不應該取消建筑勞務資質

內容摘要：為什么不應該取消建筑勞務資質建筑勞務資質不應被取消，原因主要有以下幾點：建筑勞務資質不僅關系到企業(yè)，更與廣大建筑工人緊密相連。建筑...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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為什么不應該取消建筑勞務資質

建筑勞務資質不應被取消，原因主要有以下幾點：

建筑勞務資質不僅關系到企業(yè)，更與廣大建筑工人緊密相連。建筑工人處于建筑行業(yè)鏈的底端，不像物業(yè)資質、招標代理資質等只涉及企業(yè)主體，取消勞務資質可能會對建筑工人的權益保障產生不利影響。
中國地域遼闊，建筑市場和建筑勞務市場發(fā)展極不平衡。在發(fā)達地區(qū)，已形成一定規(guī)模的以建筑工人為載體的專業(yè)企業(yè)；而在一些地方，仍維持著傳統(tǒng)的建筑勞務用工模式，短期內難以改變。這種不平衡的發(fā)展狀況使得全面取消勞務資質在當前階段不具備可行性，否則可能會引發(fā)一系列問題。

建筑勞務資質具有多方面的重要性：

建筑勞務資質是建筑企業(yè)承包勞務工程前必須獲得的資質證書。企業(yè)獲得該資質后，可以承包各類建筑勞務作業(yè)，不再受到限制。建筑勞務資質的有效期為5年，由國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門統(tǒng)一印制，正、副本具備同等法律效力。
建筑勞務公司通常由若干建筑勞務工人組成，可從總承包或專業(yè)承包單位中分包勞務作業(yè)，如鋼筋、混凝土、砌筑、水暖電安裝、木工等作業(yè)。因此，辦理勞務資質對于建筑勞務公司來說是必要的，同時辦理后還需申報安全生產許可證。
勞務資質是建設部門為規(guī)范建筑市場，加強對建筑企業(yè)的監(jiān)管，保證建設工程質量和安全要求施工單位必須辦理的證件。同時，它也是確保建設工程安全的重要手段，用于規(guī)范建筑市場，加強對建筑企業(yè)監(jiān)督管理。
沒有施工勞務資質，一個建筑單位根本不能稱之為公司。只有獲得了建筑勞務資質，企業(yè)才能合法地承接建筑企業(yè)工程，從而滿足企業(yè)身份確認和公司合法性與基礎要求，提升工程承接能力。

取消建筑勞務資質可能帶來以下弊端：

各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門停止受理相關建設工程企業(yè)資質的首次、延續(xù)、增項和重新核定的申請。
2017年11月，住建部印發(fā)《關于培育新時期建筑產業(yè)工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》，提出擬“取消建筑施工勞務資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，實行告知備案制。但這一改革可能會引發(fā)一系列的調整和適應問題。
取消勞務資質試點的省份是浙江省、安徽省、陜西省，這一試點可能會暴露出一些在改革過程中的問題和挑戰(zhàn)。
設立資質條件是因為某些事項無法通過市場經濟活動進行規(guī)范，必須由相應主管部門進行干預。若經濟發(fā)展未到一定階段就取消勞務資質，可能導致勞務活動無法通過市場進行有效調節(jié)，阻礙經濟有序發(fā)展。

保留建筑勞務資質具有諸多好處：

有勞務資質的公司可以開具勞務發(fā)票，承接分包工程。
勞務資質公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作納稅低維護成本低。
勞務分包資質可以承接所有的總包或是專包資質的勞務部分，沒什么限制，所以勞務資質才這么受歡迎，可以說只有好處沒有壞處，許多大的建筑公司，他們有很多總包和專資質，但是還是單獨再成立一個勞務公司。
勞務企業(yè)是建筑行業(yè)的基礎企業(yè)之一，建筑工程項目和建筑質量的保障離不開勞務企業(yè)的運作。沒有相應的資質是不允許承接工程項目的。

相關政策對建筑勞務資質有如下規(guī)定：

《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》對建筑勞務資質的管理進行了規(guī)范。
企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》，并按照不同的許可機關和規(guī)定的程序提出申請。
有下列情形之一的，資質許可機關應當撤銷建筑業(yè)企業(yè)資質：（一）資質許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守準予資質許可的；（二）超越法定職權準予資質許可的；（三）違反法定程序準予資質許可的；（四）對不符合資質標準條件的申請企業(yè)準予資質。
《建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案》對建筑勞務資質的改革提出了要求。
《關于建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質實行備案制管理有關事項的通知》對建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質的備案制管理進行了規(guī)定。