青島勞務(wù)派遣許可證材料

一、青島勞務(wù)派遣許可證辦理所需材料概述

勞務(wù)派遣許可證是經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的必要證件，在青島辦理該許可證需要準(zhǔn)備多種材料。這些材料旨在確保申請企業(yè)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的能力和條件。例如，企業(yè)需要提供基本的注冊登記材料，以證明自身的合法身份；還需要提供關(guān)于資金、經(jīng)營場所、設(shè)施設(shè)備以及管理制度等方面的材料，以表明其有能力規(guī)范地開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。這不僅是對企業(yè)自身的規(guī)范要求，也是對被派遣勞動者權(quán)益的保障措施。

（一）企業(yè)基本注冊登記材料

1. 營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》

   • 營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營的憑證，它包含了企業(yè)的基本信息，如企業(yè)名稱、類型、經(jīng)營范圍、注冊資本等重要信息。在辦理勞務(wù)派遣許可證時，提供營業(yè)執(zhí)照可以讓審批部門核實企業(yè)的基本情況，確認(rèn)其是否為合法注冊的經(jīng)營主體。如果企業(yè)還處于籌備階段，尚未取得營業(yè)執(zhí)照，則可以提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》，這也是企業(yè)名稱經(jīng)過核準(zhǔn)的一種證明文件，表明企業(yè)正在合法的籌備過程中。

2. 公司章程

   • 公司章程是公司內(nèi)部的基本規(guī)則，它規(guī)定了公司的基本運營規(guī)則、股東權(quán)利義務(wù)、公司治理結(jié)構(gòu)等重要內(nèi)容。在勞務(wù)派遣許可證辦理中，公司章程可以反映企業(yè)的內(nèi)部管理架構(gòu)和決策機(jī)制。例如，其中關(guān)于股東權(quán)益的規(guī)定可能影響到企業(yè)資金的籌集和使用，進(jìn)而影響到企業(yè)在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的資金保障能力。審批部門可以通過審查公司章程，了解企業(yè)的運營模式是否符合法律法規(guī)的要求，是否具備穩(wěn)定性和規(guī)范性。

（二）資金相關(guān)材料

1. 驗資報告或財務(wù)審計報告

   • 注冊資本不得少于人民幣200萬元是辦理勞務(wù)派遣許可證的條件之一。驗資報告是對企業(yè)注冊資本實際到位情況的證明文件，由法定的驗資機(jī)構(gòu)出具。它可以直觀地反映企業(yè)是否真正具備了開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所需的資金實力。而財務(wù)審計報告則是對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行審計后的結(jié)果文件，包括企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等情況。如果企業(yè)已經(jīng)運營一段時間，財務(wù)審計報告可以更全面地反映企業(yè)的財務(wù)健康狀況，確保企業(yè)有足夠的資金用于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的開展，如支付被派遣勞動者的工資、繳納社會保險等費用。

（三）經(jīng)營場所與設(shè)施設(shè)備材料

1. 經(jīng)營場所使用證明

   • 企業(yè)需要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所。經(jīng)營場所使用證明可以是房產(chǎn)證復(fù)印件、租賃合同等文件。如果企業(yè)擁有自己的辦公場所，提供房產(chǎn)證復(fù)印件可以證明場所的所有權(quán)歸屬；如果是租賃的場所，則租賃合同可以明確企業(yè)對該場所的合法使用權(quán)。這一要求是為了確保企業(yè)有穩(wěn)定的經(jīng)營地點，便于開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相關(guān)的招聘、管理等活動，同時也便于監(jiān)管部門進(jìn)行監(jiān)督管理。

2. 辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單

   • 企業(yè)需要列出辦公設(shè)施設(shè)備的清單，如辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等設(shè)備，這些設(shè)備是企業(yè)日常運營所必需的。同時，隨著信息化管理的需求，信息管理系統(tǒng)也變得越來越重要。如果企業(yè)有用于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理的信息系統(tǒng)，如員工信息管理系統(tǒng)、工資發(fā)放管理系統(tǒng)等，也應(yīng)在清單中列出。這有助于表明企業(yè)具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的硬件設(shè)施條件，能夠高效地進(jìn)行業(yè)務(wù)操作和管理。

（四）管理制度相關(guān)材料

1. 勞務(wù)派遣管理制度

   • 企業(yè)需要建立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。該制度應(yīng)涵蓋多個方面，例如招聘制度，明確如何招聘被派遣勞動者，包括招聘渠道、招聘標(biāo)準(zhǔn)等；培訓(xùn)制度，規(guī)定對被派遣勞動者的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時間等；薪酬福利制度，包括被派遣勞動者的工資結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等；以及員工檔案管理制度，確保被派遣勞動者的個人信息、勞動合同、工作表現(xiàn)等檔案資料得到妥善管理。完善的勞務(wù)派遣管理制度可以保障被派遣勞動者的權(quán)益，同時也有助于企業(yè)規(guī)范、有序地開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

二、青島辦理勞務(wù)派遣許可證所需的具體文件

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書

1. 申請書的格式與內(nèi)容要求

   • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書是企業(yè)向青島市人力資 社會保障局提出辦理勞務(wù)派遣許可證的正式申請文件。申請書通常有固定的格式要求，一般應(yīng)包含企業(yè)的基本信息，如企業(yè)名稱、注冊地址、法定代表人姓名等；企業(yè)的經(jīng)營范圍，特別是關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的詳細(xì)規(guī)劃，如擬派遣的行業(yè)領(lǐng)域、預(yù)計派遣的人數(shù)規(guī)模等；包括聯(lián)系電話、電子郵箱等，以便審批部門在辦理過程中與企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系。

   • 在填寫申請書時，企業(yè)需要確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。例如，企業(yè)名稱應(yīng)與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致，注冊地址要詳細(xì)準(zhǔn)確到門牌號等。如果申請書上的信息存在錯誤或虛假內(nèi)容，可能會導(dǎo)致申請被駁回，甚至可能面臨處罰。

2. 獲取途徑與填寫指南

   • 一般來說，在填寫申請書時，企業(yè)應(yīng)仔細(xì)閱讀附帶的填寫指南。填寫指南會詳細(xì)說明每一項內(nèi)容的填寫要求和注意事項。例如，對于企業(yè)經(jīng)營范圍的填寫，可能要求按照國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行準(zhǔn)確填寫；對于法定代表人姓名，要求填寫與身份證明文件一致的姓名。如果企業(yè)在填寫過程中有任何疑問，還可以撥打人力資 社會保障局的咨詢電話進(jìn)行詢問。

（二）法定代表人身份證明

1. 身份證明的類型與要求

   • 法定代表人身份證明通常為身份證復(fù)印件。身份證是證明個人身份的法定證件，復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，能夠準(zhǔn)確顯示法定代表人的姓名、性別、民族、出生日期、住址、身份證號碼等信息。有些情況下可能還需要提供法定代表人的身份證原件進(jìn)行核對，以確保身份證明的真實性。

   • 如果法定代表人不是中國公民，可能需要提供護(hù)照等其他有效的身份證明文件復(fù)印件及翻譯件（如果必要）。例如，外資企業(yè)在青島辦理勞務(wù)派遣許可證時，其法定代表人如果是外籍人士，就需要按照相關(guān)規(guī)定提供符合要求的身份證明文件，以滿足審批部門對企業(yè)法定代表人身份確認(rèn)的要求。

2. 身份證明的作用

   • 法定代表人身份證明是確定企業(yè)代表身份的重要文件。在勞務(wù)派遣許可證的辦理過程中，審批部門需要確認(rèn)企業(yè)的決策代表是誰，以便在辦理過程中進(jìn)行溝通、通知等工作。同時，法定代表人在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中承擔(dān)著重要的法律責(zé)任，通過核實其身份證明，可以在一定程度上保障勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)開展。

三、青島勞務(wù)派遣許可證申請材料清單及要求

（一）申請材料清單

1. 必備材料

   • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程、驗資報告或財務(wù)審計報告、經(jīng)營場所使用證明、辦公設(shè)施設(shè)備清單、法定代表人身份證明、勞務(wù)派遣管理制度等都是必備的申請材料。這些材料涵蓋了企業(yè)的基本情況、資金狀況、經(jīng)營條件和管理能力等方面，是全面評估企業(yè)是否具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資格的依據(jù)。

   • 例如，沒有營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》，企業(yè)的合法身份無法確認(rèn)；缺乏驗資報告或財務(wù)審計報告，無法確定企業(yè)是否具備足夠的資金開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；沒有勞務(wù)派遣管理制度，企業(yè)對被派遣勞動者的管理就缺乏規(guī)范依據(jù)。

2. 可能需要補充的材料

   • 根據(jù)企業(yè)的具體情況，可能還需要補充一些材料。例如，如果企業(yè)涉及特殊行業(yè)的勞務(wù)派遣，如醫(yī)療行業(yè)，可能需要提供相關(guān)行業(yè)主管部門的許可或備案文件。如果企業(yè)的股東結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，可能需要提供股東的相關(guān)身份證明文件和投資情況說明等。這些補充材料是為了更全面、深入地了解企業(yè)的情況，確保企業(yè)在特定行業(yè)或特殊情況下具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格和能力。

（二）材料要求

1. 真實性要求

   • 所有申請材料必須真實有效。企業(yè)要對提供的材料的真實性負(fù)責(zé)，如果發(fā)現(xiàn)材料存在虛假內(nèi)容，將面臨嚴(yán)重的處罰。例如，提供虛假的驗資報告可能被認(rèn)定為欺詐行為，不僅會導(dǎo)致勞務(wù)派遣許可證申請被駁回，企業(yè)還可能面臨罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰，同時相關(guān)責(zé)任人也可能承擔(dān)法律責(zé)任。

2. 完整性要求

   • 材料應(yīng)完整無缺。每一項材料都是評估企業(yè)的一個方面，如果材料不完整，審批部門無法全面了解企業(yè)的情況，就可能無法做出準(zhǔn)確的審批決定。例如，如果只提供了部分辦公設(shè)施設(shè)備清單，審批部門無法確定企業(yè)是否真正具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所需的硬件設(shè)施，可能會要求企業(yè)補充完整材料后再進(jìn)行審批。

3. 規(guī)范性要求

   • 材料應(yīng)符合格式規(guī)范。例如，申請書應(yīng)按照規(guī)定的格式填寫，字跡清晰、內(nèi)容完整；文件復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，按照規(guī)定的大小和紙張類型進(jìn)行復(fù)印。如果材料格式不符合要求，可能會被要求重新整理或提交，從而延誤審批時間。

四、青島勞務(wù)派遣許可證材料的準(zhǔn)備注意事項

（一）材料合法性

1. 確保材料正規(guī)

   • 在準(zhǔn)備勞務(wù)派遣許可證材料時，要確保材料的合法合規(guī)。例如，營業(yè)執(zhí)照必須是通過合法的工商登記程序取得的；驗資報告應(yīng)由具備法定資質(zhì)的驗資機(jī)構(gòu)出具；辦公設(shè)施設(shè)備的購買憑證應(yīng)是正規(guī)的發(fā)票等。如果材料不合法，如使用偽造的營業(yè)執(zhí)照或者虛假的驗資報告，一旦被發(fā)現(xiàn)，不僅會導(dǎo)致許可證辦理失敗，還會面臨嚴(yán)重的法律后果。

   • 對于一些需要企業(yè)自行制定的材料，如勞務(wù)派遣管理制度，雖然是企業(yè)內(nèi)部制定的，但也要遵循法律法規(guī)的要求，不能存在與法律法規(guī)相悖的條款。企業(yè)在制定管理制度時，可以參考相關(guān)的法律法規(guī)范本或者咨詢專業(yè)的法律顧問，以確保制度的合法性。

2. 對材料的核實與存檔

   • 企業(yè)應(yīng)對材料的進(jìn)行核實并做好存檔工作。例如，在獲取經(jīng)營場所使用證明時，如果是租賃合同，要核實出租方的身份和房屋的產(chǎn)權(quán)情況，并保存好租賃合同的原件以及相關(guān)的房產(chǎn)證明復(fù)印件等資料。對于從外部機(jī)構(gòu)獲取的材料，如驗資報告、審計報告等，要保存好與這些機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合同、溝通記錄等，以便在需要時能夠證明材料的和真實性。這樣在審批過程中，如果審批部門對材料有疑問，可以及時提供相關(guān)的證明材料進(jìn)行解釋說明。

（二）材料內(nèi)容準(zhǔn)確性

1. 仔細(xì)核對材料內(nèi)容

   • 材料內(nèi)容的準(zhǔn)確性至關(guān)重要。在準(zhǔn)備材料過程中，要對每一項材料的內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)核對。例如，營業(yè)執(zhí)照上的注冊資本金額要與驗資報告或財務(wù)審計報告中的金額一致；公司章程中的股東信息要與股東的身份證明文件一致；辦公設(shè)施設(shè)備清單中的設(shè)備型號、數(shù)量等信息要與實際情況相符。如果存在不一致的情況，可能會導(dǎo)致審批部門對企業(yè)的信任度降低，甚至可能被認(rèn)定為提供虛假材料。

   • 對于一些涉及數(shù)字、日期等關(guān)鍵信息的材料，要特別注意準(zhǔn)確性。例如，在勞務(wù)派遣管理制度中，如果規(guī)定了工資支付的日期，這個日期要明確、合理，并且符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。同時，在填寫勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書時，要準(zhǔn)確填寫企業(yè)的注冊地址、避免因為信息錯誤導(dǎo)致審批部門無法聯(lián)系企業(yè)或者將文件送達(dá)錯誤地址。

2. 及時更新材料內(nèi)容

   • 如果企業(yè)的相關(guān)情況發(fā)生了變化，如注冊資本增加、法定代表人變更、經(jīng)營場所搬遷等，要及時更新相關(guān)的材料內(nèi)容。例如，企業(yè)增加了注冊資本，就需要重新辦理驗資報告或者財務(wù)審計報告，并在申請材料中更新相關(guān)內(nèi)容。如果企業(yè)法定代表人變更，要及時更新法定代表人身份證明文件以及公司章程等相關(guān)材料。這樣可以確保申請材料始終反映企業(yè)的真實、最新情況，提高審批的成功率。

（三）材料格式與排版

1. 遵循規(guī)定的格式要求

   • 不同的材料可能有不同的格式要求。例如，勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書一般有固定的格式模板，企業(yè)要按照模板的要求填寫內(nèi)容，包括字體、字號、行距等格式要求。對于文件復(fù)印件，要按照規(guī)定的紙張大?。ㄈ鏏4紙）進(jìn)行復(fù)印，并且復(fù)印件要清晰可辨，不能有模糊、缺頁等情況。如果是多頁的材料，還可能需要按照規(guī)定的順序進(jìn)行裝訂，例如按照營業(yè)執(zhí)照、公司章程、驗資報告等順序裝訂成冊，方便審批部門查閱。

2. 保持材料排版整潔美觀

   • 雖然材料內(nèi)容是審批的關(guān)鍵，但排版整潔美觀也能給審批部門留下良好的印象。例如，在制作辦公設(shè)施設(shè)備清單時，可以采用表格形式進(jìn)行排版，清晰地列出設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、購置日期等信息。對于勞務(wù)派遣管理制度等文字較多的材料，可以分章節(jié)、分條款進(jìn)行排版，并且使用合適的、序號等，使內(nèi)容層次分明，易于閱讀。這樣可以提高審批部門的工作效率，也有助于提升企業(yè)的形象。

五、青島勞務(wù)派遣許可證材料提交的相關(guān)流程

（一）提交申請前的準(zhǔn)備

1. 材料整理與審核

   • 在提交申請之前，企業(yè)要對準(zhǔn)備好的材料進(jìn)行整理和審核。要按照申請材料清單的順序?qū)⒉牧线M(jìn)行排列，方便審批部門查閱。然后，對每一項材料進(jìn)行再次審核，確保材料的真實性、完整性和規(guī)范性。例如，檢查營業(yè)執(zhí)照是否在有效期內(nèi)，驗資報告是否符合法定要求，勞務(wù)派遣管理制度是否涵蓋了必要的內(nèi)容等。如果發(fā)現(xiàn)材料存在問題，要及時進(jìn)行修 補充。

   • 企業(yè)可以組織內(nèi)部的相關(guān)人員，如法務(wù)人員、財務(wù)人員等對材料進(jìn)行審核。法務(wù)人員可以對材料的合法性進(jìn)行審查，財務(wù)人員可以對資金相關(guān)的材料進(jìn)行核實。還可以邀請外部的專業(yè)機(jī)構(gòu)或顧問對材料進(jìn)行審核，以確保材料的質(zhì)量。

2. 預(yù)約提交申請（如果有要求）

   • 有些情況下，青島市人力資 社會保障局可能要求企業(yè)預(yù)約提交申請。企業(yè)需要提前了解是否有預(yù)約的要求以及預(yù)約的方式。如果需要預(yù)約，、電話等方式進(jìn)行預(yù)約。在預(yù)約時，要準(zhǔn)確提供企業(yè)的基本信息，如企業(yè)名稱、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話等，以便安排提交申請的時間。預(yù)約成功后，企業(yè)要按照預(yù)約的時間準(zhǔn)時提交申請材料。

（二）材料提交

1. 提交地點

   • 企業(yè)需要向青島市人力資 社會保障局業(yè)務(wù)窗口提交申請材料。一般來說，會在當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)中心或者人力資 社會保障局辦公地點設(shè)置專門的業(yè)務(wù)窗口受理勞務(wù)派遣許可證的申請。

2. 提交方式

   • 通常采用紙質(zhì)材料提交的方式。企業(yè)要將整理好的申請材料按照要求裝訂成冊，然后在規(guī)定的時間內(nèi)提交到指定的業(yè)務(wù)窗口。在提交材料時，要注意材料的完整性，確保所有的材料都已包含在內(nèi)。有些情況下，可能還允許企業(yè)同時提交電子材料，但電子材料一般是作為紙質(zhì)材料的補充，紙質(zhì)材料仍然是主要的申請依據(jù)。

（三）提交后的確認(rèn)

1. 獲取受理回執(zhí)（如果當(dāng)場受理）

   • 如果提交的申請材料齊全、符合法定形式，且企業(yè)符合申請資格，接件人員會當(dāng)場受理申請，并出具受理通知書。企業(yè)要妥善保管好受理通知書，這是申請已被受理的證明文件。受理通知書上一般會注明受理的日期、申請編號、預(yù)計的審批時間等信息，企業(yè)可以根據(jù)這些信息了解申請的進(jìn)展情況。

2. 等待補充材料通知（如果材料不齊全）

   • 如果提交的材料不齊全或者不符合法定形式，接件人員會當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。企業(yè)在收到補充材料通知后，要按照通知的要求及時補充材料。如果逾期不補充材料，視為企業(yè)自動放棄申請。補充材料后，企業(yè)需要重新提交材料進(jìn)行審核，審核流程與初次提交相同。

六、青島勞務(wù)派遣許可證材料審核標(biāo)準(zhǔn)

（一）企業(yè)基本情況審核

1. 合法性審核

   • 審核營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》的真實性和有效性，確認(rèn)企業(yè)是否為合法注冊的經(jīng)營主體。同時，審查公司章程是否符合法律法規(guī)的要求，例如章程中的股東權(quán)益分配、公司治理結(jié)構(gòu)等條款是否合法合規(guī)。如果企業(yè)的基本注冊登記存在問題，如營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者公司章程存在違法條款，那么企業(yè)的勞務(wù)派遣許可證申請將不予通過。

   • 對于法定代表人身份證明也要進(jìn)行合法性審核。確認(rèn)法定代表人的身份是否真實，是否具備代表企業(yè)的資格。如果法定代表人身份證明存在虛假情況，如使用偽造的身份證復(fù)印件，這將嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽，并且導(dǎo)致申請被駁回。

2. 經(jīng)營資格審核

   • 審核企業(yè)是否具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的經(jīng)營資格。例如，企業(yè)的經(jīng)營范圍是否包含勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，如果企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照上未注明勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，可能需要企業(yè)先進(jìn)行經(jīng)營范圍的變更手續(xù)，才能繼續(xù)辦理勞務(wù)派遣許可證。還會審核企業(yè)是否符合其他經(jīng)營資格方面的要求，如是否滿足注冊資本不少于人民幣200萬元的要求等。

（二）資金狀況審核

1. 注冊資本審核

   • 對企業(yè)的注冊資本進(jìn)行嚴(yán)格審核。通過驗資報告或財務(wù)審計報告來核實企業(yè)的注冊資本是否達(dá)到人民幣200萬元的最低要求。如果注冊資本不足，企業(yè)需要補足資金后重新提交申請材料。同時，還要審核注冊資本的是否合法合規(guī)，例如是否存在虛假出資、抽逃資金等情況。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在這些問題，將不給予勞務(wù)派遣許可證的審批通過。

2. 財務(wù)狀況審核

   • 除了注冊資本，還會對企業(yè)的整體財務(wù)狀況進(jìn)行審核。通過財務(wù)審計報告查看企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等情況，評估企業(yè)的財務(wù)健康狀況。如果企業(yè)存在嚴(yán)重的財務(wù)風(fēng)險，如資不抵債或者財務(wù)報表存在重大疑點，可能會影響勞務(wù)派遣許可證的審批結(jié)果。因為財務(wù)狀況不佳可能導(dǎo)致企業(yè)無法按時支付被派遣勞動者的工資、社會保險等費用，從而損害被派遣勞動者的權(quán)益。

（三）經(jīng)營場所與設(shè)施設(shè)備審核

1. 經(jīng)營場所審核

   • 審核經(jīng)營場所使用證明的真實性和有效性。如果是自有房產(chǎn)，要核實房產(chǎn)證的真實性；如果是租賃房產(chǎn)，要檢查租賃合同是否合法有效，