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好順佳集團(tuán)
2024-09-29 09:30:02
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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新建筑資質(zhì)企業(yè)的運營需要綜合考慮多個關(guān)鍵要素。
組織管理模式
區(qū)域化組織模式:建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家政策指引,如“村鎮(zhèn)建設(shè)、危房改造、市政公用建設(shè)”等,主動拓展周邊區(qū)域化發(fā)展。需設(shè)置區(qū)域機(jī)構(gòu)、子公司、項目部區(qū)域機(jī)構(gòu)等,并根據(jù)區(qū)域發(fā)展的不平衡性因地制宜地調(diào)整管理策略,有效整合企業(yè)資源。例如,不同地區(qū)的市場需求、政策環(huán)境和資源條件存在差異,企業(yè)需要靈活應(yīng)對,適時調(diào)整經(jīng)營策略和資源配置。
專業(yè)化組織模式:企業(yè)應(yīng)突出經(jīng)營重點,結(jié)合自身實力專注于市政、建筑、房建、裝飾裝修、機(jī)電等熱門行業(yè)中的一項,辦理建筑資質(zhì)并加強(qiáng)經(jīng)營管理,培養(yǎng)和增強(qiáng)企業(yè)專業(yè)能力??梢酝ㄟ^兼并和收購具有專業(yè)優(yōu)勢的小型建筑資質(zhì)公司,或通過合資聯(lián)營的方式與專業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)的建筑公司合作,彌補(bǔ)自身專業(yè)短板,積累經(jīng)驗。
資質(zhì)與經(jīng)營管理協(xié)調(diào)
建筑企業(yè)應(yīng)從全局出發(fā),靈活定制組織管理模式,不能將區(qū)域化、專業(yè)化作為兩個獨立個體看待,而是要在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主體方向下,高效協(xié)調(diào)建筑施工項目區(qū)域、專業(yè)化發(fā)展,實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),有效利用建筑資質(zhì)證書,承包工程項目,推動企業(yè)發(fā)展。
建筑企業(yè)的規(guī)模和質(zhì)量是推動其實現(xiàn)高效發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)辦理建筑資質(zhì)時,可采取經(jīng)營管理模式,建筑市場秩序重新設(shè)定,新建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級重新劃分為甲、乙級。企業(yè)需靈活適應(yīng)變化,以不變應(yīng)萬變。同時,建筑資質(zhì)是衡量資源要素、施工能力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務(wù)能力等眾多因素的參照系,其等級、類別直接關(guān)系到企業(yè)的競爭力和品牌優(yōu)勢。
部分建筑企業(yè)通過區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略,成功在周邊地區(qū)承接了大量工程項目。例如,某建筑企業(yè)深入研究當(dāng)?shù)卣?,精?zhǔn)布局,在村鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)域取得了顯著成績,不僅提升了企業(yè)的知名度,還為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
一些企業(yè)專注于專業(yè)化發(fā)展,在特定的建筑領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢,從而在市場競爭中脫穎而出。比如,某企業(yè)專注于市政工程,通過不斷提升專業(yè)能力,承接了多個大型市政項目,樹立了良好的口碑和品牌形象。
新建筑資質(zhì)企業(yè)在運營過程中面臨著多種風(fēng)險。
施工企業(yè)往往有著強(qiáng)烈的規(guī)模情結(jié),但規(guī)模過大可能導(dǎo)致“大而全,大而弱”的局面。在制定發(fā)展規(guī)劃時,不少企業(yè)提出宏大的規(guī)模目標(biāo),但可能因過度追求規(guī)模而忽視了經(jīng)營質(zhì)量和效益,導(dǎo)致企業(yè)面臨風(fēng)險。
建筑項目通常需要大量資金投入,若投資決策不當(dāng),可能導(dǎo)致資金鏈斷裂、項目虧損等問題。例如,對項目的可行性研究不充分,盲目投資新興領(lǐng)域或高風(fēng)險項目。
建筑市場競爭激烈,企業(yè)可能面臨競標(biāo)失敗、利潤下降等風(fēng)險。隨著市場的變化,新的競爭對手不斷涌現(xiàn),企業(yè)需要不斷提升自身競爭力以應(yīng)對挑戰(zhàn)。
應(yīng)對策略:
優(yōu)化內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu),根據(jù)新規(guī)定的要求,對項目管理和技術(shù)輸出以及現(xiàn)場管理等人員進(jìn)行合理分工,從內(nèi)部挖潛,根據(jù)需求補(bǔ)充人員,解決人員使用問題。
及時響應(yīng)相關(guān)政策,積極應(yīng)對部門核查。在資質(zhì)改革后,企業(yè)的資質(zhì)管理考核改為申報考核與動態(tài)考核相結(jié)合的考核方式,企業(yè)必須隨時保證現(xiàn)有資源符合自有資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。四庫一平臺、“社保聯(lián)網(wǎng)” 、“項目經(jīng)理考勤管理”等都要實施到位,積極應(yīng)對每一次的動態(tài)核查。企業(yè)應(yīng)該及時的進(jìn)行人員數(shù)量和施工業(yè)績的錄入和備案,避免因更新不及時導(dǎo)致企業(yè)誠信受到影響。
找準(zhǔn)發(fā)展方向,提升核心競爭力。資質(zhì)改革后,企業(yè)應(yīng)在確保完成好施工任務(wù)的同時,將項目精細(xì)化管理,在找準(zhǔn)發(fā)展方向的同時,將一方面做專業(yè)做精通,提高企業(yè)的盈利能力,提升企業(yè)的資質(zhì)規(guī)模和市場競爭力。
做好市場細(xì)分:在激烈的市場競爭態(tài)勢下,傳統(tǒng)的市場策略制定方式不再適用,對市場進(jìn)行細(xì)分是制定針對性的市場開發(fā)策略的前提。建筑企業(yè)要根據(jù)自身特點和市場需求,將市場細(xì)分為不同的領(lǐng)域和客戶群體,以便更好地滿足客戶需求,提高市場競爭力。
研究市場趨勢:密切關(guān)注建筑行業(yè)的發(fā)展動態(tài),包括政策法規(guī)的變化、技術(shù)創(chuàng)新的趨勢、市場需求的轉(zhuǎn)變等,以便及時調(diào)整企業(yè)的市場開發(fā)策略。
摸清市場特點:了解不同地區(qū)、不同項目類型的市場特點,如項目規(guī)模、資金、競爭狀況等,為企業(yè)的市場拓展提供決策依據(jù)。
盤點資源能力:對企業(yè)自身的資 能力進(jìn)行全面評估,包括人力資源、技術(shù)實力、資金狀況等,明確企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,為市場拓展提供有力支持。
制定開發(fā)策略:根據(jù)市場細(xì)分、趨勢研究、特點摸清和資源能力盤點的結(jié)果,制定切實可行的市場開發(fā)策略,包括目標(biāo)市場選擇、營銷渠道建設(shè)、品牌推廣等。
建筑工程項目人員配置在工程項目整體成本控制中占據(jù)重要位置。在項目前期,要結(jié)合實際需求組建建設(shè)隊伍,避免人員配備與工程建設(shè)要求不符,導(dǎo)致人力資源成本負(fù)擔(dān)增加。同時,要確保人員數(shù)量充足,提高材料設(shè)備周轉(zhuǎn)利用效率,減少因人員不足造成的成本浪費。
材料成本控制包括選購和施工應(yīng)用兩個部分。在選購過程中,要挑選質(zhì)量可靠、價格合理的供應(yīng)商,并與供應(yīng)商協(xié)商價格,以應(yīng)對市場價格波動。在施工應(yīng)用中,要嚴(yán)格控制材料消耗,減少施工廢料,避免工程成本增加。
施工設(shè)備的獲取方式通常為自行采購與租賃相結(jié)合。在選擇時,要綜合考慮設(shè)備的價格、使用頻率和維護(hù)成本等因素,避免因采購價格過高的設(shè)備或租賃期間的非施工期、設(shè)備維修等因素導(dǎo)致成本增加。
受業(yè)主需求和環(huán)境變化影響,項目變更在建筑工程項目施工中經(jīng)常發(fā)生。企業(yè)需要加強(qiáng)對項目變更的管理控制,避免因變更導(dǎo)致工程建設(shè)項目增加,從而增加成本。
在新環(huán)境下,建筑企業(yè)應(yīng)積極利用先進(jìn)技術(shù)輔助成本控制工作,如 BIM 技術(shù)。在項目決策階段,應(yīng)用 BIM 技術(shù)輔助選址、制定施工標(biāo)準(zhǔn)和確定施工工期等,提高前期準(zhǔn)備工作的準(zhǔn)確性,做好成本控制。在設(shè)計階段,做好資金應(yīng)用規(guī)劃,重視施工圖紙與設(shè)計概算等方面的成本控制。在施工和投資回收階段,做好 BIM 管理平臺的動態(tài)成本與變更情況管理,及時更新核心模型數(shù)據(jù)庫信息。
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