聘外資質(zhì)怎么辦理6

好順佳集團(tuán)
2024-11-05 10:54:48
5547

內(nèi)容摘要：聘外資質(zhì)辦理流程辦理企業(yè)聘外資質(zhì)大致需要以下流程：用人單位首次使用“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，應(yīng)注冊(cè)賬號(hào)，在線填寫(xiě)用人單位有關(guān)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢(xún)

聘外資質(zhì)辦理流程

辦理企業(yè)聘外資質(zhì)大致需要以下流程：

用人單位首次使用“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，應(yīng)注冊(cè)賬號(hào)，在線填寫(xiě)用人單位有關(guān)信息并提供相應(yīng)的電子材料，經(jīng)認(rèn)證成功后方可使用該系統(tǒng)。
用人單位登陸外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)，完成賬號(hào)注冊(cè)。
用人單位聘用外國(guó)人須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》后方可聘用。
用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。用人單位不得聘用外國(guó)人從事?tīng)I(yíng)業(yè)性文藝演出，但符合本規(guī)定第九條第三項(xiàng)規(guī)定的人員除外。用人單位聘用外國(guó)人，可以在hiredchina尋找人選，須填寫(xiě)《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》，向其與勞動(dòng)行政主管部門(mén)同級(jí)的行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供下列有效文件：
- 擬聘用外國(guó)人履歷證明。
- 聘用意向書(shū)。
- 擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告。
- 擬聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明。
- 擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明。
- 法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

聘外資質(zhì)辦理的條件

辦理聘外資質(zhì)需要滿(mǎn)足以下條件：

企業(yè)方面：
- 依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄。
- 聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。
- 支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
- 法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。
被聘用的外國(guó)人方面：
- 外籍人員年滿(mǎn)18周歲。
- 身體健康狀況滿(mǎn)足來(lái)華工作的規(guī)定。
- 無(wú)犯罪記錄。
- 有確定的聘用單位。
- 持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。

聘外資質(zhì)辦理所需材料

辦理聘外資質(zhì)需要準(zhǔn)備以下材料：

《涉外單位登記備案申請(qǐng)表》。
單位法人與經(jīng)辦人的身份證。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)》。
加蓋公司公章的《委托書(shū)》。
具有獨(dú)立法人資格。
經(jīng)過(guò)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)可。
設(shè)有外國(guó)專(zhuān)家管理和服務(wù)工作的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，配備具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作人員。
外國(guó)專(zhuān)家管理制度和外事工作人員制度健全。
具有聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家所需的工作條件、生活設(shè)施和安全保衛(wèi)能力。
具有聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家所需的經(jīng)費(fèi)保障。

聘外資質(zhì)辦理的注意事項(xiàng)

在辦理聘外資質(zhì)時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

用人單位應(yīng)確保自身依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄，所提供的材料真實(shí)有效。
聘用外國(guó)人的崗位需符合特殊需要、國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選且不違反國(guó)家規(guī)定的要求。
支付給外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的情況，務(wù)必先獲得批準(zhǔn)。
仔細(xì)準(zhǔn)備申請(qǐng)所需的各項(xiàng)文件，如擬聘用外國(guó)人履歷證明、聘用意向書(shū)、擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告、擬聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明、擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明以及其他法律、法規(guī)規(guī)定的文件，確保文件的完整性和準(zhǔn)確性。

成功辦理聘外資質(zhì)的案例分享

以下是一些成功辦理聘外資質(zhì)的相關(guān)情況：

具有獨(dú)立法人資格、經(jīng)過(guò)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)可、設(shè)有外國(guó)專(zhuān)家管理和服務(wù)工作的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，配備具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作人員、外國(guó)專(zhuān)家管理制度和外事工作人員制度健全、具有聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家所需的工作條件、生活設(shè)施和安全保衛(wèi)能力、具有聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家所需的經(jīng)費(fèi)保障等條件的企業(yè)，成功辦理了聘外資質(zhì)。

聘外資質(zhì)辦理的相關(guān)政策法規(guī)

與聘外資質(zhì)辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

外國(guó)駐中國(guó)使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)、其他國(guó)際組織駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國(guó)就業(yè)，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)外交部關(guān)于外國(guó)駐中國(guó)使領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)組織駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國(guó)任職的規(guī)定》執(zhí)行，并按本條第二款規(guī)定的審批程序辦理有關(guān)手續(xù)。許可證書(shū)和就業(yè)證由勞動(dòng)部統(tǒng)一制作。
凡符合下列條件之一的外國(guó)人可免辦就業(yè)許可和就業(yè)證：
- 或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或特殊技能資格證書(shū)的外籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專(zhuān)家局簽發(fā)的《外國(guó)專(zhuān)家證》的外國(guó)人。