國內(nèi)勞務(wù)外包許可證

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2024-10-30 09:39:12
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內(nèi)容摘要：國內(nèi)勞務(wù)外包許可證辦理條件經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，辦理國內(nèi)勞務(wù)外包許可證應(yīng)當(dāng)具備以下條件：注冊資本要求：注冊資本不得少于人民幣200萬元...

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國內(nèi)勞務(wù)外包許可證辦理條件

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，辦理國內(nèi)勞務(wù)外包許可證應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊資本要求：注冊資本不得少于人民幣200萬元。
固定經(jīng)營場所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
勞務(wù)派遣管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
其他條件：滿足法律或者行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

國內(nèi)勞務(wù)外包許可證申請流程

申請國內(nèi)勞務(wù)外包許可證的流程如下：

準(zhǔn)備申請材料：
- 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
- 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
- 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
- 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
- 法定代表人的身份證明。
- 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
提交申請材料：向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門提交申請材料。
材料審核：
- 許可機關(guān)收到申請材料后，會根據(jù)不同情況進行處理。申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正。
- 申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
- 申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
決定受理：許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
實質(zhì)審查：許可機關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進行核查。
作出決定：
- 許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
- 申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

國內(nèi)勞務(wù)外包許可證相關(guān)政策法規(guī)

與國內(nèi)勞務(wù)外包許可證相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：對勞務(wù)派遣的用工范圍、用工比例、勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行、勞動合同的解除和終止、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險、法律責(zé)任等方面進行了規(guī)定。
《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》：明確了勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等內(nèi)容。
各地方政府也根據(jù)本地實際情況，出臺了一些地方性法規(guī)和政策，例如北京市出臺了《北京市勞務(wù)派遣企業(yè)管理暫行辦法》，對勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立、經(jīng)營、管理等方面進行了規(guī)范。

國內(nèi)勞務(wù)外包許可證的監(jiān)管要求

國內(nèi)勞務(wù)外包許可證的監(jiān)管要求主要包括以下方面：

人力資源社會保障部負責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，如實報告經(jīng)營情況、被派遣勞動者人數(shù)及相關(guān)情況、支付勞動報酬和社會保險情況、派往的用工單位及派遣情況、與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及設(shè)立子公司、分公司等情況。
承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件。一般在實踐中，取得承包資質(zhì)的法人單位均經(jīng)過行政主管機關(guān)的安全生產(chǎn)審查，企業(yè)應(yīng)注意合同有效期需在該單位資質(zhì)有效期之內(nèi)，一旦承包單位資質(zhì)被行政機關(guān)吊銷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時終止勞務(wù)外包合同。
對于建筑工程項目外包，發(fā)包人需在欠付工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔(dān)責(zé)任。因此，企業(yè)應(yīng)按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發(fā)包人列為被告，并由發(fā)包人承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。

國內(nèi)勞務(wù)外包許可證成功案例分析

以下是一些與國內(nèi)勞務(wù)外包許可證相關(guān)的案例分析：

南京祿口機場保潔外包作業(yè)，因機場與外包公司權(quán)責(zé)劃分不明晰，形成管理盲區(qū)，導(dǎo)致疫情防控出現(xiàn)漏洞，引發(fā)了對勞務(wù)外包利弊的熱議。
在IPO背景下，監(jiān)管部門會關(guān)注勞務(wù)外包的合規(guī)性，例如訪談發(fā)行人總經(jīng)理等管理層，了解采購勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)外包的原因和合理性、勞務(wù)外包供應(yīng)商的選取方式以及定價方式等，比較不同勞務(wù)供應(yīng)商對同類勞務(wù)的采購價格是否存在較大差異，比較發(fā)行人勞務(wù)采購價格與所在地勞務(wù)市場價格是否匹配。
小王原應(yīng)聘于甲公司，后甲公司將保安服務(wù)業(yè)務(wù)外包給保安公司，保安公司將小王派駐到甲公司，小王在工作中受傷，因保安公司未為其繳納工傷保險引發(fā)糾紛，此案例涉及勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的司法認定。
在IPO企業(yè)勞務(wù)外包問題中，監(jiān)管部門關(guān)注信息披露是否充分、勞務(wù)外包單位是否具有承接該等勞務(wù)的合法資質(zhì)、勞務(wù)外包是否實質(zhì)為勞務(wù)派遣，是否通過勞務(wù)外包的形式規(guī)避勞務(wù)派遣的相關(guān)法律和監(jiān)管規(guī)定等問題。