公司辦理涉密資質(zhì)有虛假

內(nèi)容摘要：公司辦理涉密資質(zhì)虛假的表現(xiàn)辦理涉密資質(zhì)虛假的表現(xiàn)形式多樣，主要包括以下方面：材料造假：在申請涉密資質(zhì)時，提供虛假的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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公司辦理涉密資質(zhì)虛假的表現(xiàn)

辦理涉密資質(zhì)虛假的表現(xiàn)形式多樣，主要包括以下方面：

材料造假：在申請涉密資質(zhì)時，提供虛假的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、企業(yè)章程、法人身份證、經(jīng)辦人身份證等證明企業(yè)身份和經(jīng)營合法性的材料。
人員信息虛假：例如從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)人員的國籍、身份等信息造假，或者對其審查、考核手續(xù)造假。
業(yè)績造假：虛構(gòu)近三年內(nèi)完成的涉密業(yè)務(wù)項目數(shù)目、項目質(zhì)量、技術(shù)含量、工程驗收情況等業(yè)績信息，以滿足資質(zhì)申請條件。
財務(wù)數(shù)據(jù)造假：通過篡改或偽造財務(wù)數(shù)據(jù)，如注冊資金、凈資產(chǎn)、納稅總額等，營造出經(jīng)濟運行狀況良好的假象。
保密制度和措施造假：聲稱具備完善的單位內(nèi)部保密制度、保密組織、保密措施，但實際上并未真正建立和落實。
技術(shù)能力造假：夸大主要負責(zé)人的信息技術(shù)領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷、主要技術(shù)負責(zé)人的職稱和工作年限，或者虛報能夠承擔信息系統(tǒng)安全保密集成工作的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量、學(xué)歷等技術(shù)能力方面的信息。

公司辦理涉密資質(zhì)虛假將帶來嚴重的后果，主要包括以下幾個方面：

法律責(zé)任：公司及其相關(guān)責(zé)任人可能面臨刑事處罰。例如，北京富貴時代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司使用偽造的涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質(zhì)證書承接業(yè)務(wù)，其法定代表人已被公安機關(guān)采取刑事強制措施。
資質(zhì)吊銷：保密行政管理部門會吊銷其虛假獲得的涉密資質(zhì)，停止其涉密業(yè)務(wù)。
聲譽損害：這種違法行為會嚴重損害公司的聲譽和形象，使其在行業(yè)內(nèi)失去信任，影響未來的業(yè)務(wù)發(fā)展和合作機會。
經(jīng)濟損失：公司可能需要承擔因虛假辦理資質(zhì)而產(chǎn)生的罰款、賠償?shù)冉?jīng)濟損失，同時前期為獲取虛假資質(zhì)所投入的成本也將付諸東流。

查處公司辦理涉密資質(zhì)虛假通常采取以下步驟：

材料審查：保密行政管理部門會對公司提交的申請材料進行詳細審查，核實其真實性和完整性。包括企業(yè)的基本信息、人員情況、業(yè)績、財務(wù)狀況、保密制度等方面的材料。
現(xiàn)場核查：對公司的實際情況進行現(xiàn)場檢查，如涉密場所的管理、設(shè)備和載體的使用管理、涉密項目的保密管理等。檢查門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控、防盜報警系統(tǒng)的運行和維護情況，查看涉密設(shè)備和載體的標識、登記、使用、借用、攜帶、維修、報廢等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定，以及涉密項目的管理臺賬、保密方案、現(xiàn)場管理等是否規(guī)范。
人員詢問：與公司的相關(guān)人員進行詢問和調(diào)查，了解涉密資質(zhì)申請和管理的具體情況，核實申請材料中的信息。
外部調(diào)查：必要時，向相關(guān)部門、合作單位、客戶等進行調(diào)查，獲取更多的證據(jù)和信息。
技術(shù)檢測：運用技術(shù)手段對公司的信息系統(tǒng)、設(shè)備等進行檢測，查看是否存在安全漏洞和違規(guī)操作。

以下是一些公司辦理涉密資質(zhì)虛假的案例：

北京富貴時代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司：使用偽造的涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質(zhì)證書承接業(yè)務(wù)。目前，該公司法定代表人已被公安機關(guān)采取刑事強制措施，案件正在偵辦過程中。

為防范公司辦理涉密資質(zhì)虛假，可以采取以下措施：

加強宣傳教育：通過培訓(xùn)、宣傳等方式，提高企業(yè)對涉密資質(zhì)管理法律法規(guī)的認識，明確虛假辦理涉密資質(zhì)的嚴重后果。
嚴格審核流程：保密行政管理部門應(yīng)完善審核機制，加強對申請材料的審查和現(xiàn)場核查，確保審核的準確性和公正性。
強化監(jiān)督檢查：定期對已獲得涉密資質(zhì)的企業(yè)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
建立舉報機制：鼓勵社會公眾對虛假辦理涉密資質(zhì)的行為進行舉報，并對舉報人給予保護和獎勵。
企業(yè)自律：企業(yè)應(yīng)樹立誠信意識，自覺遵守法律法規(guī)，如實申請涉密資質(zhì)。