資質等級特級一級二級

一、資質等級的定 分類

資質等級是對企業(yè)或組織在某個特定領域具備的能力、條件等方面的評定標準，它反映了企業(yè)在該領域的綜合實力和水平。在建筑行業(yè)等許多領域都存在資質等級的劃分。

（一）建筑行業(yè)資質等級分類

在建筑行業(yè)，根據《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》等相關規(guī)定，施工總承包序列設有12個類別，一般分為4個等級（特級、一級、二級、三級）；專業(yè)承包序列設有36個類別，一般分為3個等級（一級、二級、三級）；施工勞務序列不分類別和等級。不同的等級在企業(yè)資信能力、人員要求、工程業(yè)績等方面有著不同的標準。

（二）資質等級的意義

1. 市場準入

   • 資質等級是企業(yè)進入建筑市場的門檻。例如，在一些大型工程項目招標中，會明確要求參與投標的企業(yè)具備一定的資質等級，低等級資質的企業(yè)可能連參與投標的資格都沒有。這有助于保證工程項目由具備相應能力的企業(yè)來承擔，保障工程的質量和安全。

2. 業(yè)務范圍界定

   • 不同資質等級決定了企業(yè)能夠承接的工程范圍。高等級資質的企業(yè)可以承接規(guī)模更大、技術要求更高、復雜程度更高的工程項目。比如特級資質企業(yè)可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業(yè)務，而低等級資質企業(yè)的業(yè)務范圍則受到更多限制。

3. 企業(yè)競爭力體現

   • 資質等級也是企業(yè)競爭力的重要體現。在市場競爭中，高等級資質的企業(yè)往往更容易獲得客戶的信任，能夠吸引更多的資源，包括人才、資金等。例如，一級施工資質企業(yè)在市場上具有較高的競爭力，可以承接大型建筑施工項目，并且在資質改革后其價值可能進一步提升，還可能享受政策紅利，如某些地區(qū)成功升級為一級施工資質的企業(yè)可獲得現金獎勵等。

二、特級資質等級的要求和特點

（一）企業(yè)資信能力要求

1. 注冊資本金和凈資產

   • 企業(yè)注冊資本金3億元以上，凈資產 億元以上。這一要求確保了企業(yè)具有雄厚的資金實力，能夠承擔大型、復雜工程項目的資金投入風險。例如在一些超大型的基礎設施建設項目中，前期需要大量的資金投入用于購買原材料、設備租賃、人員招聘等，只有具備這樣高額注冊資本金和凈資產的企業(yè)才更有能力承擔這些項目的資金壓力。

2. 營業(yè)稅和銀行授信額度

   • 企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上，銀行授信額度近三年均在5億元以上。上繳高額的營業(yè)稅反映了企業(yè)具有較大的業(yè)務規(guī)模和經營能力，而較高的銀行授信額度則表明企業(yè)在金融機構具有良好的信譽，能夠在需要資金周轉時獲得足夠的支持，這對于承擔大型工程項目過程中的資金周轉非常重要。

（二）企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術人員要求

1. 企業(yè)經理

   • 企業(yè)經理需要具有10年以上從事工程管理工作經歷。這使得企業(yè)經理在項目管理、資源調配、風險應對等方面積累了豐富的經驗，能夠更好地領導企業(yè)開展各類工程項目。

2. 技術負責人

   • 技術負責人要具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格。并且要主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。這樣的技術負責人能夠在技術層面為企業(yè)的工程項目提供強有力的支持，確保項目在技術上的可行性、先進性和安全性。

3. 其他人員

   • 財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格，企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上，企業(yè)還具有本類別相關的行業(yè)工程設計甲級資質標準要求的專業(yè)技術人員。這些人員的配備保證了企業(yè)在財務管理、項目施工管理以及工程設計等多方面的專業(yè)能力。

（三）科技進步水平要求

1. 企業(yè)技術中心

   • 企業(yè)具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業(yè)技術中心。這有助于企業(yè)開展技術研發(fā)、創(chuàng)新，提高企業(yè)的技術水平和核心競爭力，例如在新材料、新工藝的研發(fā)應用方面，企業(yè)技術中心可以發(fā)揮重要作用。

2. 科技活動經費和專利工法

   • 企業(yè)近三年科技活動經費支出平均達到營業(yè)額的 %以上，具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業(yè)技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發(fā)明專利。這體現了企業(yè)對科技研發(fā)的重視和投入，通過不斷的技術創(chuàng)新，企業(yè)可以提高工程建設的效率、質量，降低成本。

3. 信息化建設

   • 企業(yè)已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發(fā)布、數據交換的網絡化；已建立并開通了企業(yè)外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。這表明特級資質企業(yè)在信息化管理方面具有較高的水平，能夠通過信息化手段提高企業(yè)的管理效率和項目管理的精細化程度。

（四）特級資質的特點

1. 業(yè)務范圍廣

   • 取得施工總承包特級資質的企業(yè)可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業(yè)務。例如在房屋建筑工程領域，特級資質企業(yè)可以承接從簡單的小型住宅項目到超高層大型商業(yè)綜合體等各種規(guī)模和類型的項目，并且還可以開展工程設計和項目管理等相關業(yè)務，實現了工程建設產業(yè)鏈的延伸。

2. 行業(yè)龍頭地位象征

   • 特級資質是建筑企業(yè)資質中的最高等級，代表著企業(yè)在技術、管理、資金等多方面的綜合實力達到了行業(yè)內的頂尖水平。擁有特級資質的企業(yè)往往是行業(yè)內的龍頭企業(yè)，在市場競爭中具有很強的話語權，能夠引領行業(yè)的發(fā)展方向，例如在新技術的推廣應用、行業(yè)標準的制定等方面發(fā)揮重要作用。

三、一級資質等級的標準和優(yōu)勢

（一）一級資質的標準

1. 企業(yè)注冊資本金和凈資產

   • 企業(yè)注冊資本金5000萬元以上，凈資產6000萬元以上。這一標準確保了企業(yè)具有一定的資金實力，能夠承擔較大規(guī)模的工程項目。雖然與特級資質企業(yè)相比，資金要求相對較低，但仍然能夠篩選出具備較強經濟實力的企業(yè)。

2. 企業(yè)主要人員要求

   • 注冊建造師：建筑工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于9人。這些注冊建造師是企業(yè)項目施工管理的核心人員，具備豐富的工程管理經驗和專業(yè)知識，能夠確保項目的順利進行。

   • 技術負責人：技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)高級職稱。建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。這樣的人員配置能夠滿足各類建筑工程在技術方面的需求，從結構安全到各系統的設計施工都有專業(yè)人員把關。

   • 施工現場管理人員和技術工人：持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。這些人員是施工現場的具體執(zhí)行者和操作者，他們的素質和數量直接影響到工程的質量和進度。

3. 企業(yè)工程業(yè)績要求

   • 近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

   • 民用建筑工程：地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18 - 24層的民用建筑工程2項。這一要求體現了企業(yè)在民用建筑施工方面的能力，能夠承擔不同高度和規(guī)模的民用建筑項目。

   • 構筑物工程：高度100米以上的構筑物工程1項或高度80 - 100米（不含）的構筑物工程2項。反映了企業(yè)在構筑物建設方面的實力，如煙囪、水塔等特殊構筑物的建造能力。

   • 單體工業(yè)、民用建筑工程：建筑面積3萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項或建筑面積2萬 - 3萬平方米（不含）的單體工業(yè)、民用建筑工程2項（修改為“建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”）。這對企業(yè)在建筑規(guī)模方面的施工能力進行了考量。

   • 建筑結構工程：鋼筋混凝土結構單跨30米以上（或鋼結構單跨36米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27 - 30米（不含）（或鋼結構單跨30 - 36米（不含））的建筑工程2項。體現了企業(yè)在建筑結構施工方面的技術水平和能力。

（二）一級資質的優(yōu)勢

1. 市場競爭力強

   • 一級施工資質作為高級別資質的代表，不但可以幫助企業(yè)在市場上獲得極高的競爭力，還是承接大型建筑施工項目的敲門磚。在建筑市場中，許多大型項目的招標方會將一級資質作為基本的投標資格要求，擁有一級資質的企業(yè)在獲取項目機會方面具有明顯優(yōu)勢。例如在一些城市地標性建筑項目的招標中，一級資質企業(yè)往往更受青睞，因為其在人員、技術、業(yè)績等方面的標準能夠在一定程度上保證項目的順利實施。

2. 價值高且有增值潛力

   • 一級施工資質獲取難度高、可承接的工程范圍廣、施工項目規(guī)模大，因此有很高的價值。從市場交易情況來看，今年在國內拍賣平臺曾多次拍賣持有一級施工資質的建筑公司股權，起拍價均在2000萬元以上，其中同時持有房建、市政雙一級施工資質的企業(yè)起拍價接近4000萬元。并且隨著資質改革，一級施工資質在將來改革政策落地后將換為甲級施工資質，等同于特級資質，可以承接類別下所有規(guī)模的工程項目，其含金量還會持續(xù)提升。

3. 政策紅利

   • 在一些地區(qū)，成功升級為一級施工資質的企業(yè)可以獲得現金獎勵等政策紅利。這體現了地方政府對企業(yè)提升資質等級、提高綜合實力的鼓勵和支持，也進一步增加了一級資質的吸引力。

四、二級資質等級的條件和限制

（一）審批相關

二級資質由省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或者其確定的設區(qū)的市級人民政府房地產開發(fā)主管部門審批。經資質審查合格的企業(yè)，由資質審批部門發(fā)給相應等級的資質證書，資質證書有效期為3年。

（二）可能的條件要求（以建筑行業(yè)為例推測）

1. 企業(yè)資金方面

   • 雖然沒有像特級和一級資質那樣明確高額的注冊資本金和凈資產要求，但也需要企業(yè)具備一定的資金實力以保證正常的經營和項目開展。例如在一些小型到中型規(guī)模的建筑項目中，企業(yè)需要有足夠的資金用于購買建筑材料、支付工人工資等。

2. 人員配備方面

   • 在注冊建造師、技術人員、施工現場管理人員和技術工人等方面可能有相應的要求，但標準會低于一級資質。比如注冊建造師的數量可能相對較少，技術人員的職稱等級和專業(yè)覆蓋范圍要求也會相對寬松一些。在施工現場管理人員和技術工人方面，數量和專業(yè)種類的要求可能也會根據項目規(guī)模和復雜程度的降低而有所調整。

3. 工程業(yè)績方面

   • 可能要求企業(yè)有一定的工程業(yè)績，但在項目規(guī)模、高度、建筑面積等指標上會低于一級資質企業(yè)的要求。例如在民用建筑工程方面，可能是承擔過一定層數但低于一級資質要求層數的民用建筑項目，或者在建筑結構工程方面，單跨的長度要求也會相對較低。

（三）二級資質的限制

1. 業(yè)務范圍限制

   • 相比特級和一級資質企業(yè)，二級資質企業(yè)能夠承接的工程范圍相對較窄?？赡苤荒艹薪右?guī)模較小、技術難度較低的工程項目。例如在建筑工程中，對于超高層的大型商業(yè)建筑或者復雜結構的工業(yè)建筑可能無法承接，更多地集中在一些多層住宅、小型商業(yè)建筑或者簡單結構的工業(yè)廠房等項目。

2. 市場競爭劣勢

   • 在市場競爭中，二級資質企業(yè)處于相對劣勢的地位。在大型項目招標中，由于資質等級的限制，往往難以與特級和一級資質企業(yè)競爭。例如在一些城市重點基礎設施建設項目招標中，招標方可能會優(yōu)先考慮特級或一級資質企業(yè)，二級資質企業(yè)可能連入圍的機會都比較少。

五、特級、一級、二級資質等級的對比

（一）企業(yè)資信能力對比

1. 注冊資本金和凈資產

   • 特級資質企業(yè)要求注冊資本金3億元以上，凈資產 億元以上；一級資質企業(yè)注冊資本金5000萬元以上，凈資產6000萬元以上；而二級資質企業(yè)雖然沒有明確給出像特級和一級那樣高額的資金要求，但可以推測其資金要求低于一級資質企業(yè)。這表明特級資質企業(yè)在資金實力方面遠遠強于一級和二級資質企業(yè)，能夠承擔更大規(guī)模、更高風險的工程項目的資金投入。

2. 營業(yè)稅和銀行授信額度（特級資質特有）

   • 特級資質企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上，銀行授信額度近三年均在5億元以上。這一要求體現了特級資質企業(yè)在經營規(guī)模和金融信譽方面的卓越性，是一級和二級資質企業(yè)所不具備的條件。一級和二級資質企業(yè)在這方面沒有類似特級資質這樣嚴格的要求，反映出它們在經營規(guī)模和金融資源獲取能力上的差距。

（二）企業(yè)人員要求對比

1. 管理人員和技術人員數量與質量

   • 特級資質企業(yè)在企業(yè)經理、技術負責人、財務負責人以及注冊一級建造師等人員方面有著非常嚴格的要求。例如企業(yè)經理具有10年以上工程管理經驗，技術負責人具有15年以上工程技術管理經驗且主持過大型項目等；企業(yè)具有注冊一級建造師50人以上。一級資質企業(yè)在人員數量和質量上要求相對低于特級資質企業(yè)，如建筑工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于12人，技術負責人具有10年以上工程施工技術管理經驗等。二級資質企業(yè)在人員方面的要求推測會低于一級資質企業(yè)，無論是注冊建造師的數量、技術人員的職稱等級和專業(yè)覆蓋范圍等方面都會相對寬松。

2. 人員資質和經驗的整體水平

   • 特級資質企業(yè)的人員整體資質和經驗水平處于行業(yè)頂尖，能夠承擔各類復雜、大型的工程項目。一級資質企業(yè)的人員能夠滿足較大規(guī)模和一定技術難度項目的需求。二級資質企業(yè)的人員則更多地適用于中小規(guī)模、技術難度較低的項目，在人員的整體素質和經驗積累方面與特級和一級資質企業(yè)存在差距。

（三）工程業(yè)績要求對比

1. 項目規(guī)模和復雜程度

   • 特級資質企業(yè)在工程業(yè)績方面往往要求承擔過超大型、超高難度的項目，如高度100米以上的建筑物、28層以上的房屋建筑工程、單體建筑面積5萬平方米以上房屋建筑工程等。一級資質企業(yè)的工程業(yè)績要求相對低于特級資質企業(yè)，如地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18 - 24層的民用建筑工程2項等。二級資質企業(yè)的工程業(yè)績要求會更低，可能是承擔過層數較少、建筑面積較小、結構相對簡單的項目。

2. 業(yè)績數量和類型

   • 特級資質企業(yè)需要滿足多項大型項目業(yè)績要求，涵蓋不同類型的建筑工程。一級資質企業(yè)需要滿足4類中的2類工程業(yè)績要求。二級資質企業(yè)的業(yè)績數量和類型要求會根據其能夠承接的項目范圍和規(guī)模進行相應調整，總體上比一級資質企業(yè)的要求更低。

（四）業(yè)務范圍和市場競爭力對比

1. 業(yè)務范圍

   • 特級資質企業(yè)可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業(yè)務，業(yè)務范圍最廣。一級資質企業(yè)可承接較大規(guī)模和一定技術難度的工程項目，但范圍相對特級資質企業(yè)有所限制。二級資質企業(yè)能夠承接的工程范圍主要是中小規(guī)模、技術難度較低的項目，業(yè)務范圍相對較窄。

2. 市場競爭力

   • 在市場競爭力方面，特級資質企業(yè)由于其最高的資質等級、雄厚的資金實力、頂尖的人員團隊和豐富的大型項目經驗，在市場上具有最強的競爭力，是行業(yè)內的龍頭企業(yè)。一級資質企業(yè)具有較高的市場競爭力，能夠承接大型項目，在市場中處于中高端地位。二級資質企業(yè)市場競爭力相對較弱，主要在中小項目市場中競爭，在大型項目招標中往往處于劣勢。