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2024-10-31 16:50:56
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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申請
申請人需備齊資料后，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門提出申請。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交下列材料：勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施等 。
若申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請 。
受理
主管部門對提交的材料進行核對、登記，作出受理或不予受理決定。從申請到下發(fā)證件，一般需要20 - 30個工作日 。
需要注意的是，人社局辦理《勞務(wù)派遣許可證》不收取任何費用。如果找第三方代辦許可證，則會產(chǎn)生代辦費用，但這不是辦理許可證本身的行政收費。
不同業(yè)務(wù)相關(guān)的費用標(biāo)準(zhǔn)
在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中，有多種費用標(biāo)準(zhǔn)存在。例如勞務(wù)派遣公司社保代理收費報價（企業(yè)50元/月/人，個人600元一年）；按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)派遣費用；派遣用工收取的管理費，收費報價是100 - 500元每人每月，具體的收費標(biāo)準(zhǔn)是公司根據(jù)企業(yè)需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務(wù)公司的收費標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。另外，招聘外包服務(wù)有不同的收費標(biāo)準(zhǔn)，按照預(yù)約服務(wù)，按符合條件的到場人數(shù)收費，200 - 350元每人；按照錄用式服務(wù)，按面試達成意向的人數(shù)收費，350 - 550元每人；按照報到式服務(wù)，按最終報到的人數(shù)收費，450 - 700元每人 。
這些費用標(biāo)準(zhǔn)主要是基于勞務(wù)派遣公司提供的不同服務(wù)內(nèi)容以及相關(guān)的成本和市場需求等因素制定的。例如，社保代理服務(wù)涉及到為企業(yè)或個人處理社保相關(guān)事務(wù)，包括企業(yè)社保賬戶開設(shè)、企業(yè)員工社保增減員、員工社保轉(zhuǎn)移、各項險種的報銷服務(wù)、員工生育、工傷、醫(yī)療備案，員工退休辦理等，所以根據(jù)服務(wù)對象（企業(yè)或個人）的不同有相應(yīng)的收費標(biāo)準(zhǔn)。而派遣用工管理費則與員工崗位、工作強度和招聘難度相關(guān)，因為不同崗位的人員招聘、管理難度不同，成本也有差異。
影響費用標(biāo)準(zhǔn)的因素
企業(yè)需求：如果企業(yè)需要派遣員工到特殊崗位，如技術(shù)要求高、工作環(huán)境艱苦或者對員工資質(zhì)要求嚴(yán)格的崗位，那么勞務(wù)派遣公司的收費可能會較高。例如，派遣到石油開采行業(yè)的一線崗位員工，由于工作環(huán)境危險、技術(shù)培訓(xùn)成本高，管理費可能會達到500元每人每月。
市場競爭：在勞務(wù)派遣市場競爭激烈的地區(qū)，勞務(wù)派遣公司可能會降低收費標(biāo)準(zhǔn)以吸引客戶。相反，在競爭較小的地區(qū)，費用可能會相對較高。例如，在一些大城市，有眾多的勞務(wù)派遣公司，為了爭取企業(yè)客戶，會在合理范圍內(nèi)降低收費，如將原本300元每人每月的管理費降低到250元每人每月。
直接與辦理相關(guān)的潛在費用（如果有）
運營相關(guān)的潛在費用（雖非辦理許可證的直接收費，但與開展業(yè)務(wù)相關(guān)）
人工成本：包括管理人員、招聘人員等的工資和福利等。如果一個勞務(wù)派遣公司有專門的團隊負責(zé)員工招聘、派遣管理等工作，這部分成本會分攤到每個派遣業(yè)務(wù)中。例如，一個中等規(guī)模的勞務(wù)派遣公司，有10名員工負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)，每月員工工資和福利支出為5萬元，按照每月派遣1000名員工計算，人工成本分攤到每個員工約為50元。
辦公成本：如辦公場地租賃、辦公設(shè)備購置等費用。辦公場地的大小和地段會影響租賃成本，辦公設(shè)備包括電腦、打印機等。例如，租賃一個500平方米的辦公場地，每月租金為1萬元，購置辦公設(shè)備花費5萬元（按設(shè)備使用年限5年計算，每月折舊約833元），這些成本也會在一定程度上影響勞務(wù)派遣的收費。
市場推廣費用：為了獲取更多的企業(yè)客戶，勞務(wù)派遣公司可能會進行市場推廣活動，如參加招聘會、在網(wǎng)絡(luò)平臺做廣告等。這部分費用也會對整體的業(yè)務(wù)成本產(chǎn)生影響，從而間接影響收費。例如，每年參加5次招聘會，每次費用為5000元，網(wǎng)絡(luò)平臺廣告費用每年2萬元，平攤到每個派遣員工上也會增加一定的成本。
行政相關(guān)（實際辦理許可證環(huán)節(jié)中）
運營相關(guān)（開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)涉及的成本）
人力成本方面
招聘人員成本：包括招聘渠道費用（如在招聘網(wǎng)站的會員費，有的招聘網(wǎng)站會員費每年3000 - 5000元不等）和招聘人員的工資。招聘人員的工資根據(jù)地區(qū)和經(jīng)驗不同而有差異，一般在3000 - 8000元每月。他們負責(zé)篩選簡歷、面試候選人等工作，這些成本都會影響到最終的勞務(wù)派遣費用。
管理人員成本：負責(zé)派遣員工的日常管理，如工資核算、勞動糾紛處理等。管理人員的工資水平可能在4000 - 10000元每月，這部分成本也是費用構(gòu)成的重要部分。
服務(wù)成本方面
培訓(xùn)成本：如果勞務(wù)派遣公司為派遣員工提供崗前培訓(xùn)，這會產(chǎn)生培訓(xùn)場地租賃、培訓(xùn)講師費用等成本。例如，租賃培訓(xùn)場地一天500元，培訓(xùn)講師一天費用1000元，如果對10名員工進行一天的培訓(xùn)，那么分攤到每個員工的培訓(xùn)成本為150元。
風(fēng)險防控成本：為了應(yīng)對可能出現(xiàn)的勞動糾紛、工傷等風(fēng)險，勞務(wù)派遣公司可能會購買商業(yè)保險或者預(yù)留一定的風(fēng)險基金。這部分成本也會反映在勞務(wù)派遣費用中，如為派遣員工購買每人每年500元的商業(yè)保險，這會相應(yīng)增加勞務(wù)派遣的收費。
基于國家法律法規(guī)層面
根據(jù)《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等法律法規(guī)，勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者的勞動合同應(yīng)當(dāng)明確約定派遣公司的服務(wù)費及其支付方式和金額。如果沒有約定或者約定不明確，那么應(yīng)當(dāng)按照同崗位同類工作人員的平均工資來確定 。這一規(guī)定確保了在勞務(wù)派遣過程中，服務(wù)費用的收取有一定的依據(jù)和規(guī)范，保障了勞動者的權(quán)益，防止勞務(wù)派遣公司隨意收取高額費用。
同時，法律法規(guī)規(guī)定，勞務(wù)派遣公司不得向勞務(wù)工收取任何費用，其收費主要于用工企業(yè)的服務(wù)管理費。這是為了保護勞動者的利益，避免勞務(wù)派遣公司通過向勞動者收費來獲取不當(dāng)利益 。
地方可能的補充或執(zhí)行細則
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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