勞務(wù)派遣許可證上門審核

內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證上門審核流程勞務(wù)派遣許可證上門審核通常包括以下流程：申請受理：申請人提交相關(guān)材料，窗口工作人員審查材料是否齊全。申請...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

勞務(wù)派遣許可證上門審核流程

勞務(wù)派遣許可證上門審核通常包括以下流程：

申請受理：申請人提交相關(guān)材料，窗口工作人員審查材料是否齊全。申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知需補充的材料。
初步審查：對申請材料進行初步審查，核實材料的真實性和完整性。
實地考察：審核人員到申請單位的經(jīng)營場所進行實地考察，檢查辦公設(shè)施設(shè)備、經(jīng)營場地使用情況、勞務(wù)派遣管理制度的執(zhí)行情況等。
復(fù)核審查：對初步審查和實地考察的結(jié)果進行復(fù)核，提出初步意見。
決定許可：符合審批條件的，予以通過，1個工作日內(nèi)出具《準予許可決定書》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予通過的，出具《不予許可決定書》。復(fù)核審查步驟階段提出的初步意見，簽發(fā)辦理結(jié)果文書。

在勞務(wù)派遣許可證上門審核前，需要做好以下準備工作：

材料準備：
- 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》。
- 公司營業(yè)執(zhí)照，印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》。
- 法定代表人的身份證明。
- 新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告。
- 與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單。
- 與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。
- 經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明。
- 勞務(wù)派遣管理制度，是用于規(guī)范勞動合同、報酬、社保、工作時間等的規(guī)章制度文本。
- 擬與員工簽訂的勞動合同的樣本。
- 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本。
- 職工花名冊。若有集體合同提供集體合同樣本。
場地準備：
- 具備50平以上的固定經(jīng)營場所，且經(jīng)營場所為商用產(chǎn)權(quán)（禁止居民住宅）。
- 配備經(jīng)營活動所需的相關(guān)設(shè)施。

在勞務(wù)派遣許可證上門審核過程中，需要注意以下事項：

避免違規(guī)行為：許可機關(guān)工作人員應(yīng)嚴格遵守規(guī)定，不得濫用職權(quán)、玩忽職守，不得超越法定職權(quán)或違反法定程序發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
選擇合規(guī)的勞務(wù)派遣單位：用工單位在選擇相應(yīng)的勞務(wù)派遣單位時一定要審查相關(guān)資質(zhì)、規(guī)模等事項，否則一旦勞務(wù)派遣單位無相關(guān)資質(zhì)，用工單位不僅無法達到預(yù)期目的，還可能帶來事實勞動關(guān)系的隱患，承擔(dān)用工主體責(zé)任。
遵守勞務(wù)派遣限制條件：勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，用工企業(yè)使用勞務(wù)派遣屬于非常規(guī)的用工方式，不得長期使用。企業(yè)決定使用勞務(wù)派遣之前，需明確所需崗位性質(zhì)屬于臨時性、輔助性、或替代性崗位，明確工作崗位的實際需要時間，與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議進行用工。