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2024-11-05 10:53:12
2032
各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理需要滿足以下條件:
注冊資本要求:注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
經(jīng)營場所和設(shè)施:有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。這些經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時(shí)的,必須是固定的。
勞務(wù)派遣管理制度:有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
其他條件:法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理流程如下:
準(zhǔn)備材料:準(zhǔn)備好包括《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書》、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等材料。
提交申請(qǐng):帶著上述材料于工作日到當(dāng)?shù)厝松缇痔岢錾暾?qǐng),一般是人社局里邊的勞動(dòng)關(guān)系科。
材料審核:許可機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)材料后,會(huì)根據(jù)不同情況進(jìn)行處理。申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場更正;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在 5 個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理;申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式,或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的,應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。
作出決定:許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 20 個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20 個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長 10 個(gè)工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》;申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要準(zhǔn)備以下材料:
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書:詳細(xì)闡述申請(qǐng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)情況。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》:證明企業(yè)的合法身份。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告:反映企業(yè)的資本情況和組織架構(gòu)。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單:確保企業(yè)具備實(shí)際的經(jīng)營條件。
法定代表人的身份證明:確認(rèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的身份信息。
勞務(wù)派遣管理制度:包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本:展示企業(yè)與用工單位的合作模式和規(guī)范。
在辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證時(shí),需要注意以下事項(xiàng):
規(guī)范經(jīng)營:有了勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證,公司就得按規(guī)范辦事,不得苛刻員工,不然許可證可能被吊銷。
按時(shí)年檢:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年 3 月 31 日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告。
及時(shí)變更:如果公司有工商變更,例如公司名稱變更、注冊地址變更、法人變更、股權(quán)變更等,都需要按規(guī)定變更《勞務(wù)派遣許可證》。如果不去變更,被查到后就會(huì)被撤銷、吊銷已有的《勞務(wù)派遣許可證》。
有效期管理:《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的有效期為 3 年。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)的書面申請(qǐng),逾期的,要按照新申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》重新辦理。
與勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括:
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》:為規(guī)范勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律制定。其中明確了勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等內(nèi)容。
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政許可工作的通知:強(qiáng)調(diào)了做好勞務(wù)派遣行政許可工作的重要意義,要求抓好宣傳引導(dǎo)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。
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