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建筑業(yè)資質(zhì)申報(bào)指南,建筑行業(yè)資質(zhì)申報(bào)

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    好順佳集團(tuán)

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    2024-11-04 09:12:55

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內(nèi)容摘要:建筑業(yè)資質(zhì)申報(bào)指南一、建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的背景建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的背景主要包括以下幾個(gè)方面:市場競爭加?。航ㄖこ绦袠I(yè)的市場容量不...

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建筑業(yè)資質(zhì)申報(bào)指南

一、建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的背景

建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的背景主要包括以下幾個(gè)方面:

  • 市場競爭加?。航ㄖこ绦袠I(yè)的市場容量不斷擴(kuò)大,市場競爭日益激烈。

  • 行業(yè)水平參差不齊:在改革前,建筑行業(yè)管理混亂,企業(yè)之間缺乏有效競爭,導(dǎo)致行業(yè)水平參差不齊。部分企業(yè)缺乏資金和技術(shù)實(shí)力,難以參與市場競爭,影響了整個(gè)行業(yè)的整體水平。

  • 管理混亂:過去,建筑工程總承包資質(zhì)的管理存在一定程度的混亂,企業(yè)之間存在資質(zhì)共享、掛靠等現(xiàn)象,導(dǎo)致競爭不公平。同時(shí),資質(zhì)管理過程中存在權(quán)錢交易等問題,使得資質(zhì)管理形同虛設(shè)。

  • 辦事效率低、管理機(jī)制不合理:當(dāng)前存在的資質(zhì)管理制度在實(shí)施過程中出現(xiàn)了辦事效率低、管理機(jī)制不合理等問題,亟需進(jìn)行改革。

二、建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的主要內(nèi)容

建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:

  • 大幅壓減資質(zhì)類別和等級:現(xiàn)有593項(xiàng)資質(zhì)類別和等級直接壓減到245項(xiàng),其中勘察資質(zhì)由26項(xiàng)壓減為7項(xiàng),設(shè)計(jì)資質(zhì)由395項(xiàng)壓減為156項(xiàng),施工資質(zhì)由138項(xiàng)壓減為61項(xiàng)。

  • 改革審批流程:建立一體化的審批機(jī)制,整合各部門的審批程序,統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn),縮短審批時(shí)間。

  • 強(qiáng)化資質(zhì)評價(jià):制定科學(xué)合理的資質(zhì)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對企業(yè)的綜合評估,評價(jià)內(nèi)容包括企業(yè)規(guī)模、技術(shù)實(shí)力、信譽(yù)度等方面,確保資質(zhì)評價(jià)的公平性和客觀性。

  • 加強(qiáng)監(jiān)督與懲處:建立健全的監(jiān)督機(jī)制,加大對建筑工程企業(yè)的監(jiān)督力度,對違法違規(guī)行為實(shí)行嚴(yán)厲的處罰措施。

  • 個(gè)人執(zhí)業(yè)制度改革:推進(jìn)職業(yè)資格考試、注冊、執(zhí)業(yè)、繼續(xù)教育等制度改革,推行注冊執(zhí)業(yè)證書電子證照,嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)簽字制度,探索建立個(gè)人執(zhí)業(yè)保險(xiǎn)制度。

  • 工程組織模式改革:推廣工程總承包模式,以裝配式建筑為重點(diǎn),在工程總承包項(xiàng)目中推進(jìn)全過程BIM技術(shù)應(yīng)用,在民用建筑工程項(xiàng)目中推行建筑師負(fù)責(zé)制。

  • 勞務(wù)用工制度改革:鼓勵(lì)建筑企業(yè)培育自有建筑工人,引導(dǎo)小微型勞務(wù)企業(yè)向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,推行特殊工種持證上崗。

  • 工程擔(dān)保制度改革:加快推行投標(biāo)擔(dān)保、履約擔(dān)保、工程質(zhì)量保證擔(dān)保和農(nóng)民工工資支付擔(dān)保,提升各類保證金的保函替代率,落實(shí)建設(shè)單位工程款支付擔(dān)保制度,大力推行電子保函,加大保函信息公開力度。

  • 工程造價(jià)制度改革:改進(jìn)工程計(jì)量、計(jì)價(jià)規(guī)則,優(yōu)化計(jì)價(jià)依據(jù)編制、發(fā)布和動態(tài)管理機(jī)制。

三、建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的影響

建筑業(yè)工程資質(zhì)改革帶來了多方面的影響:

  • 為中小企業(yè)帶來新機(jī)遇:改革降低了企業(yè)資質(zhì)維護(hù)成本和升級門檻,激發(fā)了市場活力,為沒有資質(zhì)、需要關(guān)聯(lián)企業(yè)開展業(yè)務(wù)的企業(yè)節(jié)省了成本,促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范管理。

  • 企業(yè)發(fā)展方向更加清晰:中小型建筑工程總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)可向?qū)I(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展,通過重組接近高水平的資質(zhì)。

  • 強(qiáng)化優(yōu)勝劣汰趨勢:擁有特級資質(zhì)的企業(yè)將在未來競爭中占得領(lǐng)先優(yōu)勢,部分擁有低等級資質(zhì)的企業(yè)承攬業(yè)務(wù)范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大,事中事后監(jiān)管力度加大,行業(yè)對掛靠行為的查處力度將升級,行業(yè)規(guī)范化、市場化發(fā)展步伐將進(jìn)一步加快。

四、建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的實(shí)施進(jìn)展

建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的實(shí)施進(jìn)展主要有以下幾個(gè)方面:

  • 資質(zhì)等級壓減:現(xiàn)有工程資質(zhì)一般分為特級、一級、二級、三級(甲級、乙級、丙級),改革后特級工程資質(zhì)將調(diào)整為綜合工程資質(zhì),一級(甲級)變更為甲級、二級(乙級)變更為乙級,三級和丙級資質(zhì)將被取消。

  • 人員重質(zhì)減量:新標(biāo)準(zhǔn)中對于人員的數(shù)量要求將有所減少,但對人員考核要求有所提高。

  • 新老資質(zhì)簡單換證:新標(biāo)準(zhǔn)正式出臺之前,所有到期的老資質(zhì)全部按照簡單換證原則,自動延續(xù)一年周期,新政策出臺后,仍可繼續(xù)使用現(xiàn)有資質(zhì)證書,但到期后將全部換發(fā)新版本資質(zhì)證書。

  • 資質(zhì)審批權(quán)下放:住建部已在全國多個(gè)地區(qū)開展工程資質(zhì)審批權(quán)限下放試點(diǎn)工作,預(yù)計(jì)下半年會陸續(xù)推廣到其他地區(qū),只保留部分工程資質(zhì)仍由住建部審核,各省、市、地區(qū)將按照新工程資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本地情況制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

五、建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的未來趨勢

建筑業(yè)工程資質(zhì)改革的未來趨勢主要包括以下幾個(gè)方面:

  • 重點(diǎn)考核企業(yè)信譽(yù)和業(yè)績:簡化資質(zhì)考核條件,重點(diǎn)考核企業(yè)信譽(yù)和業(yè)績。

  • 部分資質(zhì)類別取消:認(rèn)為市場化程度高、施工安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)低、不涉及生命財(cái)產(chǎn)安全的資質(zhì)或?qū)⒈蝗∠鐖@林綠化資質(zhì)、建筑施工勞務(wù)資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)等。

  • 強(qiáng)化個(gè)人職業(yè)資格管理:建立個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度,通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能,通過誠信和執(zhí)業(yè)監(jiān)管,強(qiáng)化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任。

  • 簡化資質(zhì)審查條件,評估企業(yè)信用等級與業(yè)績:“信譽(yù)好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項(xiàng)目,園林綠化資質(zhì)取消后,“信用”已成為施工單位參與投標(biāo)的重要參考依據(jù)。同時(shí),完善業(yè)績考核指標(biāo),加大對工程業(yè)績弄虛作假的查處力度。

  • 建筑資質(zhì)會繼續(xù)簡化,但不會全面取消:按照國務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求,修訂新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),簡化市場準(zhǔn)入條件,減少專業(yè)類別,合并部分專業(yè)承包資質(zhì),減少資質(zhì)等級。

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