勞務(wù)派遣許可證必須花錢嗎

一、勞務(wù)派遣許可證辦理費(fèi)用相關(guān)規(guī)定

勞務(wù)派遣許可證的辦理費(fèi)用并沒(méi)有一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一的固定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要滿足一定條件，其中注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元，這筆資金必須一次性到位，不在認(rèn)繳范圍內(nèi) 。這一要求是辦理許可證的重要前置條件，但不能簡(jiǎn)單將這200萬(wàn)視為辦理許可證的費(fèi)用，它是企業(yè)運(yùn)營(yíng)資本的要求。

在辦理過(guò)程中，人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。許可機(jī)關(guān)在受理、審查、決定等環(huán)節(jié)并不收取辦理許可證的專門費(fèi)用，例如《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理 。

二、辦理勞務(wù)派遣許可證的成本構(gòu)成

（一）注冊(cè)資本相關(guān)成本

1. 資金要求

   • 如前所述，注冊(cè)資本200萬(wàn)元是硬性規(guī)定。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要籌集這200萬(wàn)元的資金本身就是一種成本。如果企業(yè)自有資金不足，可能需要通過(guò)借貸等方式獲取資金，這就會(huì)產(chǎn)生利息等財(cái)務(wù)成本。例如，企業(yè)從銀行貸款200萬(wàn)元，按照一定的貸款利率（假設(shè)年利率為5%），每年就需要支付10萬(wàn)元的利息成本，這無(wú)疑增加了企業(yè)辦理許可證及開(kāi)展業(yè)務(wù)的負(fù)擔(dān) 。

2. 驗(yàn)資成本

   • 在申請(qǐng)時(shí)，需要提供驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。聘請(qǐng)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資是需要支付費(fèi)用的，費(fèi)用金額根據(jù)不同的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)和具體業(yè)務(wù)情況有所不同，一般可能在數(shù)千元不等。這部分成本是為了證明企業(yè)確實(shí)擁有規(guī)定的注冊(cè)資本金額，是辦理許可證過(guò)程中的必要支出。

（二）辦公場(chǎng)所和設(shè)施成本

1. 辦公場(chǎng)所租賃或購(gòu)置

   • 企業(yè)需要有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。如果是租賃辦公場(chǎng)所，需要支付租金，租金的高低取決于辦公場(chǎng)所的地理位置、面積大小等因素。在一些大城市的核心商業(yè)區(qū)，每平方米的月租金可能高達(dá)數(shù)百元甚至上千元。如果企業(yè)選擇購(gòu)置辦公場(chǎng)所，那更是一筆巨大的開(kāi)支，包括購(gòu)房款、相關(guān)稅費(fèi)等。

2. 辦公設(shè)施設(shè)備采購(gòu)

   • 企業(yè)還需要配備與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等。辦公設(shè)施如辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等設(shè)備的采購(gòu)需要花費(fèi)資金。例如，購(gòu)置一套基本的辦公桌椅可能需要數(shù)千元，電腦每臺(tái)可能在數(shù)千元不等，打印機(jī)等設(shè)備也需要一定的費(fèi)用。信息管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)或購(gòu)買也需要投入資金，如果是定制化的信息管理系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)成本可能更高。

（三）人力成本

1. 人員招聘和培訓(xùn)

   • 企業(yè)需要有法定代表人等相關(guān)人員，在前期可能涉及到招聘相關(guān)專業(yè)人員的成本，如招聘人力資源管理人員、法務(wù)人員等。招聘過(guò)程中可能會(huì)產(chǎn)生招聘平臺(tái)費(fèi)用、面試費(fèi)用等。同時(shí)，對(duì)這些人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉勞務(wù)派遣相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)流程等也需要成本，例如參加專業(yè)培訓(xùn)課程，每人可能需要支付數(shù)千元的培訓(xùn)費(fèi)用。

2. 人員工資和福利

   • 企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要支付員工工資、社保等福利費(fèi)用。這些人員的工資水平根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力市場(chǎng)情況和員工的專業(yè)技能水平而定。例如，在一些發(fā)達(dá)地區(qū)，人力資源管理人員的月工資可能在數(shù)千元到上萬(wàn)元不等，加上社保等福利費(fèi)用，這也是企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的重要組成部分。

（四）制度建立和文件準(zhǔn)備成本

1. 勞務(wù)派遣管理制度建立

   • 企業(yè)需要建立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。這可能需要企業(yè)聘請(qǐng)專業(yè)的法務(wù)人員或者咨詢機(jī)構(gòu)來(lái)協(xié)助制定，會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用。

2. 文件準(zhǔn)備和材料整理

   • 在申請(qǐng)?jiān)S可證時(shí)，需要準(zhǔn)備眾多的文件材料，如勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》等。整理和準(zhǔn)備這些文件可能需要耗費(fèi)企業(yè)內(nèi)部人員的時(shí)間和精力，如果委托專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)來(lái)協(xié)助準(zhǔn)備，還需要支付代理費(fèi)用。

三、免費(fèi)獲取勞務(wù)派遣許可證的可能性

是存在免費(fèi)獲取勞務(wù)派遣許可證的可能性的。因?yàn)椤秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理 。只要企業(yè)滿足申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件，如注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等條件，就可以向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可，在通過(guò)審核后即可免費(fèi)獲得許可證 。

雖然許可證本身是免費(fèi)發(fā)放的，但企業(yè)為了滿足申請(qǐng)條件所投入的成本是不可避免的，如前面提到的注冊(cè)資本籌備、辦公場(chǎng)所和設(shè)施的配備、人員的招聘和培訓(xùn)等成本。

四、勞務(wù)派遣許可證收費(fèi)的常見(jiàn)項(xiàng)目

（一）驗(yàn)資相關(guān)費(fèi)用

1. 驗(yàn)資報(bào)告費(fèi)用

   • 當(dāng)企業(yè)需要提供驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告時(shí)，驗(yàn)資機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)企業(yè)的注冊(cè)資本規(guī)模、驗(yàn)資的復(fù)雜程度等因素收取費(fèi)用。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于注冊(cè)資本200萬(wàn)元的企業(yè)，驗(yàn)資報(bào)告的費(fèi)用可能在2000 - 5000元左右。驗(yàn)資機(jī)構(gòu)需要對(duì)企業(yè)的資金、資金到賬情況等進(jìn)行核實(shí)，這個(gè)過(guò)程需要投入人力、物力，所以會(huì)收取相應(yīng)的費(fèi)用。

（二）辦公場(chǎng)所租賃或購(gòu)置相關(guān)費(fèi)用

1. 租金或購(gòu)房款

   • 如果企業(yè)是租賃辦公場(chǎng)所，租金是一項(xiàng)持續(xù)的支出。根據(jù)辦公場(chǎng)所的地段、面積等因素，租金差異較大。例如在一線城市的中心商務(wù)區(qū)，一個(gè)100平方米的辦公場(chǎng)所月租金可能達(dá)到1 - 2萬(wàn)元。如果企業(yè)購(gòu)置辦公場(chǎng)所，購(gòu)房款則是一筆巨大的開(kāi)支，同時(shí)還需要考慮購(gòu)房過(guò)程中的稅費(fèi)、中介費(fèi)等額外費(fèi)用。

2. 辦公設(shè)施設(shè)備采購(gòu)費(fèi)用

   • 辦公設(shè)施設(shè)備如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等的采購(gòu)是企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)的必要支出。一臺(tái)普通辦公電腦的價(jià)格可能在3000 - 5000元左右，打印機(jī)根據(jù)功能不同價(jià)格在1000 - 5000元不等，辦公桌椅一套可能在1000 - 3000元左右。這些設(shè)備的采購(gòu)費(fèi)用加起來(lái)也是一筆不小的數(shù)目。

（三）人力相關(guān)費(fèi)用

1. 人員招聘費(fèi)用

   • 在招聘員工過(guò)程中，企業(yè)可能會(huì)使用招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等渠道，這些渠道往往需要支付費(fèi)用。例如，在一些知名招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，一個(gè)月的費(fèi)用可能在數(shù)千元不等。如果通過(guò)獵頭公司招聘高級(jí)管理人員，獵頭費(fèi)用可能是被招聘人員年薪的一定比例（通常為20% - 30%左右）。

2. 人員培訓(xùn)費(fèi)用

   • 為了使員工熟悉勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)流程等，企業(yè)可能會(huì)組織員工參加培訓(xùn)課程。內(nèi)部培訓(xùn)可能需要聘請(qǐng)培訓(xùn)講師，支付講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等；外部培訓(xùn)則需要向?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每人每次的培訓(xùn)費(fèi)用可能在1000 - 5000元不等。

3. 人員工資和福利費(fèi)用

   • 企業(yè)需要支付員工工資、社保、公積金等福利費(fèi)用。工資水平根據(jù)員工的崗位、技能水平、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等因素而定。例如，一名普通的人力資源專員月工資可能在3000 - 6000元左右，加上企業(yè)需要為員工繳納的社保（一般占工資的20% - 30%左右）和公積金（一般占工資的5% - 12%左右），這是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的持續(xù)成本。

（四）制度建立和文件準(zhǔn)備相關(guān)費(fèi)用

1. 制度建立咨詢費(fèi)用

   • 如果企業(yè)聘請(qǐng)專業(yè)的法務(wù)人員或者咨詢機(jī)構(gòu)來(lái)協(xié)助建立勞務(wù)派遣管理制度，需要支付咨詢費(fèi)用。根據(jù)咨詢機(jī)構(gòu)的規(guī)模、專業(yè)水平等因素，費(fèi)用可能在數(shù)萬(wàn)元不等。這些專業(yè)人員或機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定完善的勞務(wù)派遣管理制度。

2. 文件代理費(fèi)用

   • 如果企業(yè)委托專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)來(lái)準(zhǔn)備申請(qǐng)?jiān)S可證所需的文件材料，代理機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度收取費(fèi)用。一般來(lái)說(shuō)，代理費(fèi)用可能在5000 - 10000元左右。代理機(jī)構(gòu)會(huì)幫助企業(yè)整理和完善申請(qǐng)材料，確保材料符合許可機(jī)關(guān)的要求。

五、不同地區(qū)勞務(wù)派遣許可證收費(fèi)情況對(duì)比

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)

1. 辦公場(chǎng)所成本

   • 在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)如北京、上海、深圳等地，辦公場(chǎng)所的租金和購(gòu)置成本非常高。以北京為例，在朝陽(yáng)區(qū)的核心商圈租賃辦公場(chǎng)所，每平方米的月租金可能達(dá)到300 - 500元甚至更高。如果購(gòu)置辦公場(chǎng)所，房?jī)r(jià)更是居高不下，這使得企業(yè)在滿足辦公場(chǎng)所要求方面的成本大幅增加。

2. 人力成本

   • 這些地區(qū)的人力成本也相對(duì)較高。由于生活成本高，員工對(duì)工資、福利的期望也較高。例如，同樣是人力資源管理人員，在上海的月工資可能比二三線城市高出30% - 50%左右。而且，在這些地區(qū)聘請(qǐng)專業(yè)的法務(wù)、咨詢等人員的費(fèi)用也更高。

3. 制度建立和文件準(zhǔn)備成本

   • 由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)也相對(duì)較高。例如，聘請(qǐng)專業(yè)的法務(wù)人員協(xié)助建立勞務(wù)派遣管理制度，在深圳可能比一些中西部城市的費(fèi)用高出50% - 100%左右。

（二）經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)

1. 辦公場(chǎng)所成本

   • 在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，辦公場(chǎng)所的租金和購(gòu)置成本相對(duì)較低。例如在中西部的一些中小城市，辦公場(chǎng)所的月租金可能每平方米在50 - 100元左右，購(gòu)置辦公場(chǎng)所的價(jià)格也相對(duì)較為親民，這使得企業(yè)在辦公場(chǎng)所方面的投入成本較低。

2. 人力成本

   • 人力成本也較低，員工的工資水平普遍低于發(fā)達(dá)地區(qū)。例如，一名普通的人力資源專員在中西部的一些城市月工資可能在2000 - 4000元左右，企業(yè)在人力方面的支出相對(duì)較少。

3. 制度建立和文件準(zhǔn)備成本

   • 專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)相對(duì)較低。由于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度，聘請(qǐng)專業(yè)人員或機(jī)構(gòu)協(xié)助建立制度、準(zhǔn)備文件的費(fèi)用可能比發(fā)達(dá)地區(qū)低30% - 50%左右。

總體而言，不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市場(chǎng)環(huán)境等因素會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣許可證辦理過(guò)程中的相關(guān)成本產(chǎn)生影響，企業(yè)在不同地區(qū)辦理許可證時(shí)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況做好成本預(yù)算。