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2024-11-08 08:49:18
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑企業(yè)資質(zhì)主要分為施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務(wù)和綜合資質(zhì)四個序列。其中，綜合資質(zhì)不分類別和等級；施工總承包序列設(shè)有 13 個類別，分為 2 個等級（甲級、乙級），如建筑工程、公路工程等；專業(yè)承包序列設(shè)有 18 個類別，一般分為 2 個等級（甲級、乙級，部分專業(yè)不分等級），像消防設(shè)施工程、電子與智能化工程等；施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別和等級。
具有法人資格的企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)具備下列基本條件：
具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的資產(chǎn)。
具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術(shù)人員。
具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績。
具有必要的技術(shù)裝備。
建筑企業(yè)資質(zhì)辦理主要有以下七步流程：
準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照：申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)須先注冊好公司，領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。
填寫信息，收集材料，整理卷宗：按照資質(zhì)的等級的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備好所有的相應(yīng)的技術(shù)人員的資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術(shù)工人等。人員資料一般包括：
技術(shù)負責(zé)人的身份證明、職稱證書或是技能證書以及執(zhí)業(yè)資格證書。
技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)的合格證書。
中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書。
現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書。
主要人員申報前 3 個月的社保的證明。
遞交資質(zhì)申請。
企業(yè)按照新申請或增項提交相關(guān)材料，企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)負責(zé)人需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市〔2014〕159 號）規(guī)定的相應(yīng)類別二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，其他指標(biāo)需滿足相應(yīng)類別三級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
建筑資質(zhì)升級通常需要逐級申請，難以跨級。辦理建筑資質(zhì)升級的條件包括：
人員達標(biāo)：建筑資質(zhì)升級有人員標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)量需要滿足要求，對于人員職稱也有要求，而企業(yè)往往會犯的錯誤就是人員有重復(fù)注冊，
業(yè)績積累：在建筑公司成立之后，首次辦理建筑資質(zhì)時，只能從三級開始，經(jīng)過業(yè)績的積累，達到二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求之后，方可申請二級，以此類推升級到一級。
建筑資質(zhì)維護是企業(yè)在日常運營過程中，為了維持資質(zhì)的正常使用，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。建筑資質(zhì)維護涉及的范圍較廣，所需材料有資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、從業(yè)人員執(zhí)業(yè)證書等，還要辦理資質(zhì)延期、資質(zhì)變更、資質(zhì)動態(tài)核查等。
資質(zhì)維護主要環(huán)節(jié)包括：
資質(zhì)續(xù)延：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期屆滿前 3 個月應(yīng)當(dāng)向原資質(zhì)許可機關(guān)提出延續(xù)申請。資質(zhì)證書有效期屆滿，企業(yè)仍未提出延續(xù)申請的，其資質(zhì)證書自動失效。如需繼續(xù)開展建筑施工活動，企業(yè)應(yīng)從最低等級資質(zhì)重新申請。
資質(zhì)變更。
具體來說，資質(zhì)維護的必要性包括以下幾個方面：
符合法律法規(guī)和規(guī)定：資質(zhì)維護可以幫助建筑公司符合國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，避免出現(xiàn)不符合法律法規(guī)和規(guī)定的情況，保障企業(yè)的合法經(jīng)營。
提高企業(yè)形象和信譽度：資質(zhì)是企業(yè)的“身份證”，是企業(yè)合法經(jīng)營的憑證，資質(zhì)的有效維護可以提高企業(yè)的形象和信譽度，贏得更多客戶的信任和支持。
增強市場競爭力：建筑行業(yè)競爭激烈，企業(yè)如果能夠保持資質(zhì)的有效性，可以提高企業(yè)的市場競爭力，贏得更多項目和業(yè)務(wù)機會。
建筑公司資質(zhì)維護的內(nèi)容包括以下幾個方面：
注冊更新：建筑公司需要定期進行注冊更新，確保證照的有效性。
遵守行業(yè)法規(guī)：建筑企業(yè)必須嚴(yán)格遵守國家和地方的建筑法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，這些是確保工程質(zhì)量和安全的基礎(chǔ)。
高質(zhì)量施工：企業(yè)在獲得建筑資質(zhì)后，應(yīng)認(rèn)真對待每一次施工任務(wù)，確保施工質(zhì)量，減少事故發(fā)生率。任何施工事故都可能導(dǎo)致資質(zhì)被吊銷。
人員維護：建筑資質(zhì)的有效性與企業(yè)人員密切相關(guān)。企業(yè)需隨時注意人員流動，確保關(guān)鍵崗位如建造師、職稱人員和安全員等人員齊全，及時補充所需人員。
社保繳納：企業(yè)必須為員工定期繳納社保，特別是資質(zhì)內(nèi)人員，確保社保狀態(tài)正常，以應(yīng)對資質(zhì)年檢等審核。
工程業(yè)績管理：工程業(yè)績對企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要，可用于資質(zhì)升級。企業(yè)應(yīng)妥善保管業(yè)績相關(guān)資料，并在完成每項工程后及時進行業(yè)績備案。
資質(zhì)有效期管理：企業(yè)需注意建筑資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證的有效期，通常為五年和三年。
建筑資質(zhì)辦理過程中存在諸多問題，例如：
步驟繁多：辦理建筑資質(zhì)的流程較為復(fù)雜，涉及多個環(huán)節(jié)和部門。
過程繁瑣：需要準(zhǔn)備大量的材料，且對材料的要求嚴(yán)格。
耗時耗力：整個辦理過程可能需要較長時間，耗費企業(yè)大量的人力和物力。
常見問題及解決辦法如下：
施工資質(zhì)的分類問題：施工資質(zhì)分為三個類別：12 項總承包資質(zhì)、36 項專業(yè)承包資質(zhì)、1 項勞務(wù)資質(zhì)。每項資質(zhì)設(shè)有多個等級。
資質(zhì)申請表獲取問題：資質(zhì)申請表是建筑資質(zhì)申請第一要準(zhǔn)備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設(shè)行政主管部門網(wǎng)站下載并打印。
國內(nèi)外建筑企業(yè)資質(zhì)管理存在一定差異。例如日本對承包商采用許可制度，根據(jù)日本建筑業(yè)法規(guī)規(guī)定，任何在日本準(zhǔn)備從事建筑活動的組織都必須取得許可執(zhí)照，除非從事價值低于 1500 萬日元或建筑面積少于 150 平方米的房屋建造工程以及少于 500 萬日元的其他工作。有權(quán)頒發(fā)許可證的是建設(shè)大臣和地方建設(shè)主管，其中在一個區(qū)域內(nèi)從事業(yè)務(wù)時，許可執(zhí)照由轄區(qū)的地方建設(shè)主管部門頒發(fā)；當(dāng)業(yè)務(wù)范圍覆蓋兩個及以上地區(qū)時，則由建設(shè)大臣頒發(fā)許可證。日本將建筑業(yè)分為 28 個小類，企業(yè)每進入一個行業(yè)分類，都需獲得該行業(yè)分類的許可證。企業(yè)可以一次獲得幾個行業(yè)分類的許可證，也沒有行業(yè)分類許可證數(shù)量的限制。
在中國，資質(zhì)的等級、類別、范圍關(guān)系到企業(yè)在建筑市場中的競爭地位與能力，直接影響企業(yè)的生存與發(fā)展。由于人為地抬高了行業(yè)進入壁壘，且標(biāo)準(zhǔn)中盲目強調(diào)規(guī)模，致使企業(yè)盲目追求規(guī)模的擴大，市場上出現(xiàn)大量特級、一級資質(zhì)的總承包商，小型企業(yè)比例偏低，沒有形成合理的以總承包為龍頭，以專業(yè)承包為依托，以勞務(wù)分包為基礎(chǔ)的合理分工協(xié)作關(guān)系。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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