通州勞務(wù)資質(zhì)辦理?xiàng)l件要求

通州勞務(wù)資質(zhì)辦理?xiàng)l件

自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊(cè)地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)辦理備案手續(xù)。通州勞務(wù)資質(zhì)辦理?xiàng)l件主要包括以下方面：

• 企業(yè)資產(chǎn)方面：

  • 凈資產(chǎn) 200 萬元以上。

  • 具有固定的經(jīng)營場(chǎng)所。

• 企業(yè)主要人員方面：

  • 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格 1 人。

  • 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。

  • 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

通州勞務(wù)資質(zhì)辦理要求細(xì)則

通州區(qū)對(duì)于勞務(wù)資質(zhì)辦理有一系列的要求細(xì)則，主要包括以下方面：

• 勞務(wù)合同及施工作業(yè)人員備案方面：

  • 總承包企業(yè)應(yīng)在與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂合同過程中，使用本市推廣的勞務(wù)分包合同示范文本。

  • 總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同訂立后 7 日內(nèi)，到備案管理機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)分包合同及施工作業(yè)人員備案。

  • 總承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)在施工過程中勞務(wù)分包合同內(nèi)容發(fā)生變更的，應(yīng)至備案管理機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)分包合同備案變更手續(xù)。

  • 總承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)解除勞務(wù)分包合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議并到備案機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)分包合同解除備案。協(xié)議解除后再次發(fā)包的，總承包企業(yè)應(yīng)持解除協(xié)議辦理備案手續(xù)。

  • 總承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)已履行合同約定義務(wù)且承包工程竣工后，應(yīng)至備案機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)分包合同終止備案。

  • 施工過程中施工作業(yè)人員發(fā)生變更的，勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每月 5 日前通過勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)記錄變更人員信息。

  • 總承包企業(yè)不得使用零散工，不得允許未簽訂勞動(dòng)合同的施工作業(yè)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)從事施工活動(dòng)，不得要求或允許未簽訂書面勞務(wù)分包款合同并備案的分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)施工。

• 實(shí)名制管理方面：

  • 勞務(wù)分包企業(yè)必須實(shí)行施工作業(yè)人員實(shí)名制管理制度，配備與總承包企業(yè)項(xiàng)目部相對(duì)應(yīng)的各類管理人員和專職勞動(dòng)力管理員，負(fù)責(zé)建立勞務(wù)作業(yè)人員個(gè)人檔案和勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)，每月編制勞務(wù)作業(yè)人員出勤表、工資表和人員增減臺(tái)賬并報(bào)總承包企業(yè)備查，每月核發(fā)的工資必須經(jīng)施工作業(yè)人員本人確認(rèn)。

  • 總承包企業(yè)應(yīng)設(shè)置項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備專職勞動(dòng)力管理員，制定糾紛和突發(fā)事件處理預(yù)案，定期召開“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”并存檔會(huì)議記錄。

  • 勞務(wù)合同款金額在五百萬元以上或勞務(wù)合同施工周期持續(xù)時(shí)間六個(gè)月以上的項(xiàng)目工程，總承包企業(yè)應(yīng)采用實(shí)名制信息化管理系統(tǒng)對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行管理。系統(tǒng)應(yīng)包括但不限于以下功能：人員出入口設(shè)置實(shí)名制通道，作業(yè)人員刷卡進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)；施工現(xiàn)場(chǎng)明顯位置設(shè)置勞務(wù)信息動(dòng)態(tài)顯示屏，實(shí)時(shí)顯示施工現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員信息。

• 工資支付方面：

  • 總承包企業(yè)對(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付承擔(dān)直接責(zé)任，對(duì)所使用的勞務(wù)分包企業(yè)日常用工管理、施工作業(yè)人員實(shí)名制管理、施工作業(yè)人員工資發(fā)放負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。

  • 總承包企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)承包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理，在每月月底前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)，實(shí)時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)用工及其工資支付情況，不得以包代管。

  • 總承包企業(yè)嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，不得以工程款未到位等原因?yàn)橛煽丝刍蛲锨肥┕ぷ鳂I(yè)人員工資，不得將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給施工作業(yè)人員。

  • 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)落實(shí)工資“月結(jié)月清”制度，按合同約定每月足額支付施工作業(yè)人員的工資并進(jìn)行公示，堅(jiān)持企業(yè)直接為施工作業(yè)人員發(fā)放工資的做法，嚴(yán)禁由施工隊(duì)長、班組長發(fā)放施工作業(yè)人員工資。

  • 總承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)將經(jīng)施工作業(yè)人員本人簽字確認(rèn)的工資支付書面記錄保存兩年以上備查。

• 勞動(dòng)保障方面：

  • 總承包企業(yè)應(yīng)以建設(shè)項(xiàng)目為單位按規(guī)定為施工作業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)。

  • 總承包企業(yè)應(yīng)組織施工作業(yè)人員參加上崗前教育培訓(xùn)，實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”的行業(yè)準(zhǔn)入制度。上崗前教育培訓(xùn)包括三級(jí)（即公司級(jí)、項(xiàng)目部級(jí)、班組級(jí)）安全教育和體驗(yàn)式安全教育培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗。

  • 總承包企業(yè)應(yīng)為施工作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝，并書面告知危險(xiǎn)崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。

  • 總承包企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為施工作業(yè)人員提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

  • 總承包企業(yè)應(yīng)為施工作業(yè)人員提供必要的生活、學(xué)習(xí)、娛樂設(shè)施，設(shè)施應(yīng)按照現(xiàn)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及北京城市副中心專項(xiàng)要求設(shè)置。

通州勞務(wù)資質(zhì)辦理所需材料

辦理通州勞務(wù)資質(zhì)通常需要準(zhǔn)備以下材料：

• 企業(yè)申請(qǐng)表：必須填寫完整，包括企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、企業(yè)類型、注冊(cè)資本、經(jīng)營范圍、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、通信地址等信息。

• 企業(yè)注冊(cè)登記證明：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證書副本、稅務(wù)登記證等。

• 人員證明：包括技術(shù)負(fù)責(zé)人證明（身份證明、職稱證書或技能證書）、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員證明（身份證明、崗位證書）、技術(shù)工人證明（身份證明、職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能證書）。

• 技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人和現(xiàn)場(chǎng)管理人員申報(bào)資質(zhì) 1 個(gè)月前的社會(huì)保險(xiǎn)證明。

• 辦公場(chǎng)所證明。

通州勞務(wù)資質(zhì)辦理流程

通州勞務(wù)資質(zhì)辦理流程大致如下：

1. 建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，辦理社保和銀行開戶。

2. 企業(yè)向建設(shè)主管部門提交申請(qǐng)材料。

3. 建設(shè)主管部門對(duì)企業(yè)的資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，通過后公示。

4. 公示完成后，報(bào)省建管局備案，打印資質(zhì)證書。

5. 配備 2 名 A 類證書人員和 2 名 C 類證書人員，辦理安全生產(chǎn)許可證。（勞務(wù)資質(zhì)辦理完成后，還需辦理安全生產(chǎn)許可證才能進(jìn)行施工）

通州勞務(wù)資質(zhì)辦理相關(guān)政策法規(guī)

通州區(qū)在勞務(wù)資質(zhì)辦理方面有一系列的政策法規(guī)，主要包括：

• 《通州區(qū)建筑工程勞務(wù)用工標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定》：為加強(qiáng)建筑勞務(wù)用工管理，規(guī)范建筑勞務(wù)用工行為，提升北京城市副中心建設(shè)管理水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和文件精神制定。規(guī)定適用于通州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)所有房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施等具備勞務(wù)用工行為的建設(shè)工程。明確了施工總承包企業(yè)、勞務(wù)作業(yè)承包企業(yè)的責(zé)任，對(duì)勞務(wù)合同及施工作業(yè)人員備案、實(shí)名制管理、工資支付、勞動(dòng)保障、監(jiān)督管理等方面做出了詳細(xì)規(guī)定。

通州成功辦理勞務(wù)資質(zhì)的案例分析

以下是一些可能的通州成功辦理勞務(wù)資質(zhì)的案例分析：

• 案例：某建筑企業(yè)在辦理通州勞務(wù)資質(zhì)時(shí)，嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)備了凈資產(chǎn)證明、技術(shù)負(fù)責(zé)人職稱證書、技術(shù)工人培訓(xùn)合格證書等材料，并確保了辦公場(chǎng)所的固定性。在申請(qǐng)過程中，積極與建設(shè)主管部門溝通，及時(shí)補(bǔ)充和完善申請(qǐng)材料，最終成功獲得勞務(wù)資質(zhì)證書。

  • 成功經(jīng)驗(yàn)：準(zhǔn)備充分的材料，積極溝通，及時(shí)響應(yīng)主管部門的要求。