勞務(wù)公司沒有勞務(wù)資質(zhì)能接活嗎

好順佳集團
2024-11-02 10:46:57
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)公司沒有勞務(wù)資質(zhì)能否接活：勞務(wù)公司沒有勞務(wù)資質(zhì)通常不能接活。原因：- 勞務(wù)派遣方面，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)...

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勞務(wù)公司沒有勞務(wù)資質(zhì)能否接活

：勞務(wù)公司沒有勞務(wù)資質(zhì)通常不能接活。

原因：

- 勞務(wù)派遣方面，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)必須先取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證才能從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，這是由勞動保障部門進行審核和審批的。
- 建筑勞務(wù)方面，按照國家在 2015 年發(fā)布的建筑資質(zhì)標準內(nèi)容，企業(yè)在進行承包勞務(wù)工程之前，必須要獲得建筑勞務(wù)資質(zhì)。
- 對于腳手架勞務(wù)作業(yè)等特定領(lǐng)域，勞務(wù)公司沒有資質(zhì)也是不可以承攬的。

無勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)公司接活的法律規(guī)定

法律明確禁止：

- 未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
- 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備一定條件，包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
- 未取得資質(zhì)證書承攬工程的，予以取締，對施工單位處以工程合同價款 2%以上 4%以下的罰款，有違法所得的，予以沒收。

勞務(wù)公司資質(zhì)要求及違規(guī)接活的后果

資質(zhì)要求：

- 勞務(wù)公司需要具備一定的注冊資本，通常建議 200 萬及以上。
- 擁有一定數(shù)量的專業(yè)人員，且這些專業(yè)人員需具備相應(yīng)的資格證書或?qū)I(yè)背景。
- 具備穩(wěn)定的辦公場所和必要的辦公設(shè)施。
- 具備一定的業(yè)務(wù)能力，包括招聘、培訓(xùn)、派遣等環(huán)節(jié)。
- 建立完善的管理制度和服務(wù)流程，以確保勞動者的權(quán)益得到保障。
- 與多家企業(yè)建立合作關(guān)系。

違規(guī)接活后果：

- 可能會被行政處罰，如責令停止違法行為、沒收違法所得、罰款等。
- 嚴重的可能會被刑事處罰。
- 給勞動者造成損害的，可能需要承擔連帶賠償責任。
- 例如，在一些案例中，沒有資質(zhì)的勞務(wù)公司接活后，出現(xiàn)勞動者權(quán)益受損、工程質(zhì)量問題等，勞務(wù)公司需要承擔相應(yīng)的法律責任。

沒有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)公司經(jīng)營案例分析

案例：

- 2012 年 8 月 10 日至 2013 年 3 月期間，被告人張強手持未經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認證的新加坡某公司委托其到中國境內(nèi)招收赴新加坡勞務(wù)人員的聘書，分別找到未取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的被告人陳安、劉星、王宏偉，請求幫忙辦理此事。四被告人招收的勞務(wù)人員被分批送到新加坡后，部分沒有工作可干，部分被拖欠報酬，紛紛要求回國。案發(fā)后，四被告人先后主動到公安機關(guān)投案，如實供述了犯罪事實，并分別向公安機關(guān)退還收取被害人的款項及損失 48 萬元，部分勞務(wù)人員先后回國。

如何判斷勞務(wù)公司有無接活資質(zhì)

判斷方法：

- 查看勞務(wù)公司是否持有營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證書。
- 確認其是否擁有行業(yè)資質(zhì)證書，如人力資源服務(wù)資質(zhì)證書、勞動保障服務(wù)資質(zhì)證書等。
- 查看資質(zhì)證書是否在有效期內(nèi)，一般有效期為 3 年。
- 核實資質(zhì)證書是否與公司名稱一致。
- 確認資質(zhì)證書是否由權(quán)威部門頒發(fā)，如人力資源社會保障部或者其授權(quán)的機構(gòu)頒發(fā)。
- 可以要求該單位提供營業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件，原件供辨明真?zhèn)魏痛_認服務(wù)范圍，勞務(wù)公司只要服務(wù)范圍項目中包括勞務(wù)派遣，此單位就具備了合法運作該業(yè)務(wù)的資質(zhì)；保留復(fù)印件是正常業(yè)務(wù)合作的需要，和便于備案查詢。