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好順佳集團
2024-11-02 10:49:49
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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一、準備工作
在辦理公司單位落戶資質(zhì)前,需要做好以下準備:
確認公司的注冊地在上海。
確保公司依法納稅、誠信經(jīng)營,工商登記狀態(tài)正常。
準備好“單位法人一證通”UKEY。
二、具體操作流程
電腦插入“單位法人一證通”UKEY。
“ ”,輸入密碼登錄賬號。
點擊右上角“改版前門戶”。
點擊“人事人才”。
選擇“落戶單位管理”。
單位信息填寫:左側(cè)菜單欄選擇“單位信息管理”→“單位信息填報”,按要求填寫單位基本信息。
附件上傳:選擇“附件類型”上傳附件。(注:如營業(yè)執(zhí)照無電子印章,可直接跳過此步驟)點擊下“完成”。
信息上報:點擊左側(cè)菜單欄“單位信息上報”,確認信息無誤點擊“上報”。上報完成后一般1-2個工作日完成審核,通過后單位無需再去人才中心現(xiàn)場,只需在上海人才自助系統(tǒng)上提交企業(yè)證照等相關(guān)原件資料。
居轉(zhuǎn)戶
公司注冊地在上海。
公司依法納稅、誠信經(jīng)營。
工商登記狀態(tài)正常(未注銷、未吊銷)。
公司注冊滿6個月。
法人的需要查驗企業(yè)最近36個月的企業(yè)完稅情況。
分公司的查驗企業(yè)最近6個月的完稅情況。
留學生落戶
市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記:公司必須為上海市內(nèi)注冊登記的。
注冊資金在100萬元:企業(yè)的話,注冊資金不少于100萬人民幣(外資企業(yè)的話,需要按照現(xiàn)在的匯率換算成人民幣,也不得少于100萬人民幣)。
信譽良好,并在本市依法納稅、按規(guī)定參加社會保險:存在違規(guī)違法情況的公司一般都過不了公司資質(zhì)審核的,包括一些早期在落戶申請時被計入“黑名單”的企業(yè)。
許可經(jīng)營的類公司,另須提供相關(guān)主管部門批準的許可證書。
外商投資企業(yè)、臺港澳僑投資企業(yè)另須提供相關(guān)批準證書。
人才引進落戶
高新技術(shù)企業(yè)。
高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位。
在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心。
本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學科技園)主管部門推薦的重點用人單位。其中,高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi),用人單位可申請引進項目人員。
應屆生落戶
本市行政區(qū)域內(nèi)的黨政機關(guān)。
在本市登記的事業(yè)單位、社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)(民辦非企業(yè)單位)。
符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、信譽良好、注冊資金達到人民幣100萬元(含)以上的企業(yè),且在5月31日前注冊登記(非上海生源畢業(yè)生最高學歷階段自主創(chuàng)業(yè)并擔任企業(yè)法定代表人,為本人申請辦理本市戶籍的,不受上述注冊資金和注冊登記時間限制)。
不符合上述條件的用人單位如確需引進非上海生源畢業(yè)生的,須在5月24日前由其政府主管部門、所在區(qū)政府或市級以上開發(fā)園區(qū)主管機構(gòu)的人力資源工作部門,以正式公文形式向上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議(以下簡稱“聯(lián)席會議”)辦公室提出申請(由上海市學生事務(wù)中心受理)。
一、必備材料
單位法人一證通UKEY。
營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件。
二、可能需要的其他材料
根據(jù)不同的落戶類型和公司情況,可能還需要提供以下材料:
上一年度該企業(yè)在上海繳納的企業(yè)稅和為職工繳納社保的證明材料。
相關(guān)主管部門批準的許可證書(許可經(jīng)營的類公司)。
相關(guān)批準證書(外商投資企業(yè)、臺港澳僑投資企業(yè))。
總公司出具的人事授權(quán)書原件(簽約單位為上海分公司的情況)。
一、常見問題
公司注冊地不在上海。
公司注冊資金不足100萬元。
公司存在違規(guī)違法情況,被計入“黑名單”。
分公司企業(yè)稅繳納不符合要求。
公司委托第三方機構(gòu)繳納社保個稅,導致用工主體與繳納社保主體不一致。
二、解決方法
如果公司注冊地不在上海,無法辦理上海落戶資質(zhì)。
注冊資金不足100萬元的企業(yè),應增加注冊資金達到要求。
公司存在違規(guī)違法情況應及時整改,恢復良好信譽。
分公司應確保企業(yè)稅按照規(guī)定繳納。
對于委托第三方機構(gòu)繳納社保個稅的情況,申請落戶時需第三方機構(gòu)配合申請,要保證社保地、個稅地、勞動合同地,都必須在同一家公司。
案例:迪暢公司與劉某的落戶糾紛
劉某和迪暢公司經(jīng)過面試程序后,簽訂勞動合同。期間,經(jīng)劉某詢問,迪暢公司向劉某表示按往年操作方法,可以協(xié)助申辦戶籍。2017年5月,劉某與迪暢公司多次通過電子郵件及微信的方式,就申辦材料準備及提交進行了溝通。經(jīng)過相關(guān)申報、審批流程,(17)第1706176《關(guān)于同意非上海生源高校畢業(yè)生辦理本市戶籍的通知》,載明:經(jīng)上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室審核,同意你單位擬錄用的東華大學紡織材料與紡織品設(shè)計專業(yè)劉某(女,碩士)辦理本市戶籍,請按規(guī)定辦理報到落戶手續(xù)。然后中心又撤回了該通知,致使劉某未能辦理上海戶籍。
本案的爭議焦點在于迪暢公司與劉某是否就落戶上海戶籍事項進行過協(xié)商、約定;迪暢公司對劉某未能落戶上海戶籍是否負有民事賠償責任,如何確定責任。
最終法院判決迪暢公司賠償劉某50,000元。原因是迪暢公司協(xié)助劉某向上海市學生事務(wù)中心提出申請,并為劉某取得上海戶籍是其的重要合同義務(wù)。但因迪暢公司前任員工落戶不滿1年內(nèi)離職,故學生中心取消了迪暢公司2017的落戶資格,導致劉某未能成功落戶上海,迪暢公司對此應當承擔相應的法律責任。
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