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勞務分包資質(zhì)試點

好順佳集團

2024-09-06 11:03:50

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內(nèi)容摘要：勞務分包資質(zhì)試點詳解勞務分包資質(zhì)試點是中國建筑行業(yè)的一項重要改革舉措，旨在推進建筑業(yè)勞務用工制度改革，創(chuàng)新建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路，...

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勞務分包資質(zhì)試點詳解

勞務分包資質(zhì)試點是中國建筑行業(yè)的一項重要改革舉措，旨在推進建筑業(yè)勞務用工制度改革，創(chuàng)新建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路，加快培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。以下是關于勞務分包資質(zhì)試點的詳細解釋：

試點背景和目的

勞務分包資質(zhì)試點的背景是建筑行業(yè)傳統(tǒng)的勞務分包模式存在一些問題，如勞務公司資質(zhì)要求、勞務作業(yè)的管理和組織等。這些問題影響了建筑工人的職業(yè)發(fā)展和建筑行業(yè)的整體質(zhì)量。因此，試點的目的是通過取消勞務資質(zhì)、發(fā)展專業(yè)作業(yè)合伙企業(yè)等措施，推進建筑業(yè)勞務用工組織模式改革，打通建筑工人職業(yè)化發(fā)展通道，加快培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

試點地區(qū)和時間

勞務分包資質(zhì)試點在多個省份進行，其中包括四川省的綿陽、瀘州、內(nèi)江、宜賓、巴中五個城市。試點地區(qū)停止受理新辦施工勞務分包企業(yè)資質(zhì)申請。

試點內(nèi)容和措施

試點內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

暫停施工勞務分包企業(yè)資質(zhì)審批：試點地區(qū)停止受理新辦施工勞務分包企業(yè)資質(zhì)申請。已經(jīng)取得施工勞務分包企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，可繼續(xù)按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理變更、延期等事項。
發(fā)展專業(yè)作業(yè)合伙企業(yè)：支持具有一定管理能力與施工作業(yè)業(yè)績的班組長與建筑工人或者不同工種建筑工人合伙出資依法設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)，納入“小微企業(yè)”管理。專業(yè)作業(yè)企業(yè)以建筑工人取得的技能工種為依據(jù)申請登記專業(yè)作業(yè)范圍，無需申辦安全生產(chǎn)許可證。
專業(yè)作業(yè)企業(yè)類別設置：暫設立7個專業(yè)：砌筑、混凝土、鋼筋、木工、防水、水電、其他專業(yè)作業(yè)。每個專業(yè)作業(yè)人數(shù)原則上不少于3人，且經(jīng)考核（培訓）合格的中級以上相應專業(yè)技術工人不少于50%。每個建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)原則上不得同時申請2個以上專業(yè)。
實行專業(yè)作業(yè)企業(yè)信息報送制度：專業(yè)作業(yè)企業(yè)取得工商登記后，向注冊地縣（市、區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設主管部門提交本企業(yè)基本資料申請登記，登錄“四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳”門戶網(wǎng)站，進入“四川省建筑工人管理服務平臺”，在“四川省建筑工人管理服務平臺”中填報并上傳營業(yè)執(zhí)照、作業(yè)類別、技術工人職業(yè)技能證書、法人身份證明等相關信息，即可在全省建筑市場承接建筑勞務作業(yè)。
全面實行建筑工人實名制管理：完善全省建筑工人管理服務平臺，全省在建項目應通過全省建筑工人管理服務平臺，動態(tài)記錄建筑工人身份信息、培訓情況、技能等級情況、從業(yè)記錄、誠信信息以及工資發(fā)放情況，切實保障建筑工人合法權(quán)益。
提升建筑工人職業(yè)技能：支持試點地區(qū)開展建筑工人職業(yè)技能提升行動，建立以專業(yè)作業(yè)企業(yè)為主體的建筑工人職業(yè)培訓機制，引導企業(yè)采取校企合作、工學結(jié)合、新型學徒等多種形式，開展崗前培訓和技能提升培訓，充分利用施工現(xiàn)場資源，實現(xiàn)培訓、實操訓練、考核評價與現(xiàn)場施工有機結(jié)合。

試點的影響和意義

勞務分包資質(zhì)試點對中國建筑行業(yè)產(chǎn)生了深遠的影響，其主要意義體現(xiàn)在以下幾個方面：

推進建筑業(yè)勞務用工制度改革：通過取消勞務資質(zhì)、發(fā)展專業(yè)作業(yè)合伙企業(yè)等措施，改變了傳統(tǒng)的勞務分包模式，推進建筑業(yè)勞務用工組織模式改革，提升了建筑工人的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。
創(chuàng)新建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路：試點通過建立以專業(yè)作業(yè)企業(yè)為主體的建筑工人職業(yè)培訓機制，引導企業(yè)采取校企合作、工學結(jié)合、新型學徒等多種形式，開展崗前培訓和技能提升培訓，為建筑工人提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會。
加快培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍：通過試點，加快了建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的培養(yǎng)，提升了建筑工人的職業(yè)素質(zhì)和技能水平，為建筑行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。
推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展：試點通過改革勞務用工組織模式、提升建筑工人職業(yè)技能等措施，推動了建筑業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，提升了建筑行業(yè)的整體質(zhì)量和競爭力。

勞務分包資質(zhì)試點是中國建筑行業(yè)的一項重要改革舉措，通過取消勞務資質(zhì)、發(fā)展專業(yè)作業(yè)合伙企業(yè)等措施，推進建筑業(yè)勞務用工組織模式改革，創(chuàng)新建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路，加快培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。試點的成功經(jīng)驗和做法值得在全國范圍內(nèi)推廣和應用，為中國建筑行業(yè)的健康發(fā)展提供了有益的借鑒和參考。