勞務(wù)公司沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)能接活嗎

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2024-11-02 10:46:57
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)公司沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)能否接活：勞務(wù)公司沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)通常不能接活。原因：- 勞務(wù)派遣方面，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)公司沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)能否接活

：勞務(wù)公司沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)通常不能接活。

原因：

- 勞務(wù)派遣方面，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)必須先取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證才能從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，這是由勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核和審批的。
- 建筑勞務(wù)方面，按照國(guó)家在 2015 年發(fā)布的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，企業(yè)在進(jìn)行承包勞務(wù)工程之前，必須要獲得建筑勞務(wù)資質(zhì)。
- 對(duì)于腳手架勞務(wù)作業(yè)等特定領(lǐng)域，勞務(wù)公司沒(méi)有資質(zhì)也是不可以承攬的。

無(wú)勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)公司接活的法律規(guī)定

法律明確禁止：

- 未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。
- 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備一定條件，包括注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
- 未取得資質(zhì)證書(shū)承攬工程的，予以取締，對(duì)施工單位處以工程合同價(jià)款 2%以上 4%以下的罰款，有違法所得的，予以沒(méi)收。

勞務(wù)公司資質(zhì)要求及違規(guī)接活的后果

資質(zhì)要求：

- 勞務(wù)公司需要具備一定的注冊(cè)資本，通常建議 200 萬(wàn)及以上。
- 擁有一定數(shù)量的專業(yè)人員，且這些專業(yè)人員需具備相應(yīng)的資格證書(shū)或?qū)I(yè)背景。
- 具備穩(wěn)定的辦公場(chǎng)所和必要的辦公設(shè)施。
- 具備一定的業(yè)務(wù)能力，包括招聘、培訓(xùn)、派遣等環(huán)節(jié)。
- 建立完善的管理制度和服務(wù)流程，以確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。
- 與多家企業(yè)建立合作關(guān)系。

違規(guī)接活后果：

- 可能會(huì)被行政處罰，如責(zé)令停止違法行為、沒(méi)收違法所得、罰款等。
- 嚴(yán)重的可能會(huì)被刑事處罰。
- 給勞動(dòng)者造成損害的，可能需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
- 例如，在一些案例中，沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)公司接活后，出現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益受損、工程質(zhì)量問(wèn)題等，勞務(wù)公司需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)案例分析

案例：

- 2012 年 8 月 10 日至 2013 年 3 月期間，被告人張強(qiáng)手持未經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的新加坡某公司委托其到中國(guó)境內(nèi)招收赴新加坡勞務(wù)人員的聘書(shū)，分別找到未取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格的被告人陳安、劉星、王宏偉，請(qǐng)求幫忙辦理此事。四被告人招收的勞務(wù)人員被分批送到新加坡后，部分沒(méi)有工作可干，部分被拖欠報(bào)酬，紛紛要求回國(guó)。案發(fā)后，四被告人先后主動(dòng)到公安機(jī)關(guān)投案，如實(shí)供述了犯罪事實(shí)，并分別向公安機(jī)關(guān)退還收取被害人的款項(xiàng)及損失 48 萬(wàn)元，部分勞務(wù)人員先后回國(guó)。

如何判斷勞務(wù)公司有無(wú)接活資質(zhì)

判斷方法：

- 查看勞務(wù)公司是否持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證書(shū)。
- 確認(rèn)其是否擁有行業(yè)資質(zhì)證書(shū)，如人力資源服務(wù)資質(zhì)證書(shū)、勞動(dòng)保障服務(wù)資質(zhì)證書(shū)等。
- 查看資質(zhì)證書(shū)是否在有效期內(nèi)，一般有效期為 3 年。
- 核實(shí)資質(zhì)證書(shū)是否與公司名稱一致。
- 確認(rèn)資質(zhì)證書(shū)是否由權(quán)威部門頒發(fā)，如人力資源社會(huì)保障部或者其授權(quán)的機(jī)構(gòu)頒發(fā)。
- 可以要求該單位提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件，原件供辨明真?zhèn)魏痛_認(rèn)服務(wù)范圍，勞務(wù)公司只要服務(wù)范圍項(xiàng)目中包括勞務(wù)派遣，此單位就具備了合法運(yùn)作該業(yè)務(wù)的資質(zhì)；保留復(fù)印件是正常業(yè)務(wù)合作的需要，和便于備案查詢。