勞務(wù)派遣許可證上門審核

內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證上門審核流程勞務(wù)派遣許可證上門審核通常包括以下流程：申請(qǐng)受理：申請(qǐng)人提交相關(guān)材料，窗口工作人員審查材料是否齊全。申請(qǐng)...

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勞務(wù)派遣許可證上門審核流程

勞務(wù)派遣許可證上門審核通常包括以下流程：

申請(qǐng)受理：申請(qǐng)人提交相關(guān)材料，窗口工作人員審查材料是否齊全。申請(qǐng)材料齊全的，進(jìn)行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知需補(bǔ)充的材料。
初步審查：對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審查，核實(shí)材料的真實(shí)性和完整性。
實(shí)地考察：審核人員到申請(qǐng)單位的經(jīng)營場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地考察，檢查辦公設(shè)施設(shè)備、經(jīng)營場(chǎng)地使用情況、勞務(wù)派遣管理制度的執(zhí)行情況等。
復(fù)核審查：對(duì)初步審查和實(shí)地考察的結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，提出初步意見。
決定許可：符合審批條件的，予以通過，1個(gè)工作日內(nèi)出具《準(zhǔn)予許可決定書》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予通過的，出具《不予許可決定書》。復(fù)核審查步驟階段提出的初步意見，簽發(fā)辦理結(jié)果文書。

在勞務(wù)派遣許可證上門審核前，需要做好以下準(zhǔn)備工作：

材料準(zhǔn)備：
- 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書》。
- 公司營業(yè)執(zhí)照，印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
- 法定代表人的身份證明。
- 新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告。
- 與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單。
- 與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。
- 經(jīng)營場(chǎng)地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明。
- 勞務(wù)派遣管理制度，是用于規(guī)范勞動(dòng)合同、報(bào)酬、社保、工作時(shí)間等的規(guī)章制度文本。
- 擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本。
- 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本。
- 職工花名冊(cè)。若有集體合同提供集體合同樣本。
場(chǎng)地準(zhǔn)備：
- 具備50平以上的固定經(jīng)營場(chǎng)所，且經(jīng)營場(chǎng)所為商用產(chǎn)權(quán)（禁止居民住宅）。
- 配備經(jīng)營活動(dòng)所需的相關(guān)設(shè)施。

在勞務(wù)派遣許可證上門審核過程中，需要注意以下事項(xiàng)：

避免違規(guī)行為：許可機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得濫用職權(quán)、玩忽職守，不得超越法定職權(quán)或違反法定程序發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
選擇合規(guī)的勞務(wù)派遣單位：用工單位在選擇相應(yīng)的勞務(wù)派遣單位時(shí)一定要審查相關(guān)資質(zhì)、規(guī)模等事項(xiàng)，否則一旦勞務(wù)派遣單位無相關(guān)資質(zhì)，用工單位不僅無法達(dá)到預(yù)期目的，還可能帶來事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的隱患，承擔(dān)用工主體責(zé)任。
遵守勞務(wù)派遣限制條件：勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，用工企業(yè)使用勞務(wù)派遣屬于非常規(guī)的用工方式，不得長期使用。企業(yè)決定使用勞務(wù)派遣之前，需明確所需崗位性質(zhì)屬于臨時(shí)性、輔助性、或替代性崗位，明確工作崗位的實(shí)際需要時(shí)間，與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議進(jìn)行用工。