guān)系科在人力資源社會保障行政部門的職能框架下，專門處理與勞動關(guān)系相關(guān)的事務(wù)，包括勞務(wù)派遣許可證的辦理。他們會對企業(yè)提交的申請材料進行審核，對企業(yè)的經(jīng)營場所、管理制度等進行實地考察（如有需要），并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出是否準予許可的決定等工作。