借資質(zhì)的建筑項(xiàng)目

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2024-10-14 09:19:14
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內(nèi)容摘要：借資質(zhì)的建筑項(xiàng)目相關(guān)規(guī)定法規(guī)明確的借用資質(zhì)情形沒有資質(zhì)的單位或者與該施工單位沒有訂立勞動(dòng)合同、沒有建立勞動(dòng)工資或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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借資質(zhì)的建筑項(xiàng)目相關(guān)規(guī)定

法規(guī)明確的借用資質(zhì)情形
- 沒有資質(zhì)的單位或者與該施工單位沒有訂立勞動(dòng)合同、沒有建立勞動(dòng)工資或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的個(gè)人
- 借用其他施工單位的資質(zhì)承攬工程的
- 專業(yè)分包的發(fā)包單位不是該工程的施工總承包或?qū)I(yè)承包單位的，但建設(shè)單位依約作為發(fā)包單位的除外
- 勞務(wù)分包的發(fā)包單位不是該工程的施工總承包、專業(yè)承包單位或?qū)I(yè)分包單位的
- 施工單位在施工現(xiàn)場(chǎng)派駐的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人、安全管理負(fù)責(zé)人中一人以上與施工單位沒有訂立勞動(dòng)合同，或沒有建立勞動(dòng)工資或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的
- 實(shí)際施工總承包單位或?qū)I(yè)承包單位與建設(shè)單位之間沒有工程款收付關(guān)系，或者工程款支付憑證上載明的單位與施工合同中載明的承包單位不一致，又不能進(jìn)行合理解釋并提供材料證明的
- 合同約定由施工總承包單位或?qū)I(yè)承包單位負(fù)責(zé)采購(gòu)或租賃的主要建筑材料、構(gòu)配件及工程設(shè)備或租賃的施工機(jī)械設(shè)備，由其他單位或個(gè)人采購(gòu)、租賃，或者施工單位不能提供有關(guān)采購(gòu)、租賃合同及發(fā)票等證明，又不能進(jìn)行合理解釋并提供材料證明的
- 法律法規(guī)規(guī)定的其他掛靠行為

借資質(zhì)的危害

- 挫敗沒有資質(zhì)的單位和個(gè)人通過提高自身實(shí)力獲取資質(zhì)的積極性
- 使低資質(zhì)企業(yè)對(duì)資質(zhì)升級(jí)積極性不高，導(dǎo)致高資質(zhì)企業(yè)不再重視自身綜合實(shí)力提升
破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)
- 借入資質(zhì)人規(guī)避法律規(guī)定，欺詐交易，違背誠(chéng)實(shí)信用原則
- 借入資質(zhì)人串標(biāo)或圍標(biāo)，使綜合實(shí)力較強(qiáng)的投標(biāo)人失去中標(biāo)機(jī)會(huì)，違背公平競(jìng)爭(zhēng)原則
- 借入資質(zhì)人拉攏腐蝕招標(biāo)工作人員，成為滋生腐敗的源頭
難以保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和造價(jià)
- 借入資質(zhì)人管理水平落后，為追求利益偷工減料、以次充好、惡意索賠，導(dǎo)致“豆腐渣”工程
責(zé)任承擔(dān)與溝通協(xié)調(diào)問題
- 法律后果由借出資質(zhì)人承擔(dān)，一旦出現(xiàn)問題，相關(guān)責(zé)任由借出資質(zhì)人承擔(dān)，發(fā)包人損失難以追償
- 借出資質(zhì)人不在現(xiàn)場(chǎng)，溝通協(xié)調(diào)難度大，嚴(yán)重影響工程建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
引發(fā)社會(huì)穩(wěn)定事件
- 容易出現(xiàn)質(zhì)量缺陷、安全隱患和拖欠民工工資等問題，進(jìn)而引發(fā)社會(huì)穩(wěn)定事件

防范借資質(zhì)的對(duì)策與建議

弱化企業(yè)資質(zhì)
- 資質(zhì)分類宜粗不宜細(xì)，以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
- 企業(yè)資質(zhì)管理，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣苋藶橹?/li>
- 企業(yè)的資質(zhì)評(píng)價(jià)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y信評(píng)級(jí)社會(huì)化，逐步弱化政府的行政管理職能
強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格體系建設(shè)
- 把對(duì)企業(yè)的資質(zhì)管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)擁有的執(zhí)業(yè)人員數(shù)量、質(zhì)量和類別作為企業(yè)資質(zhì)考察的主要指標(biāo)
加大資質(zhì)借用防范力度
- 借用資質(zhì)對(duì)于發(fā)包人來(lái)說是一大隱患，必須采取有效的應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行防范與打擊