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2024-10-29 09:15:03
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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人才服務(wù)資質(zhì)的辦理流程通常包括以下幾個主要步驟:
申請:申請者需要向當?shù)厝肆Y 社會保障部門提出申請。申請方式可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式進行。其中設(shè)立固定人才交流場所的,須做專門的說明。
受理:人力資 社會保障部門對申請進行受理。受理條件為申請單位提出的申請符合申請條件,提交的申辦材料齊全。如果申請材料不全或不符合法定形式的,會告知申請機構(gòu)予以補正。
審核:人力資源社會保障局對申請材料進行審查,必要時會派工作人員對材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實。對于申報材料齊全的,人力資 社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對提供材料不完備的,隨時告知申請機構(gòu)予以補正。
實地考察:工作人員會到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
發(fā)證:符合條件的,予以批準,頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準的,應(yīng)當說明理由。
辦理人才服務(wù)資質(zhì)通常需要滿足以下條件:
場所與設(shè)施:有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施。例如,有不少于20平方米的固定服務(wù)場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施。
人員要求:有5名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員。部分地區(qū)還要求工作人員經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)。
資金要求:不少于10萬元的注冊資本(金),部分地區(qū)要求注冊資金證明材料不少于200萬元。
制度與章程:有健全可行的工作章程和制度,包括開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度等。
責任能力:有獨立承擔民事責任的能力。
其他條件:具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,如取得上海市通信管理局頒發(fā)的同意從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的《中華人民共和國增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》等特殊要求。
辦理人才服務(wù)資質(zhì)通常需要準備以下材料:
申請書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動行政許可申請表。
工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書。
機構(gòu)法定代表人身份證或護照、簡歷。
工作人員基本情況,包括勞動合同及單位繳納社保證明。
注冊地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況,工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料,如5名以上的具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員的身份證,畢業(yè)證,一寸免冠照片、
與人才服務(wù)資質(zhì)辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括:
《人才市場管理規(guī)定》:為了建立和完善機制健全、運行規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)監(jiān)督有力的人才市場體系,優(yōu)化人才資源配置,規(guī)范人才市場活動,維護人才、用人單位和人才中介服務(wù)機構(gòu)的合法權(quán)益而制定。
《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》:為了加強對人力資源服務(wù)機構(gòu)的管理,規(guī)范人力資源服務(wù)活動,健全統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系,促進高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動配置而制定。
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》:公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當加強工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn),組織職業(yè)指導(dǎo)人員、職業(yè)信息分析人員、勞動保障協(xié)理員等專業(yè)人員參加相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當公開服務(wù)制度,主動接受社會監(jiān)督。
《人力資源市場暫行條例》:為了規(guī)范人力資源市場活動,促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置而制定。
以下是一些成功辦理人才服務(wù)資質(zhì)的案例:
在北京市人才工作局的指導(dǎo)和大力推動下,F(xiàn)ESCO打造了易北京·國際人才一站式綜合服務(wù)平臺,為外籍人才提供了從來京辦理手續(xù)到開展工作、融入生活、社會保障的“一站式”服務(wù),開創(chuàng)了數(shù)字化“一站式”國際人才服務(wù)新模式。
德勤作為全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司,在人力資源服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。通過提供全面的人力資源解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略的落地和優(yōu)化。
“企業(yè)人才服務(wù)團”工程自實施以來共有53家企業(yè)申報各類人才需求349名,初步解決了企業(yè)引才難的問題,受到了企業(yè)的歡迎。
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