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勞務(wù)公司不再審查資質(zhì)

內(nèi)容摘要：勞務(wù)公司不再審查資質(zhì)的原因勞務(wù)公司不再審查資質(zhì)主要有以下兩個(gè)關(guān)鍵原因：建筑業(yè)勞務(wù)資質(zhì)不僅與企業(yè)相關(guān)，更與廣大建筑工人緊密相連。建筑...

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勞務(wù)公司不再審查資質(zhì)的原因

勞務(wù)公司不再審查資質(zhì)主要有以下兩個(gè)關(guān)鍵原因：

建筑業(yè)勞務(wù)資質(zhì)不僅與企業(yè)相關(guān)，更與廣大建筑工人緊密相連。建筑工人處于建筑行業(yè)鏈的底端，不像物業(yè)資質(zhì)、招標(biāo)代理資質(zhì)等僅涉及企業(yè)主體。因此，住建部于2017年先推行建筑工人實(shí)名制管理，只有妥善處理好建筑工人的問題，才可能全面取消勞務(wù)資質(zhì)。
中國(guó)地域遼闊，建筑市場(chǎng)和建筑勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展極不平衡。發(fā)達(dá)地區(qū)已形成一定規(guī)模的以建筑工人為載體的專業(yè)企業(yè)，而部分地區(qū)仍維持傳統(tǒng)的建筑勞務(wù)用工模式，短期內(nèi)難以改變，這也是目前“勞務(wù)資質(zhì)取消”以省為單位推進(jìn)的重要原因。

勞務(wù)公司資質(zhì)審查取消帶來(lái)了多方面的影響：

各地的招投標(biāo)市場(chǎng)上不再需要?jiǎng)趧?wù)資質(zhì)也可承接工程項(xiàng)目。
傳統(tǒng)的勞務(wù)用工模式將逐漸退出歷史舞臺(tái)，建筑勞務(wù)分包企業(yè)向?qū)嶓w型、專業(yè)化方向發(fā)展成為未來(lái)的大趨勢(shì)。
對(duì)總承包單位產(chǎn)生了較大影響，如需要重新思考和應(yīng)對(duì)勞務(wù)用工的管理和責(zé)任分配等問題。

其他行業(yè)對(duì)于勞務(wù)公司不再審查資質(zhì)的看法主要體現(xiàn)在以下方面：

有觀點(diǎn)認(rèn)為，一些勞務(wù)公司對(duì)自身工人的技術(shù)水平了解不足，公司獲得的資質(zhì)缺乏實(shí)際意義，因此取消資質(zhì)也無(wú)妨。
部分地區(qū)發(fā)布了相關(guān)試點(diǎn)通知，如四川省規(guī)定暫停施工勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)并明確其范圍，取消相關(guān)分包限制等。

應(yīng)對(duì)勞務(wù)公司不再審查資質(zhì)可以采取以下策略：

搞清楚辦理資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，包括注冊(cè)資金、技術(shù)負(fù)責(zé)人級(jí)別、持證上崗工人數(shù)量等要求。
對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)招兵買馬，補(bǔ)充施工員、質(zhì)量員、技術(shù)工人等人員。
認(rèn)真整理公司和人員資料，確保資料齊全、規(guī)范。
鼓勵(lì)現(xiàn)有建筑勞務(wù)企業(yè)通過(guò)多種形式組建法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體做大做強(qiáng)，引導(dǎo)有能力的班組長(zhǎng)組建小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)做專做精。

相關(guān)法規(guī)對(duì)勞務(wù)公司不再審查資質(zhì)有如下規(guī)定：

各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門停止受理部分建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)的首次、延續(xù)、增項(xiàng)和重新核定的申請(qǐng)。
自試點(diǎn)工作開始之日起，取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理，各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。同時(shí)加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，建立三項(xiàng)制度清單，明晰三方用工關(guān)系等。