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2024-11-11 09:01:28
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)對(duì)人員的要求主要包括技術(shù)負(fù)責(zé)人。技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
需要注意的是，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，如《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于簡(jiǎn)化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)部分指標(biāo)的通知》（建市226 號(hào)）文件，除各類別最低等級(jí)資質(zhì)外，取消了關(guān)于注冊(cè)建造師、中級(jí)以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人的指標(biāo)考核。但建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)仍保留對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求。
對(duì)于建筑公司二級(jí)資質(zhì)，目前明確要求的人員主要是技術(shù)負(fù)責(zé)人。技術(shù)負(fù)責(zé)人需具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格，同時(shí)主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
在其他人員方面，如注冊(cè)建造師、中級(jí)以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人等，根據(jù)建市226 號(hào)文件，除各類別最低等級(jí)資質(zhì)外，取消了這些人員的指標(biāo)考核。
建筑行業(yè)二級(jí)資質(zhì)公司在人員配置方面，重點(diǎn)在于技術(shù)負(fù)責(zé)人。技術(shù)負(fù)責(zé)人要具備 8 年以上工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格，并且有主持完成本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)的經(jīng)歷。
雖然其他如注冊(cè)建造師、中級(jí)以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人等人員的指標(biāo)考核在一定政策條件下被取消，但企業(yè)仍需根據(jù)自身實(shí)際業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，合理配置相關(guān)人員，以確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的順利開展。
建筑公司二級(jí)資質(zhì)的人員數(shù)量規(guī)定主要集中在技術(shù)負(fù)責(zé)人這一關(guān)鍵角色上。技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格，同時(shí)主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
而對(duì)于其他人員，如注冊(cè)建造師、中級(jí)以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人等，按照建市226 號(hào)文件，除各類別最低等級(jí)資質(zhì)外，取消了這些人員的指標(biāo)考核。
二級(jí)資質(zhì)建筑公司在人員規(guī)模方面，突出對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求。技術(shù)負(fù)責(zé)人需有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作的經(jīng)歷，具備結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格，且主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
同時(shí)，雖然部分人員的指標(biāo)考核有所調(diào)整或取消，但企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，綜合考慮項(xiàng)目需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素，合理安排人員，以保障公司的穩(wěn)定發(fā)展和項(xiàng)目的高質(zhì)量完成。
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