人才服務(wù)資質(zhì)怎么辦理

內(nèi)容摘要：人才服務(wù)資質(zhì)辦理流程人才服務(wù)資質(zhì)的辦理流程通常包括以下幾個(gè)主要步驟：申請(qǐng)：申請(qǐng)者需要向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方式可...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

人才服務(wù)資質(zhì)辦理流程

人才服務(wù)資質(zhì)的辦理流程通常包括以下幾個(gè)主要步驟：

申請(qǐng)：申請(qǐng)者需要向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方式可以通過信函、電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式進(jìn)行。其中設(shè)立固定人才交流場(chǎng)所的，須做專門的說明。
受理：人力資社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行受理。受理?xiàng)l件為申請(qǐng)單位提出的申請(qǐng)符合申請(qǐng)條件，提交的申辦材料齊全。如果申請(qǐng)材料不全或不符合法定形式的，會(huì)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。
審核：人力資源社會(huì)保障局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，必要時(shí)會(huì)派工作人員對(duì)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。對(duì)于申報(bào)材料齊全的，人力資社會(huì)保障行政部門在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢。對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。
實(shí)地考察：工作人員會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
發(fā)證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

辦理人才服務(wù)資質(zhì)通常需要滿足以下條件：

場(chǎng)所與設(shè)施：有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施。例如，有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所（冠以省名的不少于40平方米）和相應(yīng)辦公設(shè)施。
人員要求：有5名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員。部分地區(qū)還要求工作人員經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)。
資金要求：不少于10萬元的注冊(cè)資本（金），部分地區(qū)要求注冊(cè)資金證明材料不少于200萬元。
制度與章程：有健全可行的工作章程和制度，包括開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度等。
責(zé)任能力：有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
其他條件：具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件，如取得上海市通信管理局頒發(fā)的同意從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的《中華人民共和國增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》等特殊要求。

辦理人才服務(wù)資質(zhì)通常需要準(zhǔn)備以下材料：

申請(qǐng)書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請(qǐng)表。
工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。
機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡歷。
工作人員基本情況，包括勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明。
注冊(cè)地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料，如5名以上的具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員的身份證，畢業(yè)證，一寸免冠照片、

與人才服務(wù)資質(zhì)辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》：為了建立和完善機(jī)制健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)監(jiān)督有力的人才市場(chǎng)體系，優(yōu)化人才資源配置，規(guī)范人才市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)人才、用人單位和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益而制定。
《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》：為了加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范人力資源服務(wù)活動(dòng)，健全統(tǒng)一開放、競(jìng)爭有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置而制定。
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，組織職業(yè)指導(dǎo)人員、職業(yè)信息分析人員、勞動(dòng)保障協(xié)理員等專業(yè)人員參加相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開服務(wù)制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
《人力資源市場(chǎng)暫行條例》：為了規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置而制定。

以下是一些成功辦理人才服務(wù)資質(zhì)的案例：

在北京市人才工作局的指導(dǎo)和大力推動(dòng)下，F(xiàn)ESCO打造了易北京·國際人才一站式綜合服務(wù)平臺(tái)，為外籍人才提供了從來京辦理手續(xù)到開展工作、融入生活、社會(huì)保障的“一站式”服務(wù)，開創(chuàng)了數(shù)字化“一站式”國際人才服務(wù)新模式。
德勤作為全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。通過提供全面的人力資源解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的落地和優(yōu)化。
“企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)”工程自實(shí)施以來共有53家企業(yè)申報(bào)各類人才需求349名，初步解決了企業(yè)引才難的問題，受到了企業(yè)的歡迎。