建筑業(yè)施工資質(zhì)人員要求

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2024-11-04 09:12:54
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內(nèi)容摘要：一、建筑業(yè)施工資質(zhì)人員的基本要求建筑業(yè)施工資質(zhì)人員的基本要求涵蓋多個方面。年齡方面，企業(yè)用于申報的人員年齡通常不應(yīng)超過 60 周歲...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、建筑業(yè)施工資質(zhì)人員的基本要求

建筑業(yè)施工資質(zhì)人員的基本要求涵蓋多個方面。年齡方面，企業(yè)用于申報的人員年齡通常不應(yīng)超過 60 周歲。人員種類包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。建造師需要通過國家規(guī)定統(tǒng)一安排的執(zhí)業(yè)資格考試，考試合格并順利注冊后才能執(zhí)業(yè)。技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有一定年限的從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具備相應(yīng)的職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。職稱人員的職稱評定方式各地區(qū)的審核標(biāo)準(zhǔn)可能不同，一般根據(jù)學(xué)歷、工作年限、任職年限等來考核，高級職稱可能包括論文、科技成果等。技術(shù)工人需要通過相關(guān)的技能鑒定，考證周期較長，企業(yè)應(yīng)提前組織人員考試。

二、不同類型建筑業(yè)施工資質(zhì)的人員特殊要求

不同類型的建筑業(yè)施工資質(zhì)對人員有特殊要求。例如，辦理房屋建筑設(shè)計單位資質(zhì)，設(shè)計資質(zhì)等級不同，人員要求也不同。申請最高級的甲級資質(zhì)時，需要企業(yè)具備一級建筑工程師資質(zhì)的人員 4 名，中級建筑工程師 4 名，一級結(jié)構(gòu)工程師 4 名，中級結(jié)構(gòu)工程師 4 名，中級給水排水專業(yè)的人員 3 名，中級暖通專業(yè)的人員 3 名，中級電氣專業(yè)的人員 3 名，總共要 25 名專業(yè)技術(shù)人員。而申請乙級資質(zhì)時，所需人員相對較少。又如，建筑施工總包三級資質(zhì)要求建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 30 人；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，同時技術(shù)負(fù)責(zé)人或者注冊建造師主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項(xiàng)。

三、建筑業(yè)施工資質(zhì)人員要求的最新政策變化

2023 年建筑資質(zhì)政策有重大變化。建筑資質(zhì)等級劃分更加嚴(yán)格，對企業(yè)的資金、技術(shù)、人員等方面提出了更高的要求。建筑資質(zhì)審批程序更加繁瑣，需要提供更多的材料和證明。政策對綠色建筑和智能建筑的支持力度加大，為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機(jī)會。具有法人資格的企業(yè)可直接申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質(zhì)。企業(yè)按照新申請或增項(xiàng)提交相關(guān)材料，企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159 號)規(guī)定的相應(yīng)類別二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，其他指標(biāo)需滿足相應(yīng)類別三級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。住建部發(fā)文再次規(guī)范資質(zhì)審批要求，提高審批效率，之前下放到省審批的總包一級等資質(zhì)回歸到住建部審批，企業(yè)重組分立及合并資質(zhì)核定的要求更加嚴(yán)格，考核申報資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績等。

四、國內(nèi)外建筑業(yè)施工資質(zhì)人員要求對比

由于各國國情和建筑行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r不同，國內(nèi)外建筑業(yè)施工資質(zhì)人員要求存在一定差異。在國外，一些國家可能更注重人員的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，對學(xué)歷和職稱的要求相對靈活。而在國內(nèi)，對人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等方面有較為明確和嚴(yán)格的規(guī)定。例如，國內(nèi)對建造師的等級劃分和專業(yè)分類較為細(xì)致，不同等級和專業(yè)的建造師在不同類型和規(guī)模的項(xiàng)目中發(fā)揮著重要作用。

五、成功獲取建筑業(yè)施工資質(zhì)的企業(yè)人員配置案例

小型建筑企業(yè)成功獲取乙級施工資質(zhì)的過程涉及多個環(huán)節(jié)。在前期籌備階段，要確保企業(yè)具有獨(dú)立法人資格，注冊資金達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低限額，完善公司架構(gòu)，設(shè)立專門的工程部門，聘請必要的管理人員和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。在人員配置方面，按照乙級施工資質(zhì)要求，企業(yè)需要擁有一定數(shù)量和層級的技術(shù)人員，包括但不限于工程師、電氣工程師、給排水工程師等，他們應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。還可能需要配備一定數(shù)量的二級建造師或以上級別的項(xiàng)目經(jīng)理，且他們需有相應(yīng)的工程施工管理經(jīng)驗(yàn)。

例如，河南二級建筑資質(zhì)辦理時，人員配備要求包括二級建筑工程（房建）注冊建造師 5 名，或者 4 名二級房建和 1 名二級機(jī)電；技術(shù)負(fù)責(zé)人 1 名，主持過房建二級及以上的工程業(yè)績不少于 2 項(xiàng)；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級職稱人員 6 人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全；技術(shù)工人 30 人，專業(yè)無要求，