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2024-11-01 10:44:59
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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申請建筑業(yè)人力資源許可證通常需要滿足以下條件:
具有獨立企業(yè)法人資格。
申報單位不能為事業(yè)單位,且申報人員不能有事業(yè)編制(軍隊單位除外)。
企業(yè)需具備與申請業(yè)務相適應的固定場所、辦公設施和資金等。
有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員。
有健全可行的工作章程和管理制度。
為獨立法人,具備獨立承擔民事責任的能力。
具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理建筑業(yè)人力資源許可證一般遵循以下流程:
建設單位向發(fā)證機關(guān)領(lǐng)取《建筑工程施工許可證申請表》。
建設單位持加蓋單位及法定代表人印鑒的《建筑工程施工許可證申請表》,并附相關(guān)證明文件,向發(fā)證機關(guān)提出申請。
發(fā)證機關(guān)在收到建設單位報送的《建筑工程施工許可證申請表》和所附證明文件后,對于符合條件的,應當自收到申請之日起七日內(nèi)頒發(fā)施工許可證;對于證明文件不齊全或者失效的,應當當場或者五日內(nèi)一次告知建設單位需要補正的全部內(nèi)容,審批時間可以自證明文件補正齊全后作相應順延;對于不符合條件的,應當自收到申請之日起七日內(nèi)書面通知建設單位,并說明理由。
建筑工程在施工過程中,建設單位或者施工單位發(fā)生變更的,應當重新申請領(lǐng)取施工許可證。
關(guān)于建筑業(yè)人力資源許可證的有效期和續(xù)期要求,一般來說:
若資質(zhì)證書有效期屆滿,未依法申請延續(xù)的,資質(zhì)許可機關(guān)應當依法注銷建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),并向社會公布其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書作廢,企業(yè)應當及時將建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書交回資質(zhì)許可機關(guān)。
施工總承包一級資質(zhì)、專業(yè)承包一級資質(zhì)企業(yè),資質(zhì)證書有效期于特定日期前屆滿的,企業(yè)申請延續(xù)時,可選擇申請資質(zhì)證書延續(xù)5年有效期或1年有效期。申請1年有效期資質(zhì)證書的,暫不對企業(yè)的注冊建造師等進行核查。企業(yè)應在資質(zhì)證書1年有效期屆滿前,按有關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準申請延續(xù),經(jīng)核查合格的頒發(fā)5年有效期資質(zhì)證書。資質(zhì)證書有效期屆滿前未申請延續(xù)的,逾期自動作廢。
與建筑業(yè)人力資源許可證相關(guān)的法律法規(guī)主要包括:
《中華人民共和國就業(yè)促進法》第四十條規(guī)定:設立職業(yè)中介機構(gòu)應當在工商行政管理部門辦理登記后,向勞動行政部門申請行政許可。未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu),不得從事職業(yè)中介活動。
《人力資源市場暫行條例》(國務院令第700號)第十八條第一款規(guī)定,經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。
建筑業(yè)人力資源許可證具有重要的作用和意義:
規(guī)范建筑行業(yè)人力資源市場秩序,確保人力資源服務的合法性和規(guī)范性。
保障建筑工人的合法權(quán)益,促進就業(yè)公平。
有助于提高建筑企業(yè)的人力資源管理水平,優(yōu)化人力資源配置。
為政府部門對建筑行業(yè)人力資源市場的監(jiān)管提供依據(jù),加強對建筑工人權(quán)益的保護和管理。
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