普通勞務公司和有資質(zhì)勞務公司

內(nèi)容摘要：普通勞務公司的特點普通勞務公司通常具有以下特點：掌握較多低端、廉價的勞動力資源，這些勞動力可能是一般用人公司和單位的 HR 不愿意...

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普通勞務公司的特點

普通勞務公司通常具有以下特點：

掌握較多低端、廉價的勞動力資源，這些勞動力可能是一般用人公司和單位的 HR 不愿意直接尋找的部分。
對獲得的勞動力具有擁有權，所擁有的勞動力保持相對的穩(wěn)定性，并對其承擔必要的法律義務。
會根據(jù)企業(yè)的需求，派遣符合條件的員工到企業(yè)工作，并負責員工的日常管理、薪酬福利、社保繳納等事宜，幫助企業(yè)節(jié)約成本，提高員工的工作效率和質(zhì)量。
在勞動合同方面，簽訂的對象、期限和報酬支付方式相對靈活。
派遣的員工中，部分具有專業(yè)技能，如建筑工人、技術人員等，這使得企業(yè)在項目施工過程中能夠更加高效地完成任務。

有資質(zhì)的勞務公司一般具有以下特點：

具備財務資質(zhì)，作為經(jīng)營性企業(yè)，需要有資金實力來支撐其經(jīng)營。例如需要了解到注冊資本、銀行開戶許可證、稅務登記證等。注冊資本是勞務公司注冊時需要繳納的一定數(shù)額的認繳資金，用于保證公司的經(jīng)營能力和信譽。
能夠開具 3 個點的勞務發(fā)票，納稅低，維護成本低。
可以承接分包 11 種類型工程。
需有營業(yè)執(zhí)照，注冊資金 200 萬以上，配備相關人員且上社保，還需辦安許證。
勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設立。
有固定的經(jīng)營場所和設施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
許辦理行政許可證件。

普通勞務公司和有資質(zhì)勞務公司主要存在以下區(qū)別：

經(jīng)營合法性方面：只有取得勞務派遣經(jīng)營許可證的勞務公司才能合法開展勞務業(yè)務，
業(yè)務范圍方面：有資質(zhì)的勞務公司在業(yè)務承接上可能有更多的選擇和限制，例如可以承接特定類型的工程分包等，而普通勞務公司的業(yè)務范圍可能相對較窄。
法律要求方面：申請勞務派遣經(jīng)營許可證的有資質(zhì)勞務公司，在企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍、章程、注冊資本、經(jīng)營場所和設施、勞務派遣管理制度等方面都有明確的法律規(guī)定和要求，普通勞務公司可能在這些方面相對寬松。