勞務(wù)資質(zhì)人員有什么要求

內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)人員要求一、勞務(wù)資質(zhì)人員要求勞務(wù)資質(zhì)辦理所需的人員包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)工人等。技術(shù)負(fù)責(zé)人：具有工程序列中...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)人員要求

勞務(wù)資質(zhì)辦理所需的人員包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)工人等。

技術(shù)負(fù)責(zé)人：具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格，這是勞務(wù)資質(zhì)辦理的必要條件。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員：持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。這些人員需要持有相應(yīng)的崗位證書，并且數(shù)量要達(dá)到要求。
技術(shù)工人：經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

如果企業(yè)取得施工勞務(wù)資質(zhì)，可以承接具有施工總承包資質(zhì)或?qū)I(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)，但施工的勞務(wù)序列不分類別和等級(jí)。

勞務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)擁有建筑工程專業(yè)技術(shù)職稱，并具有建筑工程經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)負(fù)責(zé)人：應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和能力，熟悉工程施工流程和技術(shù)要求。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員：
- 施工員：應(yīng)熟悉施工工藝和流程，能夠合理安排施工進(jìn)度和資源。
- 質(zhì)量員：掌握質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保施工質(zhì)量符合要求。
- 安全員：了解安全法規(guī)和安全管理知識(shí)，保障施工現(xiàn)場(chǎng)的安全。
- 勞務(wù)員：熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和勞務(wù)管理流程，做好勞務(wù)人員的管理工作。

補(bǔ)充信息：勞務(wù)資質(zhì)辦理流程

勞務(wù)資質(zhì)辦理的流程如下：

補(bǔ)充信息：勞務(wù)分包形式

勞務(wù)分包的形式主要有以下兩種：

自帶勞務(wù)合同：是指企業(yè)內(nèi)正式員工經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)考核合格后成為工頭。勞動(dòng)者原則上由工頭招聘，住宿、飲食、交通由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工頭發(fā)放或工長(zhǎng)編制。
分散的勞動(dòng)合同：指企業(yè)臨時(shí)就業(yè)，往往是為工程項(xiàng)目臨時(shí)就業(yè)。