人力資源派遣許可證如何辦理的呢

內(nèi)容摘要：人力資源派遣許可證辦理流程辦理人力資源派遣許可證通常包括以下步驟：申請(qǐng)人填寫申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)書若符合批準(zhǔn)條件且材料齊全，當(dāng)場(chǎng)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源派遣許可證辦理流程

辦理人力資源派遣許可證通常包括以下步驟：

申請(qǐng)人填寫申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)書
若符合批準(zhǔn)條件且材料齊全，當(dāng)場(chǎng)受理
- 受理人員會(huì)核對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件，依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)是否齊全，以及核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素
材料受理后，對(duì)申請(qǐng)材料是否符合辦理?xiàng)l件進(jìn)行審查
審查后，對(duì)受理材料進(jìn)行實(shí)質(zhì)審核
若符合辦理?xiàng)l件，核發(fā)下證

在辦理過(guò)程中，還可能涉及以下流程：

申請(qǐng)人需進(jìn)行稅務(wù)登記，確保企業(yè)符合稅收法規(guī)的要求
企業(yè)需要經(jīng)過(guò)主管部門或區(qū)縣勞動(dòng)局的核準(zhǔn)，以確認(rèn)其開(kāi)辦勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格
申請(qǐng)人需向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局窗口提出設(shè)立申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。窗口工作人員會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》
在受理申請(qǐng)后，勞動(dòng)行政部門會(huì)安排現(xiàn)場(chǎng)考察，對(duì)申請(qǐng)人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施和管理制度等進(jìn)行評(píng)估
完成現(xiàn)場(chǎng)考察后，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審，并作出是否許可的決定。
- 如果許可，將制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并送達(dá)申請(qǐng)人
- 如果不予許可，將作出書面決定并說(shuō)明理由

辦理人力資源派遣許可證需要滿足以下條件：

注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元
有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。制度包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等于勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本
滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

以北京市朝陽(yáng)區(qū)為例，具體條件為：

辦理人力資源派遣許可證通常需要準(zhǔn)備以下材料：

需要注意的是，不同地區(qū)可能會(huì)有細(xì)微的差異，具體要求應(yīng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

在辦理人力資源派遣許可證時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期屆滿，勞務(wù)派遣單位未申請(qǐng)延續(xù)的，或者延續(xù)申請(qǐng)未被批準(zhǔn)的；勞務(wù)派遣單位依法終止的；勞務(wù)派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》依法被吊銷的；法律規(guī)定的其他情形，許可機(jī)關(guān)將依法注銷許可證

與人力資源派遣許可證辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
《中華人民共和國(guó)行政許可法》
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》
- 為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)行政許可法》等法律制定本辦法
- 規(guī)定了申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可的條件、申請(qǐng)材料、許可程序等內(nèi)容
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》
- 為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定制定本規(guī)定
- 明確了用工范圍和用工比例等內(nèi)容