鶴壁人力資源服務(wù)許可證

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2024-10-25 09:58:48
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內(nèi)容摘要：鶴壁人力資源服務(wù)許可證辦理條件辦理鶴壁人力資源服務(wù)許可證需要具備以下條件：有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度有不少于20平...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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鶴壁人力資源服務(wù)許可證辦理條件

辦理鶴壁人力資源服務(wù)許可證需要具備以下條件：

有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度
有不少于20平方米的固定服務(wù)場所（冠以省名的不少于40平方米）和相應(yīng)辦公設(shè)施
有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度
有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員
有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

鶴壁人力資源服務(wù)許可證申請流程

申請鶴壁人力資源服務(wù)許可證的流程如下：

網(wǎng)上申請。網(wǎng)上填報成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章，按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請材料（原件、復(fù)印件）后，向相關(guān)人社部門提交書面申請材料
受理。申請材料不全或不符合法定形式的，需要進(jìn)行補(bǔ)正
審核。市人力資源社會保障局對申請材料進(jìn)行審查，必要時會派工作人員對材料的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實

按照一般程序申請的，應(yīng)當(dāng)向住所地人力資源社會保障行政部門提交以下申請材料：

從事職業(yè)中介活動的申請書
機(jī)構(gòu)章程和管理制度
場所的所有權(quán)證明或者租賃合同
專職工作人員的基本情況表
法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料

前款規(guī)定的申請材料通過政務(wù)信息共享可以獲得的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過政務(wù)信息共享獲取。提交申請材料不齊全的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業(yè)中介活動的申請書和承諾書。申請人有較嚴(yán)重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制

按照一般程序申請行政許可的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定

鶴壁人力資源服務(wù)許可證的作用

鶴壁人力資源服務(wù)許可證具有以下重要作用：

是人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)立的前提條件，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是指專業(yè)或兼營為用人單位和人力資源提供中介服務(wù)和有關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)
其使用范圍廣泛，包括人才中介（獵頭公司）和職業(yè)中介。人才中介方面，如人力資源供求信息的搜集、整理、儲存、公布及咨詢服務(wù)，人力資源網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，人才推薦，職位招聘，人才培養(yǎng)，人才測評等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。職業(yè)中介方面，為勞動者推薦用人單位，為用人單位和居民家庭推薦勞動者，提供職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)，搜集、公布職業(yè)供求信息，依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提供網(wǎng)上職業(yè)信息內(nèi)容服務(wù)，舉辦職業(yè)招聘會，以及勞動保障部門批準(zhǔn)的其他服務(wù)項目
是合法經(jīng)營的必備憑證，也是提升服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)市場秩序和保障消費(fèi)者權(quán)益的重要依據(jù)

鶴壁人力資源服務(wù)許可證相關(guān)政策法規(guī)

鶴壁人力資源服務(wù)許可證相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等