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2024-10-22 17:52:06
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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辦理人力資源派遣許可證通常包括以下步驟:
申請人填寫申請勞務(wù)派遣許可證申請書
若符合批準(zhǔn)條件且材料齊全,當(dāng)場受理
材料受理后,對申請材料是否符合辦理條件進行審查
審查后,對受理材料進行實質(zhì)審核
若符合辦理條件,核發(fā)下證
在辦理過程中,還可能涉及以下流程:
申請人需進行稅務(wù)登記,確保企業(yè)符合稅收法規(guī)的要求
企業(yè)需要經(jīng)過主管部門或區(qū)縣勞動局的核準(zhǔn),以確認其開辦勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格
申請人需向市勞動和社會保障局窗口提出設(shè)立申請,并提交相關(guān)材料。窗口工作人員會對申請材料進行審核,符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》
在受理申請后,勞動行政部門會安排現(xiàn)場考察,對申請人的經(jīng)營場所、設(shè)施和管理制度等進行評估
完成現(xiàn)場考察后,勞動行政部門會對申請材料進行復(fù)審,并作出是否許可的決定。
如果許可,將制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并送達申請人
如果不予許可,將作出書面決定并說明理由
辦理人力資源派遣許可證需要滿足以下條件:
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。制度包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等于勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本
滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
以北京市朝陽區(qū)為例,具體條件為:
實收資本不得少于人民幣 200 萬元
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。許可收費依據(jù):本項目不收費
辦理人力資源派遣許可證通常需要準(zhǔn)備以下材料:
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》
公司營業(yè)執(zhí)照,印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
法定代表人的身份證明
新成立公司提供驗資報告,往年成立公司提供審計報告
與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單
與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)
經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明
勞務(wù)派遣管理制度,是用于規(guī)范勞動合同、報酬、社保、工作時間等的規(guī)章制度文本
擬與員工簽訂的勞動合同的樣本
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本
職工花名冊。若有集體合同提供集體合同樣本
需要注意的是,不同地區(qū)可能會有細微的差異,具體要求應(yīng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。
在辦理人力資源派遣許可證時,需要注意以下幾點:
與人力資源派遣許可證辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括:
《中華人民共和國勞動合同法》
《中華人民共和國行政許可法》
《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》
為了規(guī)范勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律制定本辦法
規(guī)定了申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可的條件、申請材料、許可程序等內(nèi)容
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》
為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護勞動者的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定制定本規(guī)定
明確了用工范圍和用工比例等內(nèi)容
以上政策法規(guī)為辦理人力資源派遣許可證提供了法律依據(jù)和規(guī)范要求。
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