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2024-09-27 09:32:05
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建筑專業(yè)資質在一定條件下是可以轉讓的,但不能直接進行資質的單獨轉讓。
合法轉讓的方式:
主要是通過企業(yè)的吸收合并達成,操作手段通常是股權轉讓。例如,企業(yè)吸收合并,即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè),被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請,企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的;企業(yè)新設合并,即有資質的幾家企業(yè),合并重組為一個新企業(yè),原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請,新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質的等情況。
相關政策規(guī)定:
根據《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》等規(guī)定,在符合特定條件和程序的情況下,建筑專業(yè)資質可以通過企業(yè)的重組、合并、分立等方式進行轉讓。但需要注意的是,無論通過何種方式承繼原建筑業(yè)企業(yè)的資質,都應向相關主管部門申請重新核定資質等級。
法院觀點差異:
對于建筑專業(yè)資質轉讓相關協(xié)議的效力,各地法院存在差異。有的法院直接認為屬于資質轉讓,從而確認協(xié)議無效;有的法院認為屬于股權轉讓,從而認可協(xié)議效力。
需要強調的是,建筑施工企業(yè)獲取相應的施工資質不僅需要具備相應的資質條件,而且還要經過行政主管部門的審批。建筑施工企業(yè)采取倒賣、出租、出借等形式非法轉讓建筑施工資質,規(guī)避行政主管部門對建筑施工企業(yè)資質條件的管理,不僅嚴重影響建筑市場的正常秩序,勢必還將危害建筑工程質量,危及社會公共利益,應當給予否定性的評價。
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