全國[切換城市]
歡迎來到好順佳財稅法一站式服務(wù)平臺!
全國[切換城市]
歡迎來到好順佳財稅法一站式服務(wù)平臺!
好順佳集團
2024-10-23 08:58:50
5952
各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗,辦理不成功不收費! 點擊咨詢
申請軍訓教育培訓資質(zhì)需要滿足一系列條件,具體如下:
舉辦者資格:舉辦者應(yīng)為本市國家機構(gòu)以外的法人單位(企業(yè)法人注冊資金應(yīng) 200 萬元以上)或本市具有政治權(quán)利和完全民事行為能力的公民。
校長要求:擬任培訓機構(gòu)校長年齡不超過 70 周歲,身體健康,能主持日常工作,具有中級以上職稱或大學本科以上學歷,5 年以上的教育教學經(jīng)驗。
啟動資金:具有 50 萬元以上的辦學啟動資金。
辦學場地:辦學場地相對固定(教室和辦公室應(yīng)在一處)。校舍面積不低于 300 平米,租用期或使用期不低于 2 年;舉辦電腦培訓應(yīng)具有不少于 40 臺的較新型號計算機;舉辦專業(yè)性較強的培訓應(yīng)具有相應(yīng)的教學設(shè)備和場所;有一定數(shù)量的圖書資料。
決策機構(gòu):培訓機構(gòu)應(yīng)當設(shè)立董事會、理事會或其他形式的決策機構(gòu)(組成人數(shù)為不少于 5 人的單數(shù)),其中三分之一以上的董事或者理事應(yīng)當具有 5 年以上的教育教學經(jīng)驗。
特殊審批:舉辦專業(yè)性較強、對公民身心健康、安全影響大的培訓須經(jīng)政府有關(guān)行政管理部門批準。
辦學章程與教學計劃:有完善的辦學章程、教學計劃。
軍訓教育培訓資質(zhì)的審批流程通常包括以下步驟:
登錄當?shù)毓ど绦姓芾砭止倬W(wǎng)進行自助申報企業(yè)名稱,等待預審通過。自主申報名稱通過后,申請人可以持網(wǎng)上名稱自主申報告知書、企業(yè)名稱預先核準申請書、指定代表或共同委托代理人證明、其他需要提交的材料等前往登記機關(guān)(區(qū)工商),換取紙質(zhì)企業(yè)名稱預先核準通知書。
登錄民辦教育網(wǎng),點擊民辦培訓機構(gòu),進入平臺注冊登錄。
選擇學校法人屬性后,填寫申辦模擬相關(guān)信息。
取得企業(yè)名稱預先核準通知書后,舉辦者可簽訂辦學場所租賃協(xié)議(租賃辦學)、申請辦學場所消防檢查,落實辦學場所。而后完善辦學條件,包括銀行驗資賬戶、學雜費專用賬戶以及其他基本條件。
預審通過后,可通過網(wǎng)站,去預約一個線下受理時間,這一步就是正式審批了。
最后就是等待評估結(jié)果,等待教育行政部門作出許可決定。
以下為一些具備軍訓教育培訓資質(zhì)的機構(gòu)案例:
廣州市奇點教育科技有限公司:提供拓展訓練、拓展培訓、團建活動、年會活動策劃執(zhí)行等服務(wù),曾為湛江新員工提供軍訓案例。在軍訓過程中,強調(diào)通過各種訓練項目提高員工的執(zhí)行力、團隊溝通能力、緊急應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力等。
江門素質(zhì)軍訓案例:通過魔鬼訓練營的課程,以體驗式培訓為主,讓學員在扛舉圓木、輪舉輪胎、地鉆網(wǎng)、泥潭挑戰(zhàn)等項目中,提高個人身體素質(zhì)和思維方式,培養(yǎng)優(yōu)良的作風和團隊精神。
與軍訓教育培訓資質(zhì)相關(guān)的政策法規(guī)主要包括以下方面:
舉辦民辦教育培訓機構(gòu)應(yīng)具備的條件,如校長年齡、學歷和經(jīng)驗要求,啟動資金數(shù)額,辦學場地條件,決策機構(gòu)組成,特殊培訓審批要求,辦學章程和教學計劃等。
培訓機構(gòu)資質(zhì)不夠的處理方式,如及時搜集證據(jù)向當?shù)毓ど坦芾聿块T投訴舉報,即使資質(zhì)不夠但簽署的合同仍可能有效,雙方應(yīng)按照合同履行,未消費的課程消費者有權(quán)要求退款,資質(zhì)不夠的機構(gòu)可能面臨非法經(jīng)營的處罰等。
評估軍訓教育培訓資質(zhì)的有效性可以從以下幾個方面入手:
學員反應(yīng):在培訓結(jié)束時,向?qū)W員發(fā)放滿意度調(diào)查表,征求學員對培訓的反應(yīng)和感受。
學習效果:確定學員在培訓結(jié)束時,是否在知識、技能、態(tài)度等方面得到了提高。
行為改變:通過正式測評或非正式觀察等方式,確定培訓參加者在多大程度上通過培訓而發(fā)生了行為上的改進。
產(chǎn)生效果:從部門和組織的大范圍內(nèi),了解因培訓而帶來的組織上的改變效果。
在評估過程中,需要注意以下原則:
實用性:培訓評估要能夠給決策者提供實用的資料,滿足其決策制訂的需求。
適用性:培訓評估要具體可行,充分考慮到組織內(nèi)部的權(quán)力結(jié)構(gòu)與成本/效益。
合法性:培訓評估的實施要符合法律、傳統(tǒng)習俗、專業(yè)道德的規(guī)范及其組織成員的利益。
正確性:培訓效果評估要能夠為組織與決策者提供正確的和實用的資料。
< 上一篇:軍工檢測資質(zhì)的檢測機構(gòu)
下一篇:軍隊涉密資質(zhì)培訓企業(yè) >
您的申請我們已經(jīng)收到!
專屬顧問會盡快與您聯(lián)系,請保持電話暢通!