勞務(wù)資質(zhì)可以平移嗎

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2024-10-29 09:15:33
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)平移的定概念勞務(wù)資質(zhì)平移是發(fā)生在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程中的一項(xiàng)環(huán)節(jié)。雖然看起來似乎都是建筑資質(zhì)證書在企業(yè)間發(fā)生的轉(zhuǎn)移，但勞務(wù)資質(zhì)平...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)平移的定概念

勞務(wù)資質(zhì)平移是發(fā)生在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程中的一項(xiàng)環(huán)節(jié)。雖然看起來似乎都是建筑資質(zhì)證書在企業(yè)間發(fā)生的轉(zhuǎn)移，但勞務(wù)資質(zhì)平移主要是指資質(zhì)在母公司與子公司之間的移動。例如，母公司將其擁有的勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)移到子公司，或者子公司將其勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)移至母公司。需要注意的是，這種移動并非簡單的證書交接，而是涉及到一系列的法律和管理程序。

勞務(wù)資質(zhì)平移的相關(guān)政策法規(guī)

在勞務(wù)資質(zhì)平移方面，有一系列的政策法規(guī)進(jìn)行規(guī)范和管理。自 2021 年 7 月 1 日起，各級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門停止受理部分建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)的首次、延續(xù)、增項(xiàng)和重新核定的申請。同時，自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)辦理備案手續(xù)。企業(yè)提交相關(guān)信息材料后，備案部門應(yīng)當(dāng)場辦理備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)證書。企業(yè)完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書后，即可承接施工勞務(wù)作業(yè)。

勞務(wù)資質(zhì)平移的操作流程

無論通過什么形式，將要發(fā)生平移的兩個公司之間，都要在工商股權(quán)上存在一定的關(guān)系，通用的操作流程如下：

兩個公司形成子母關(guān)系。
母公司申請資質(zhì)平移（剝離），并拿到省級批準(zhǔn)函。
子公司拿到函，到當(dāng)?shù)厣暾堎Y質(zhì)落戶。
工商關(guān)系變更，該扯清的扯清。

一般找資質(zhì)中介來操作，整體周期一般在 3 個月左右即可搞定，另外還要看企業(yè)資質(zhì)等級高低，等級越高，需要經(jīng)過審批的部門越多，時間就越長，面臨失敗的幾率也越大。

為了順利的完成兩家企業(yè)的資質(zhì)轉(zhuǎn)換，還可以采用以下流程：

企業(yè)資產(chǎn)重組。為了順利的完成兩家企業(yè)的資質(zhì)轉(zhuǎn)換，采用全資子公司形式控股合并資質(zhì)，采取資產(chǎn)重組的形式，非全資子公司提前變更股權(quán)并進(jìn)行交易，主要就是為了確認(rèn)企業(yè)的資產(chǎn)、人員以及業(yè)績進(jìn)入總公司，進(jìn)行資質(zhì)平移。
控股合并。企業(yè)合并包含兩者形式控股合并和新設(shè)合并，原公司在短時間內(nèi)不能完成工商注銷，在提交注銷申請之后可獲得一年有效的資質(zhì)證書。需在限期之內(nèi)完成工商注冊，按照標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)有效期為五年的建筑資質(zhì)證書，逾期的將判定資質(zhì)無效并重新核定公司相關(guān)資質(zhì)。

勞務(wù)資質(zhì)平移的案例分析

在實(shí)際操作中，有不少勞務(wù)資質(zhì)平移的成功案例。例如，“老馬說資質(zhì)”協(xié)助企業(yè)跨省分立平移成功，2019 年 4 月 22 日取得市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)；協(xié)助企業(yè)分立平移成功，2019 年 1 月 25 日取得水利水電工程施工總承包一級資質(zhì)。

勞務(wù)資質(zhì)能否平移的權(quán)威解答

勞務(wù)資質(zhì)平移在符合相關(guān)政策法規(guī)和操作流程的情況下是可以進(jìn)行的。但需要注意的是，取消建筑勞務(wù)資質(zhì)審批，并不意味著降低甚至放棄了對建筑業(yè)勞務(wù)能力和水平的要求。無論是國務(wù)院辦公廳的相關(guān)意見還是住建部的征求意見，以及地方的試點(diǎn)工作，對于取消勞務(wù)資質(zhì)后的工作，做出了另外的安排，包括工人的專業(yè)化、企業(yè)的大型化和精?；?、勞動合同的普及、實(shí)名制管理、培訓(xùn)、總承包(專業(yè)承包)企業(yè)的連帶責(zé)任等。同時，住建部辦公廳《關(guān)于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關(guān)工作的通知》中只是取消了施工勞務(wù)資質(zhì)的審批，而并未取消資質(zhì)本身，只是將審批改為了備案。也就是說，施工勞務(wù)資質(zhì)仍然是市場準(zhǔn)入條件，該限制并未消除。