建設(shè)公司資質(zhì)改革

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2024-09-04 09:08:10
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內(nèi)容摘要：建設(shè)公司資質(zhì)改革建設(shè)公司資質(zhì)改革是中國政府為了促進(jìn)建筑業(yè)的健康發(fā)展，提升建筑企業(yè)的競爭力，以及適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需求而進(jìn)行的一項(xiàng)重要改...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建設(shè)公司資質(zhì)改革

建設(shè)公司資質(zhì)改革是中國政府為了促進(jìn)建筑業(yè)的健康發(fā)展，提升建筑企業(yè)的競爭力，以及適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需求而進(jìn)行的一項(xiàng)重要改革。近年來，國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部多次出臺政策，對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。以下是關(guān)于建設(shè)公司資質(zhì)改革的詳細(xì)解讀。

一、資質(zhì)改革的背景和目的

1. 資質(zhì)改革的背景

中國的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)歷了多次改革。2008年，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定第一版中，擬定建筑施工企業(yè)特級資質(zhì)10項(xiàng)、總承包12項(xiàng)、專業(yè)承包60項(xiàng)、勞務(wù)分包13項(xiàng)。到了2015年，建設(shè)部對資質(zhì)管理規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整，將專業(yè)承包資質(zhì)從60項(xiàng)減少到36項(xiàng)，并將勞務(wù)資質(zhì)合并為1項(xiàng)。

2. 資質(zhì)改革的目的

資質(zhì)改革的主要目的是為了簡化資質(zhì)類別，減少資質(zhì)等級，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時提高企業(yè)的市場競爭力。通過精簡資質(zhì)類別，壓減資質(zhì)等級，使得企業(yè)能夠更加專注于自身的專業(yè)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。

二、資質(zhì)改革的主要內(nèi)容

1. 工程勘察資質(zhì)

保留綜合資質(zhì)，將4類專業(yè)資質(zhì)及勞務(wù)資質(zhì)整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業(yè)資質(zhì)。綜合資質(zhì)不分等級，專業(yè)資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級。

2. 工程設(shè)計(jì)資質(zhì)

保留綜合資質(zhì)，將21類行業(yè)資質(zhì)整合為14類行業(yè)資質(zhì)；將151類專業(yè)資質(zhì)、8類專項(xiàng)資質(zhì)、3類事務(wù)所資質(zhì)整合為70類專業(yè)和事務(wù)所資質(zhì)。綜合資質(zhì)、事務(wù)所資質(zhì)不分等級；行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質(zhì)只設(shè)甲級）。

3. 施工資質(zhì)

將10類施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)，可承擔(dān)各行業(yè)、各等級施工總承包業(yè)務(wù)；保留12類施工總承包資質(zhì)，將民航工程的專業(yè)承包資質(zhì)整合為施工總承包資質(zhì)；將36類專業(yè)承包資質(zhì)整合為18類；將施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制。綜合資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級；施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分專業(yè)承包資質(zhì)不分等級），其中，施工總承包甲級資質(zhì)在本行業(yè)內(nèi)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模不受限制。

4. 工程監(jiān)理資質(zhì)

保留綜合資質(zhì)；取消專業(yè)資質(zhì)中的水利水電工程、公路工程、港口與航道工程、農(nóng)林工程資質(zhì)，保留其余10類專業(yè)資質(zhì)；取消事務(wù)所資質(zhì)。

三、資質(zhì)改革的影響和機(jī)遇

1. 影響

資質(zhì)改革對資質(zhì)的申請和審批流程進(jìn)行了簡化，降低了建筑資質(zhì)的申請門檻，甚至取消了部分建筑資質(zhì)。在這種情況下，建筑企業(yè)能夠以更快的速度承接工程，這為建筑企業(yè)帶來了更多的機(jī)會。同時，承包范圍的擴(kuò)大，也意味著對企業(yè)提出了更高的業(yè)績要求，可能導(dǎo)致工程市場的進(jìn)一步細(xì)分。

2. 機(jī)遇

資質(zhì)改革激發(fā)了市場活力。以往，有資質(zhì)的企業(yè)不愁接工程，而沒有資質(zhì)的企業(yè)或沒有足夠?qū)嵙Φ墓局荒芸繏炜炕蚵?lián)合其他有資質(zhì)的公司開展業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，資質(zhì)改革后，那些沒有資質(zhì)的企業(yè)和沒有實(shí)力的公司都在忙著申請相應(yīng)的證書，這大大減少了資質(zhì)升級和維護(hù)的難度。項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫和人才庫的聯(lián)網(wǎng)，使企業(yè)的項(xiàng)目信息變得更加透明、公開，監(jiān)管部門可以隨時查詢相關(guān)企業(yè)的項(xiàng)目情況，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理。

四、資質(zhì)改革后的審批周期和申請條件

1. 審批周期

之前正常申請施工資質(zhì)少則三四個月，多則半年以上。對于項(xiàng)目即將到手的老板來說，最怕的是資質(zhì)沒著落，項(xiàng)目已經(jīng)被別人捷足先登。新規(guī)實(shí)施后，審批周期可能會有所變化，但具體變化情況還需等待相關(guān)政策的進(jìn)一步落實(shí)。

2. 申請條件

新規(guī)實(shí)施后，資質(zhì)申請條件將大幅精簡，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術(shù)裝備等的考核要求。適當(dāng)放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模上限，多個資質(zhì)合并的，新資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)范圍相應(yīng)擴(kuò)大至整合前各資質(zhì)許可范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。

五、資質(zhì)改革后的資質(zhì)等級劃分和市場價格

1. 資質(zhì)等級劃分

一部分資質(zhì)等級由原來的一二三級改為甲乙兩級。對于新資質(zhì)體系下的資質(zhì)市場價格也是未知，以北京地區(qū)市政資質(zhì)為例，之前市政三級資質(zhì)變更在40-50W左右，而二級的市政資質(zhì)則達(dá)到三百W以上?，F(xiàn)在二級三級合并為乙級后價格是增是減還未可知。

2. 市場價格

資質(zhì)改革后，由于資質(zhì)等級的調(diào)整和申請條件的變化，資質(zhì)的市場價格可能會出現(xiàn)波動。企業(yè)需要密切關(guān)注市場動態(tài)，以便及時調(diào)整策略，應(yīng)對市場變化。

六、資質(zhì)改革后的辦理費(fèi)用

新規(guī)實(shí)施后的辦理費(fèi)用可能會有所變化。之前的費(fèi)用主要是掛職人員的費(fèi)用，建造師，技工、所有人員三個月的社保。至于新規(guī)后的人員要求也待確定，如建造師等級要求、技工數(shù)量要求、所有人員的社保周期等等。

建設(shè)公司資質(zhì)改革是中國政府為了促進(jìn)建筑業(yè)的健康發(fā)展，提升建筑企業(yè)的競爭力，以及適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需求而進(jìn)行的一項(xiàng)重要改革。通過簡化資質(zhì)類別，減少資質(zhì)等級，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時提高企業(yè)的市場競爭力，使得企業(yè)能夠更加專注于自身的專業(yè)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。資質(zhì)改革也帶來了一些挑戰(zhàn)，如審批周期的變化，申請條件的調(diào)整，資質(zhì)等級劃分和市場價格的不確定性，以及辦理費(fèi)用的變動等。因此，建筑企業(yè)需要密切關(guān)注政策動向，及時調(diào)整自身戰(zhàn)略，以應(yīng)對這些變化。