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礦山工程勞務分包資質

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-17 08:56:11

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內容摘要:礦山工程勞務分包資質的申請條件企業(yè)注冊要求 企業(yè)應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。人員要求技術負責人:具有一定...

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礦山工程勞務分包資質的申請條件

  • 企業(yè)注冊要求 企業(yè)應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。

  • 人員要求

    • 技術負責人:具有一定工作經驗和相關專業(yè)技術職稱。

    • 技術工人:具備相應的技能和數量。

  • 資產要求 企業(yè)凈資產應達到一定的標準。

  • 無違法違規(guī)行為 企業(yè)申請資質升級、增項時,資質許可機關會核查其申請之日起前一年至資質許可決定作出前有無相關違法違規(guī)行為。

礦山工程勞務分包資質的辦理流程

  • 準備階段

    • 企業(yè)應明確自身需求,確定申請的資質類別和等級。

    • 按照要求準備相關材料,包括《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》、綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料等。

  • 申請?zhí)峤?/strong>

    • 企業(yè)根據自身情況,向相應的住房城鄉(xiāng)建設主管部門提出申請。

    • 如申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的資質,應按照規(guī)定程序提出申請;申請省級或設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的資質,按照其規(guī)定的程序提出申請。

  • 材料審核

    • 資質受理機關負責核對企業(yè)提供的材料原件,核對后退還企業(yè)。

    • 資質許可機關對企業(yè)申報材料存疑的,企業(yè)應當提供相關材料原件和證明材料,必要時須配合相關部門進行實地核查。

  • 結果公示 資質許可機關應當在其門戶網站公布企業(yè)資質許可結果。

礦山工程勞務分包資質的有效期和續(xù)期要求

  • 有效期 建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期為5年。證書有效期是指自企業(yè)取得本套證書的首個建筑業(yè)企業(yè)資質時起算,期間企業(yè)除延續(xù)、重新核定外,證書有效期不變;重新核定資質的,有效期自核定之日起重新計算(按簡化審批手續(xù)辦理的除外)。

  • 續(xù)期要求

    • 企業(yè)應于資質證書有效期屆滿3個月前,按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續(xù)。

    • 企業(yè)凈資產和主要人員滿足現有資質標準要求的,經資質許可機關核準,更換有效期5年的資質證書,有效期自批準延續(xù)之日起計算。

    • 企業(yè)在資質證書有效期屆滿前3個月內申請資質延續(xù)的,資質受理部門應受理其申請;資質證書有效期屆滿之日至批準延續(xù)之日內,企業(yè)不得承接相應資質范圍內的工程。

    • 企業(yè)不再滿足資質標準要求的,資質許可機關不批準其相應資質延續(xù),企業(yè)可在資質許可結果公布后3個月內申請重新核定低于原資質等級的同類別資質。超過3個月仍未提出申請,從最低等級資質申請。

    • 資質證書有效期屆滿,企業(yè)仍未提出延續(xù)申請的,其資質證書自動失效。如需繼續(xù)開展建筑施工活動,企業(yè)應從最低等級資質重新申請。

礦山工程勞務分包資質的相關法律法規(guī)

  • 合法性規(guī)定 《中華人民共和國建筑法》第二十九條規(guī)定,建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質條件的分包單位,但必須經建設單位認可,且禁止分包單位將其承包的工程再分包。

  • 安全生產規(guī)定 《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》第八條規(guī)定了一系列重大安全生產隱患和行為,包括承包方再次轉包、煤礦整體承包后未重新取得安全生產許可證等。

  • 外包工程安全管理規(guī)定 國家礦山安全監(jiān)察局發(fā)布了一系列關于金屬非金屬地下礦山外包工程安全管理的規(guī)定,如《關于加強金屬非金屬地下礦山外包工程安全管理的若干規(guī)定》,對發(fā)包單位和承包單位的責任、安全生產管理等方面進行了詳細規(guī)定。

礦山工程勞務分包資質的成功案例分析

  • 案例一 在某礦山工程中,總承包人將勞務分包給具備相應資質的分包單位,雙方在合同中明確了各自的權利義務。在施工過程中,分包單位嚴格按照合同要求進行施工,確保了工程質量和進度,最終項目順利完成。

  • 案例二 某礦山企業(yè)在勞務分包過程中,由于對分包單位資質審核不嚴,導致分包單位在施工過程中出現違規(guī)行為,最終被相關部門處罰。該企業(yè)吸取教訓,加強了對分包單位的管理,后續(xù)項目得以順利進行。

  • 案例三 一家礦山企業(yè)與勞務分包單位簽訂了詳細的合同,明確了安全生產責任和費用使用等方面的內容。在施工過程中,雙方密切配合,共同解決了遇到的問題,實現了安全生產和工程目標。

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