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2024-09-20 09:35:11
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資質改革是為了深化建筑業(yè)“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力。國務院多次審議相關方案，住房和城鄉(xiāng)建設部也出臺了一系列政策。如國務院審議通過《新版資質改革方案》，明確了資質證書有效期等相關事宜；《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》提出了精簡資質類別、放寬準入限制、下放審批權限、優(yōu)化審批服務、加強事中事后監(jiān)管、完善招投標制度等六方面改革舉措。
施工總承包二級資質被列為“準甲級”。具有施工總承包貳級資質企業(yè)列為準甲級，暫時發(fā)放甲級證書（準字號），準字號證書有效期內可以憑企業(yè)已取得的工程業(yè)績進行升級，核定合格換發(fā)施工總承包甲級資質證書。這意味著二級資質企業(yè)在一定條件下有機會晉升為甲級資質。
在資質改革中，施工總承包二級列為“準甲級”后，發(fā)生了一系列變化。如施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。除綜合資質外，審批權限下放至省級及以下有關主管部門。同時，對企業(yè)資質標準中的考核指標進行了有針對性的調整，原則上不提高標準，最低等級資質還適當降低了準入門檻。
資質改革對二級資質準甲級企業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響。一方面，對于原二級企業(yè)來說，市場競爭壓力增大，因為三級資質企業(yè)可直接換發(fā)“乙級證書”，相應地可承接工程范圍大大增加。另一方面，審批權下放至省級及以下有關主管部門，對于現(xiàn)有的二級資質企業(yè)來說，升甲級（一級）資質的難度會降低，同級競爭也將大大增大。
目前尚未有明確的、公開的關于施工總承包二級資質準甲級的具體案例。但從改革的趨勢和方向來看，未來可能會有更多二級資質企業(yè)通過自身努力和業(yè)績積累，成功晉升為甲級資質，從而提升企業(yè)的市場競爭力和業(yè)務承接能力。
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