建筑單位施工資質管理辦法最新

內容摘要：建筑單位施工資質管理辦法最新規(guī)定自 2015 年 1 月 22 日中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部令第 22 號發(fā)布《建筑業(yè)企業(yè)資質...

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建筑單位施工資質管理辦法最新規(guī)定

自 2015 年 1 月 22 日中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部令第 22 號發(fā)布《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》以來，經歷了多次修調整。最新的相關規(guī)定包括：

2016 年 9 月 13 日中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部令第 32 號《住房城鄉(xiāng)建設部關于修改<勘察設計注冊工程師管理規(guī)定>等 11 個部門規(guī)章的決定》對其進行了第一次修正。
2018 年 12 月 22 日再次進行了相關修正。
2021 年 9 月 29 日，住房和城鄉(xiāng)建設部印發(fā)建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案，進一步深化建筑業(yè)“放管服”改革，做好建設工程企業(yè)資質認定事項壓減工作。
2022 年 1 月 26 日，住房和城鄉(xiāng)建設部擬修改《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》等三部規(guī)章，并起草了相關決定征求意見稿。
2022 年 2 月 26 日，住房和城鄉(xiāng)建設部決定修改《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》等部門規(guī)章，對部分條款進行了調整。

對于建筑單位施工資質管理辦法的最新解讀，主要集中在以下幾個方面：

新版資質標準更加注重工程業(yè)績、注冊建造師要求、企業(yè)資信能力等方面。例如，在施工綜合資質、施工總承包、設計總承包、工程項目管理等方面，都有了更明確和嚴格的要求。
對原來的施工企業(yè)資質標準進行了較大幅度的調整和改變。比如，資質類別和等級的劃分更加細化和優(yōu)化，以適應建筑行業(yè)的發(fā)展和市場需求。
為落實建設工程企業(yè)資質管理制度改革要求，相關部門對《建筑業(yè)企業(yè)資質標準（征求意見稿）》等進行公開征求意見，這意味著未來的資質管理將更加科學、合理和規(guī)范。

建筑單位施工資質管理辦法的更新內容主要包括：

對資質申請和許可程序進行了規(guī)范和優(yōu)化。明確了企業(yè)申請不同級別和類型資質的具體流程和要求，例如企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質應按照規(guī)定的申請程序提出申請，軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請，企業(yè)申請省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質，按照省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。
深化建筑業(yè)“放管服”改革，做好建設工程企業(yè)資質認定事項壓減工作。例如減少不必要的資質類別和等級，簡化審批流程，提高審批效率等。

建筑單位施工資質管理辦法的最新調整主要有：

資質類別方面，將原來的施工總承包資質、專業(yè)承包資質、施工勞務資質三個序列，調整為施工綜合資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質、專業(yè)作業(yè)資質。其中，施工綜合資質不分類別與等級，施工總承包資質、專業(yè)承包資質按照工程性質和技術特點分別劃分為若干資質類別，各資質類別按照規(guī)定的條件劃分為甲、乙兩個等級，部分專業(yè)承包資質不分等級，專業(yè)作業(yè)資質不分類別與等級且實行備案制。
管理部門的表述方面，將“住房城鄉(xiāng)建設主管部門”修改為“住房和城鄉(xiāng)建設主管部門”。