供勞務(wù)派遣許可證

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2024-10-18 10:02:51
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內(nèi)容摘要：什么是勞務(wù)派遣許可證勞務(wù)派遣許可證是規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出的重要證件。它由省級機(jī)關(guān)受理，是由省人力資社會保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣許可證是規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出的重要證件。它由省級機(jī)關(guān)受理，是由省人力資社會保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。其主要作用在于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項(xiàng)管理，確保勞務(wù)派遣活動的合法、有序進(jìn)行。例如，對勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系、派遣人員的勞動權(quán)益保障等方面進(jìn)行規(guī)范和約束。

辦理勞務(wù)派遣許可證的條件

辦理勞務(wù)派遣許可證需要滿足以下條件：

注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。這是為了確保勞務(wù)派遣單位具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。例如，辦公場地、辦公設(shè)備等，以保障日常經(jīng)營活動的正常開展。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這些制度應(yīng)涵蓋勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的內(nèi)容，保障派遣人員的合法權(quán)益。
滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣許可證的申請流程

申請勞務(wù)派遣許可證，您需要提前準(zhǔn)備好以下材料：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》。
公司營業(yè)執(zhí)照，印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
法定代表人的身份證明。
新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告。
與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單。
與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。
經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明。
勞務(wù)派遣管理制度，是用于規(guī)范勞動合同、報(bào)酬、社保、工作時(shí)間等的規(guī)章制度文本。
擬與員工簽訂的勞動合同的樣本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本。
職工花名冊。若有集體合同提供集體合同樣本。

準(zhǔn)備好上述材料后，于工作日到人社局去申請即可。從申請到下發(fā)證件，一般需要 20 - 30 個(gè)工作日。

勞務(wù)派遣許可證的有效期

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為 3 年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)經(jīng)營許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況。勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請的，按照新申請《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的操作規(guī)程辦理。

勞務(wù)派遣許可證的相關(guān)法律法規(guī)

與勞務(wù)派遣許可證相關(guān)的法律法規(guī)主要包括：

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，對勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等進(jìn)行了規(guī)定。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，規(guī)范了勞務(wù)派遣的用工范圍和用工比例，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。例如，規(guī)定用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。