勞務資質是不是要取消

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2024-09-14 08:52:51
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內容摘要：勞務資質是否取消勞務資質的取消問題一直是建筑行業(yè)內熱議的話題。根據(jù)現(xiàn)有的信息和政策動態(tài)，勞務資質的由來和發(fā)展勞務資質是在第四次資...

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勞務資質是否取消

勞務資質的取消問題一直是建筑行業(yè)內熱議的話題。根據(jù)現(xiàn)有的信息和政策動態(tài)，

勞務資質的由來和發(fā)展

勞務資質是在第四次資質調整中被單列出來的。從1984年開始，國家為了限制企業(yè)數(shù)量無限膨脹，維護建筑市場有序競爭，開始實行以企業(yè)資質管理為核心的建筑業(yè)市場準入制度。2001年，國家重新修訂了《建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準》和《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》，將建筑業(yè)企業(yè)資質劃分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三大序列。這一系列的調整都是為了更好地服務建筑業(yè)的發(fā)展。

各省的勞務資質取消情況

從2017年開始，各省市陸續(xù)開始了勞務資質的取消試點工作。例如，陜西省、浙江省、安徽省、山西省、山東省、江蘇省、黑龍江省、河南省和四川省等地都相繼發(fā)布了取消勞務資質的通知或實施意見。這些取消動作主要是基于國家提出的“擬取消勞務資質審批”的指導意見。

勞務資質取消的爭議

盡管各省市在取消勞務資質方面有所動作，但全國性的取消文件卻遲遲未出臺。這背后存在著兩種不同的觀點：一種認為勞務資質不會取消，另一種則認為會取消。

認為勞務資質不會取消的觀點：

保護建筑工人利益：勞務資質的取消不僅僅涉及到企業(yè)，還涉及到廣大的建筑工人。如果突然取消資質，可能會導致市場混亂，最先受到傷害的是處于建筑行業(yè)鏈低端的建筑工人。
影響建筑生態(tài)：取消企業(yè)資質會影響整個建筑生態(tài)，牽一發(fā)而動全身。由于各地建筑市場和建筑勞務市場發(fā)展不平衡，一些地區(qū)仍然維持著傳統(tǒng)的建筑勞務用工模式，一時難以改變。

認為勞務資質會取消的觀點：

勞務資質束縛了勞務市場的發(fā)展：現(xiàn)有的勞務資質制度嚴重束縛了勞務市場的發(fā)展，導致勞務市場發(fā)展的現(xiàn)狀和需求完全脫節(jié)。
提升建筑工人素質：、文化素質偏低、技能水平不高等問題。取消勞務資質，推動建筑工人向技術工人、產(chǎn)業(yè)工人轉型，是建筑業(yè)轉型發(fā)展的重要舉措。

最新政策動態(tài)

最新的政策動態(tài)顯示，勞務資質的取消并不是全面的，而是有選擇性的。建筑勞務分包資質取消并不現(xiàn)實。從新發(fā)布的標準來看，建筑施工資質三大序列仍然保留，勞務分包資質也仍然存在。這表明，勞務資質在當前階段仍然是必要的，它有助于規(guī)范建筑勞務市場，保障建筑工人的權益。

勞務資質的取消問題是一個復雜的、涉及多方利益的過程。雖然各省市在取消勞務資質方面有所嘗試和探索，但從全國范圍來看，勞務資質并未全面取消。未來，勞務資質的命運將取決于國家對建筑業(yè)的整體規(guī)劃和政策導向。在當前階段，建筑企業(yè)仍需按照現(xiàn)有規(guī)定申請和維護勞務資質，以確保在建筑市場中的合法地位和競爭優(yōu)勢。