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2024-10-23 09:02:21
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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蘇州辦理人力資源服務(wù)許可證需要滿足以下條件：
申請人為合法登記的企業(yè)（若無營業(yè)執(zhí)照，請先辦理營業(yè)執(zhí)照）
有明確的章程和管理制度
經(jīng)營場所建筑面積不低于50平方米
有與申請業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公場所、辦公設(shè)施和資金
具備法人資格，個人應(yīng)獲有政治權(quán)利和具備完全民事行為能力，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力
符合相關(guān)規(guī)定的機構(gòu)名稱、章程、管理制度、業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍。其中，公司名稱應(yīng)含有“人力資源”字樣，但不能含有“中國”、“中華”、“國際”等字樣
具備完善的辦公設(shè)備和服務(wù)對象記錄，同時要保證服務(wù)過程以及收費等情況的臺賬完備
注冊資金應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，具體數(shù)目由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭忠?guī)定
具備一定數(shù)量的具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員，具體數(shù)量由當(dāng)?shù)厝肆Y 社會保障局規(guī)定。服務(wù)人員應(yīng)獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并通過必要的培訓(xùn)，以確保他們具備提供服務(wù)所需的知識和技能
人才市場中介服務(wù)所需條件：
有與申請業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所、辦公設(shè)施和資金等
有至少4名以上取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員
有健全可行的工作章程和管理制度
法人或其他組織均可申請設(shè)立；個人不得設(shè)立
具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
職業(yè)介紹服務(wù)所需的條件：
有明確的職業(yè)介紹服務(wù)對象、方式、內(nèi)容等業(yè)務(wù)范圍
有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于40平方米的固定場所和辦公設(shè)施
有不少于10萬元的資金
有不少于4人的專職工作人員
用人單位基本條件：
蘇州人力資源服務(wù)許可證的辦理流程如下：
準(zhǔn)備申請材料。需要準(zhǔn)備的材料包括公司營業(yè)執(zhí)照和公章信息、公司名稱、明確的經(jīng)營范圍、公司章程和規(guī)章制度等。如果公司未注冊，則需要先到工商部門申請《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。對于需要租賃商業(yè)辦公空間的，需要提供租賃文件副本，如為自有空間，則需提供房屋產(chǎn)權(quán)證。擬申請的法人應(yīng)提供無不良記錄的證明。根據(jù)申請領(lǐng)域的不同，還需準(zhǔn)備其他補充材料和文件
在人力資 社會保障部辦公室窗口填寫申請信息并提交
工作人員會檢查現(xiàn)場資料和規(guī)范的完整性，資料完整的公司應(yīng)發(fā)出驗收通知，如果信息不完整，需要補充完整
申請部門將審查材料和現(xiàn)場。一些現(xiàn)場將有審計員在場檢查并提出審計意見。對于不符合要求的，會詳細(xì)告知原因
從窗口辦到線上線下同步辦，近年來，園區(qū)始終以人民為中心持續(xù)探索人力資源服務(wù)許可改革，推廣便企利民舉措，提升政務(wù)服務(wù)便利化水平。
“證照分離”高效批：2018年，園區(qū)先行先試推廣“證照分離”改革，將部分涉企經(jīng)營許可事項納入改革范疇。2019年11月，伴隨著國務(wù)院在自由貿(mào)易區(qū)開展“證照分離”改革全覆蓋試點，人力資源服務(wù)許可被正式納入“證照分離”改革清單，實行告知承諾制審批。次月，園區(qū)首張“告知承諾制”的《人力資源服務(wù)許可證》落地，實現(xiàn)了申請人從提交材料到領(lǐng)取證照，全程不到一小時的高效辦理
“用戶思維”貼心批：為進一步優(yōu)化服務(wù)體驗，園區(qū)從“用戶思維”角度出發(fā)，開發(fā)智能填表平臺并融入“一網(wǎng)通辦”，為申請者提供在線智能引導(dǎo)填表服務(wù)。申請人一鍵便可查詢辦事指南、一次填報自動生成成套材料清單，便捷化填報讓申請人滿意地稱自己像是半個專家
“免證改革”省心批：結(jié)合“三減一優(yōu)”工作，園區(qū)將改革目光聚焦在了企業(yè)群眾需要準(zhǔn)備的申請材料上，通過技術(shù)賦能，提出“免證”方式，讓部分證明材料在政府部門間通過數(shù)據(jù)調(diào)用、內(nèi)部流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)申請人營業(yè)執(zhí)照和身份證等證照電子化一鍵調(diào)用，免去了攜帶實體證明材料的繁瑣，簡化了辦事材料，提升了群眾滿意度
“告知承諾”放心批：除了可以通過“免證園區(qū)”專區(qū)調(diào)用證照外，對于人力資源服務(wù)審批材料中的經(jīng)營場所證明、章程和管理制度，以及專職工作人員證明事項，園區(qū)還積極響應(yīng)證明事項告知承諾制審批改革，申請人可以直接使用告知承諾書替代所需提交的材料，后續(xù)不用補交，至此實現(xiàn)了人力資源服務(wù)許可申請從最初11項材料壓縮到最少3項材料即可申請辦理的改革成效
辦理蘇州人力資源服務(wù)許可證所需材料如下：
申請書、人力資源服務(wù)組織申請申請表
市場監(jiān)督管理管理方法單位簽發(fā)的《公司名稱核準(zhǔn)通知單》
辦公場所房屋產(chǎn)權(quán)年限、使用權(quán)確認(rèn)或合理合法地租用證實
不少于一百萬元注冊資本證明文件
完善的工作規(guī)章制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作細(xì)則、安全管理方案
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
有關(guān)辦公設(shè)備、管理信息系統(tǒng)等
還需注意：
有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所（建筑面積不少于40平方米）、設(shè)施
注冊資本（金）不得少于10萬元
有4名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介職業(yè)資格證書的工作人員
蘇州人力資源服務(wù)許可證的辦理地點通常為人力資 社會保障部門。
具體來說：
在蘇州辦理人力資源服務(wù)許可證需要注意以下事項：
對從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)在其服務(wù)范圍中注明“開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”。因此，在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)主要是開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益
增值稅處理：根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步明確全面推開營改增試點有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號 ）規(guī)定，納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票
未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動的，由縣級以上政府人事行政部門責(zé)令停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的款，但最高不得超過30000元
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。
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