人力資源許可證條件及流程

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2024-11-04 09:11:14
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內(nèi)容摘要：人力資源許可證的條件明確的章程和規(guī)章制度：需要有清晰、具體的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機構(gòu)章程和健全的規(guī)章制度。固定的服務(wù)場所和辦公設(shè)施：有...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源許可證的條件

明確的章程和規(guī)章制度：需要有清晰、具體的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機構(gòu)章程和健全的規(guī)章制度。
固定的服務(wù)場所和辦公設(shè)施：有不少于20平方米的固定服務(wù)場所（冠以省名的不少于40平方米），并配備相應(yīng)辦公設(shè)施。
充足的注冊資金：注冊資金達(dá)到10萬元以上。
專職工作人員：有3名以上專職工作人員。
其他條件：還需符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件，如合法合規(guī)的經(jīng)營活動等。

人力資源許可證辦理流程

受理：對申請機構(gòu)提交的材料及時審理。
審查：對申報材料齊全的，人力資社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構(gòu)予以補正。
實地考察：工作人員到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實地考察。
發(fā)證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

人力資源許可證申請要求對比分析

與勞務(wù)派遣許可證對比：《人力資源服務(wù)許可證》是基礎(chǔ)，《勞務(wù)派遣許可證》是進(jìn)階。大公司可直接申請進(jìn)階許可證，小公司可先拿基礎(chǔ)許可證并開展部分勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
申請手續(xù)及費用：申請人力資源服務(wù)許可證需提交多種申請材料，如公司的注冊資本、董事、經(jīng)理及主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷、組織結(jié)構(gòu)和人員情況等。申請過程涉及多個部門審批，時間較長，且需一定費用。

不同地區(qū)人力資源許可證辦理流程差異

例如，有的地區(qū)要求已經(jīng)在工商部門辦理并且申領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照，且注冊資金不低于20萬；經(jīng)營場所的范圍大小以及相關(guān)的設(shè)備設(shè)施滿足人力資源服務(wù)項目開展的需求；在人員配置上，確保專職工作人員已經(jīng)獲得了人力資源服務(wù)從業(yè)資格，數(shù)量上不少于5人；建立公司前已經(jīng)具備了健全的公司章程，管理制度和業(yè)務(wù)范圍等，并且每一項活動和規(guī)范都符合法律法規(guī)；公司確定能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。